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部署・役職名 | アプリケーション開発プロジェクトリーダー(会計領域/デジタル統括部) |
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【職務内容】連結会計領域におけるアプリケーション開発プロジェクトリーダーをお任せします。 【募集の背景】 自動車業界では新たな競合企業の参入もあり、競争が激化している中、スピーディーな経営の意思決定が求められます。 それを実現させるために連結会計を含めた会計領域のシステムの強化を行い、子会社を含む当社の事業をリアルタイムでの見える化を目指していきます。 当社の事業運営を支えるため新たなシステムを企画・開発する仲間を募集しています。 【具体的には】 現在、進行中の連結会計を始めとした会計領域の再構築プロジェクトの推進をして頂きます。 プロジェクト推進における、経理/財務部門との要件の整合からシステム企画、開発フェーズにおけるベンダーコントロール、検証までを推進して頂きます。 【キャリアパス】 ●会計領域の知見を深めていただき、業務/IT双方のスペシャリストとして、会計領域のリーダーを目指して頂きます。 ●当社のデジタル統括部では、会計領域のほかにも、開発、購買、生産、物流、営業、経理、アフターセールス領域など、当社の企業活動に必要な一連のシステムを手掛けております。本プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。 ●また業務系システムだけでなく、DXやコネクテッドなどのキャリアを積んで頂くことも可能です。 【やりがい・魅力】 ●IT企画だけに留まらず、業務のあるべき姿の最上流から参画いただけます。 ●国内外の最新ICT技術の導入により、イノベーションの創出や業務の効率化を図るため、積極的に自己を向上する機会を提供します。 ●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。 ●全社に跨る会計系のプロジェクトを担当することにより、各ビジネス領域と密接に関わりを持ちながら、広範囲の経験を積むことができ、数十年に一度の機会に自分の持てる力で当社に足跡を残せる仕事です。 ●会計系プロジェクトに携わることで、その後の自社の競争力向上に貢献する次世代のシステム都市計画の構想やその実現プロジェクトのリーダーへのステップアップにもつながります。 【組織ビジョン】 お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、2030年ビジョンである【すべての人に”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指します。 【職場環境・風土】 「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。 役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 【入社者の声】 ・年齢:32歳 ・社会人経験年数:10年 ・前職:食品メーカー(情報システム部門) ・業務の魅力 経理領域における連結会計システムの維持運用及び老朽化に伴う新システム構築を担当しています。 前職では国内拠点のみを対象としシステム導入等を行っていましたが、当社はグローバル企業である事より 以下の点でやりがいがあり、自身もスキルアップ可能な環境である点が魅力だと思います。 ① グローバルな大規模プロジェクトが多数走っており、プロジェクト参画機会が多い ② 業務を実施する上で関係各社・他部署との調整が不可欠であり、仕事の進め方のノウハウがある |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 試用期間:入社後2か月 契約期間:定めなし 【給与】経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により支給 給与改定:年1回(6月) 賞与:年2回(6月、12月) 【勤務地】本社:東京都港区 ※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 ・喫煙対策:受動喫煙防止措置含む ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 【勤務時間】 ・8時間(標準労働時間8:30~17:30) ・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制) 【休日休暇】 ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与) ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日) ・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり) ・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり) ・不妊治療休暇(年間5日) ・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日) 【各種手当】 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ・育児・介護手当 【福利厚生】 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等) ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設(運動施設、保養所) ・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等) ・食堂施設、食事補助 ・育児・介護休職 ・育児費用補助 ・社内託児所(和光/栃木) ・不妊治療休職(原則6か月、最大1年) 【社宅について】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 (公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上) ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限:3年(最長5年) ■社宅料(給与引き去り)※目安 ・1DK···8,000円~15,000円程度 ・2DK···15,000円~25,000円程度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記すべてのご経験をお持ちの方●ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトリーダー以上の経験をお持ちの方 ●オープン系システムの企画・設計経験をお持ちの方 ●財務会計/管理会計/連結会計などの会計領域のシステム構築プロジェクトのご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ●ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方●SAP、Tagetik、DIVA、STRAVISなどを連結会計のソリューションのご経験お持ちの方 【求める人材像】 ●当社フィロソフィーに共感いただける方 ●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方 ●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 ●新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方 ●事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 2810778 |
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