転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【神戸 技術管理部|オリックスグループ】設備保全・管理 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
神戸にある神戸技術センターにおける水回り、屋根、電気、火災報知器等、設備全般の管理業務、メンテナンス計画等を担当頂ける方を求めています。 ・工務業務運用 ・防災、警備業務運用 ・環境管理全般 |
労働条件 |
<転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00(12:00~13:00 1時間休憩) <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記に加え残業手当、対象者には各種手当支給 ■年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給/年1回、賞与/年2回 ■対象者に住宅手当の支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <休日・休暇> 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立保存休暇、介護休暇等 <待遇・福利厚生> 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 【研修制度】 新入社員研修、階層別研修、各部門別研修、自己研修制度 【各種制度】 出産・育児制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、社員持株会、再雇用制度 <その他補足> ・リフレッシュ休暇取得奨励金:年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合に奨励金を支給する制度。1年間に1人1回利用でき、支給対象はレジャー関連費用。 ・自分磨き制度:年間6万円分の福利厚生ポイント付与し、自己研鑽、ジム利用などの健康増進、育児・介護関連サービスの利用などを自由に選ぶことが出来る制度。 ・従業員持株会、スポーツクラブ、育児休職制度、介護休職制度、職種転換制度、再雇用制度、グループ保養所利用可、など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 工場、倉庫、ビルの共通設備、附帯電気設備・装置、防災設備に関する管理システムに関する知識を有する方・構造設計、施工に関する理解がある方 工場・倉庫・ビルの、共通設備、附帯電気設備・装置、防災・警備に関する管理システムに関する知識。 構造設計・施工に関する理解。 建物および付帯設備の修理・修繕に関する実務知識。 環境保全・公害防止に関する法令・運用・対応手法に関する実務知識。 セキュリティ管理・警備に関する実務知識。 |
アピールポイント | 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/11/29 |
求人番号 | 2804489 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です