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インフラエンジニア リーダー/リーダー候補 成長企業のサービスインフラを支えるポジション
年収：応相談
採用企業案件
株式会社エス・エム・エス
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- 資本金2,315百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | インフラエンジニア リーダー/リーダー候補 成長企業のサービスインフラを支えるポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は東証一部に上場している、創業19年のベンチャー企業です。 拡大するシニア/ヘルスケアマーケットで新規事業を次々と生み出し、20期連続で増収・増益を達成しています。 当社の理念である「高齢社会に適した情報インフラ」の、事業継続を支えるITインフラの企画から運用まで一貫して行う業務になります。 ※当社が抱える多数の事業のいずれかの領域の事業のインフラアーキテクトの構築をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 当社で行う各事業領域のインフラ全般を担当 ※社内システムではなく、事業側のインフラ担当を想定しています。 ・データセンター、ネットワークといった低レイヤーから、DB、アプリケーションといった高レイヤーまで、広い階層の運用 ・上記の設計や構築、設備・サービス投資の立案 ・インフラ全体のアーキテクチャの設計・実現 ・新規サービスにおける、アプリケーション層を含めた広範囲のアーキテクチャ設計、開発環境の提供など ・監視・管理・運用のためのツール作成 ・日常の運用業務 ・障害対応 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル】・Linux、主要ミドルウェア（Apache httpd、MySQL、postfixなどなど）、perl、シェル、ネットワーク、 仮想サーバ、データセンター、などの運用経験が複数あり、幾つかは設計、構築ができる。 【必須マインド】 ニーズを意識し、タスクを実行できること 全体最適と部分最適を使い分けられること 不足する知識を吸収することに労力を惜しまないこと 理想と現実のハザマで挫けない心を持つこと 【歓迎（WANT）】 1）ネットワーク・ストレージの設計と実装ができる2） システム全体のアーキテクチャ設計と実装ができる 3） perl、シェル、rubyなどのスクリプト言語による高い開発能力 4） プロジェクトマネージメント能力、ファシリテーション能力 5） 技術者としてのこだわりを持ち、常に技術力を向上する努力を行っている方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 シェアトップクラス 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 従業員数1000人以上 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/26 |
| 求人番号 | 280975 |
採用企業情報
- 株式会社エス・エム・エス
-
- 資本金2,315百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【社名】株式会社エス・エム・エス
【所在地】 東京都港区芝公園
【設立】2003年4月4日
【株式】東証一部上場
【事業内容】
＜介護分野＞
ケアマネジャー人材紹介「ケア人材バンク」、介護福祉職求人情報「カイゴジョブ」、資格講座情報「シカトル」は
シェア・認知ともトップクラスにあります。
さらに、介護従事者コミュニティ「けあとも」「ケアマネドットコム」、
介護事業者様向けの経営支援サービス「カイポケ」を展開し、介護業界にはなくてならない企業を目指しています。
＜医療/医療キャリア分野＞
看護師人材紹介「ナース人材バンク」、看護師求人情報「ナース専科求人ナビ」、看護学生の就職誌「ナース専科」は
シェア・認知度ともトップクラスにあります。
また、看護師専用の会員制コミュニティ「ナース専科コミュニティ」の立ち上げにより、
医療業界に必要不可欠な企業となることを目指しております。
＜ヘルスケア/シニアライフ分野＞
今後団塊の世代の定年退職期を本格的に迎えることから、
時間と資金を有意義に使うアクティブシニア層が増え、様々なビジネスチャンスが生まれつつあります。
そのような環境の中で、既存事業とのシナジー効果を得られるような事業を中心に新規事業展開を積極的に行って参ります。
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