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部署・役職名 | 【田町】環境設備の施設管理(水処理設備等) ~大手グループの安定基盤/福利厚生充実・年間休日127日~ |
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仕事内容 |
■職務概要: 設備の安定稼働・経費削減への貢献をミッションとし、生産設備を有する工場等の環境付帯設備(排水処理・排ガス処理・薬品共通設備など)の適切な運転・維持管理を通じ、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援しています。 《本ポジションの特徴》 環境付帯設備の診断、設計、施工、運用管理までワンストップでトータルに対応できるのが特徴です(特に水処理の分野では、高い技術力および特許を有しております)。 設備管理領域では、設備の安定稼働だけでなく、省エネルギーの推進等、建物の資産価値を高める様々なソリューションも提供しております。 ■環境ソリューション事業部とは 環境ソリューション事業部では環境付帯設備の新設だけではなく運用から撤去における各側面において、「コストミニマム(設備投資、施設運営費の最小化)」と「エフェクトマキシマム(効用の最大化)」をご提案しています。 ■当社について: 当グループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力: ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「IFM人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っておりま す。当グループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:2ヶ月 【勤務地】 本社/東京都港区芝 ※転勤当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 【給与形態】 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回 <諸手当> ・残業手当 ・通勤手当 ・住宅手当:個別厚生家賃補助制度(支給要件有) 【勤務時間】 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:8:30~17:15 休憩:60分 時間外労働:有 【福利厚生・制度】 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・寮社宅:30歳以下に限り適用有(支給要件有) ・退職金制度 ・保養所・契約スポーツ施設 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・住宅融資制度、他 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に対応 ※資格取得支援制度有 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 <その他休暇> ・年末年始 ・特別休暇 ・有給休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・転任休暇 ・半日休暇制度 ・ファミリーフレンドリー休暇(繰越分含め最大20日) ※育児休暇取得実績あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ※下記いずれかに当てはまる方・設備分野に関わる施工管理の実務経験 ・設備機械・電気分野に関わる施設管理(技術的)の経験 ・環境付帯設備管理の実務経験 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/03 |
求人番号 | 2809469 |
採用企業情報
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