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【マーケティング責任者/無人店舗 AIカフェロボット】デジタル×リアルをかけ合わせながら、アクイジションからアクティベーションまで幅広くマーケティング戦略の立案から推進までお任せいたします!

年収:800万 ~ 1300万

採用企業案件

採用企業

株式会社New Innovations

  • 東京都

    • 資本金2,804百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • 機械
  • 精密・計測機器
部署・役職名 【マーケティング責任者/無人店舗 AIカフェロボット】デジタル×リアルをかけ合わせながら、アクイジションからアクティベーションまで幅広くマーケティング戦略の立案から推進までお任せいたします!
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
無人店舗AIカフェロボットがグロースフェーズとなり、デジタルマーケティング、リアルマーケティングを横断しながら、
アクイジションからアクティベーションまで全ファネルを改善いただける方をマーケティング責任者として採用する運びとなりました。

【仕事内容】
無人店舗AIカフェロボット事業のマーケティング責任者として、コーヒー販売数を最大化する上でのマーケティング戦略の立案から推進を幅広くお任せいたします。

無人カフェでコーヒーを販売する事業のため、リアル店舗での商品提供、価値享受をしていくサービスを提供しております。
そのため、マーケティング観点では、ステーション付近のユーザーの獲得やアクティベーション、100%ネィティブアプリ注文のためサービス流入ファネルから購入、リテンションまで幅広く施策を実行していく必要がございます。
また、ブランド明確化やマーケティング観点でのプロダクト企画など、幅広い業務を検討して進めていくことで事業がより大きくグロースしていくと考えております。

ご入社直後は、デジタルマーケティング、リアルマーケティングなど様々なchannelを通じたユーザー獲得、コーヒー購入杯数の最大化を目指したアクティベーション施策などをお任せできればと思います。
プロダクトやオペレーションを幅広く解釈し、ユーザーのカスタマージャーニーを的確に捉えなければならないため非常に難易度が高いミッションとなります。
ただその分、大きな裁量券を持っていただき推進いただけるポジションであると感じております。

▼業務詳細
・無人カフェロボットの全体・ストア平均のコーヒー販売杯数最大化
・無人カフェロボットのアプリユーザーのアクティブ率向上のための施策立案、実行
・マーケティング戦略の立案、ユーザー獲得、広報活動
・スペシャリティコーヒーを提供する無人カフェロボットとしてのブランド確立、リブランディング検討
・購買体験以外も含めた幅広いUX設計
・事業KPI、マーケティングKPIの設定及び伸長
その他、マーケティング観点での商品企画、プロダクト企画(ハードウェア/ソフトウェア)に関わる業務も幅広くお任せいたします。



応募資格

【必須(MUST)】

▼Must(必須)
・C向けサービスのユーザーグロースのご経験
・デジタルマーケティング、オフラインマーケティングのご経験

▼求める人物像
・事業、サービス成長に必要なマーケティング戦略策定と施策推進に責任を持ち執行できる方

アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/18
求人番号 2802820

採用企業情報

株式会社New Innovations
  • 株式会社New Innovations
  • 東京都

    • 資本金2,804百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • 機械
  • 精密・計測機器
  • 会社概要

    【設立】2018年1月23日
    【代表者】中尾 渓人
    【資本金】28億400万円(準備金含)
    【本社所在地】東京都江東区豊洲6-4-34

    【ミッション】
    人類を前に進め、人々を幸せにする

    【ビジョン】
    あらゆる業界を、無人化する

    【事業内容】
    ・OMO(Online Merges with Offline)solutions
    ・AIカフェロボット「root C」service
    多これまで人が行っていた業務をAIやロボティクスなどのテクノロジーによって自動化・省人化し、そこで生み出された時間により、人はコミュニケーションなど温もりの感じられる業務に従事できる社会を実現します。

    「私たちが目指すのはロボティクスを通じた付加価値創造であり、
    労働代替によるコストダウンではありません。」

    人的資本への配慮が求められる社会背景の中で、テクノロジーを活用して人の働き方を変え、人手不足の解消や従業員満足度の向上、ひいては事業の安定性向上を実現します。
    さらに、対象とする業界や領域を限定せず、業務効率化や生産性向上、新たなビジネスモデルの創出、顧客体験の向上などを叶えることで、企業の売上増加や利益増大、産業の発展に貢献します。

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