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部署・役職名 | 【田町/東京本社】電気設計~大手グループの安定基盤/福利厚生充実/年間休日127日~ |
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仕事内容 |
■職務内容: 新築や増築などの電気設備の企画・設計・工事監理を担当頂きます。お客様の視点で、建築意匠、構造、設備設計者と連携して設計業務を行います。 電気設備単独の案件では、スケジュールやコストまでトータル的にプロジェクトを推進する「プロジェクトマネージャー」としての仕事になります。 案件はクラウドサービスの伸長や半導体分野の旺盛な需要等を背景に、データセンターやクリーンルームが必要な生産施設増設に関する受注が増大中です。 建築物の新築、大規模なコンバージョン、工場ライン増設によるクリーンルームの新設など電気設備のウエイトが高い用途の設計業務が主になりますので、設計の中でも重要な役割を担って頂くこともこのポジションの魅力です。 ■当社について: 当社は大手グループ唯一のファシリティマネジメント会社として、機能性が高い生産施設の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 また、ライフサイクルマネジメントに基づく、設備のリプレイス提案や省エネ機器の導入等、建物の資産価値を高める様々なソリューションを、企画設計~構築マネジメント~竣工引き渡し~アフターフォローまで上流工程でリードしていきます。 専門分野である電気分野だけでなく、建築、設備分野に関わる技術的な知見を深めることができるのもこのポジションの魅力です。 ■企業魅力: ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。 年間の離職率は3%以下 !腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。 教育専門部署「IFM人材育成部」が各種公的資格の取得支援をはじめ独自の研修プログラムの提供も行っております。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:2ヶ月 【勤務地】 本社/東京都港区芝 ※転勤当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。 【給与形態】 月給制 昇給:年1回 賞与:年2回 <諸手当> ・残業手当 ・通勤手当 ・住宅手当:個別厚生家賃補助制度(支給要件有) 【勤務時間】 労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス) 標準的な勤務時間帯:8:30~17:15 休憩:60分 時間外労働:有 【福利厚生・制度】 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・寮社宅:30歳以下に限り適用有(支給要件有) ・退職金制度 ・保養所・契約スポーツ施設 ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・住宅融資制度、他 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に対応 ※資格取得支援制度有 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 <その他休暇> ・年末年始 ・特別休暇 ・有給休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・転任休暇 ・半日休暇制度 ・ファミリーフレンドリー休暇(繰越分含め最大20日) ※育児休暇取得実績あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかの経験をお持ちの方①電気設備設計の実務経験 ②電気分野に関わる施工管理の実務経験 【歓迎(WANT)】 1級電気工事施工管理技士の資格お持ちの方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/07/03 |
求人番号 | 2809543 |
採用企業情報
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