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| 部署・役職名 | 太陽光発電所の新規開発、運営における電気系技術業務【大手電力会社/愛知】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
太陽光発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務 【具体的には】 発電所の新規開発に伴う下記業務を実施 ■開発基本計画の策定 ■各種調査の実施 ■設備設計、施工計画の策定 ■建設管理の実施 ■運転、保守計画の策定 ■運営管理の実施 【仕事の魅力】 ■国内で関心の高い太陽光発電の開発に携わることができます。 ■太陽光の新規開発、運営を通して再生可能エネルギーの拡大に貢献できます。 ■太陽光の新規開発における投資評価、投資計画に携わることができます。 ■運開済発電所の事業計画、資金管理に携わることができます。 ■開発の初期段階から経験を積むことが可能であり、将来的に、脱炭素社会の実現に向けた様々な再生可能エネルギーの開発分野での活躍が期待できます。 ■多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。 【部署のミッション】 プロジェクト推進部太陽光グループは、太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。 。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 標準労働時間9：00～17：40（休憩60分）※フレックスタイム制（コアタイム無し） 【年間休日123日】（内訳：月別休日8日/月、通年休日27日/年） ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。（土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。） 普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） ■年収例：500万円～1200万円（30歳～50歳：例） ■月給例：25万以上（30歳～50歳：例） ※経験等をふまえ個別決定 ※上記年収は各種手当（時間外労働手当等）を加えた金額です。 【手当について】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 ■賞与：年2回 社会保険：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通勤手当 【喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み】 「就業時間中の禁煙」および「原則として会社敷地内における禁煙」 |
| 応募資格 |
【必須】 ■発電所、変電所等の電気設備に関する設計・工事・運営等の実務経験 ■普通自動車免許 【歓迎】 ■電気主任技術者 ■CAD ■英語力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/07/09 |
| 求人番号 | 2808476 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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