会社概要

ベイカレント・コンサルティングの特徴

■戦略コンサルタントとしての成長・活躍が目指せる環境
＜1＞コンサルタント育成に特化した研修制度
・コンサルティングスキルアップ研修（100本以上の研修がオンライン受講可）や社外研修費手当を用意
＜2＞キャリア担当制度
・社員が自らのキャリアプランを相談できるキャリア担当を設けるなど、各コンサルタントのキャリア形成をサポート
＜3＞中途入社者の70％がコンサル未経験
・29歳 シニアコンサルタント （大学卒業後、大手メーカー営業で3年半の経験を経て、弊社入社）
・31歳 マネージャー （大学卒業後、大手通信企業営業で3年半の経験を経て、弊社入社）
・38歳 パートナー （大学卒業後、大手SIerエンジニアで6年の経験を経て、弊社入社）
＜4＞実力に応じたプロモーションの速さ・高水準の年収
・在籍年数や昇格人数規定等の本人の実力とは関係ない制約を排除しているため、 成果に応じたスピーディなプロモーションおよび高水準の年収が見込める

■高い成長性
・弊社は国内独⽴系の総合コンサルティングファームで、2019年－2021年の年平均売上成⻑率は128％、時価総額も約10倍に成⻑
・今後も2026年に売上規模を2倍にする計画であり、優秀な方の積極的な採用を見込む
■特徴的な組織体制
・インダストリーやソリューションなどの区切りを設けず、全コンサルタントがひとつの組織に属し、あらゆるプロジェクトに参加できる体制を取っています（ワンプール制）
・様々なプロジェクトを経験することで、新鮮な気持ちで仕事に取り組み、コンサルタントとしてのベーススキルを⾼めることが可能