転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | システム企画・開発 (研究開発事業所における管理システム系の統合/デジタル統括部) |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【職務内容 当社の研究開発拠点を支える業務/管理支援システムの企画開発・維持運用を担っていただきます。 【募集の背景】 二輪・四輪・PowerProductなど様々なモビリティを保有している当社。 ITにおいてもそれぞれ独自で企画/開発/運用を行っておりました。 デジタル統括部は100年に1度の大変革期を乗り越えるために事業所/事業部横断的に利用可能なシステムを提案し、新ビジネスフローを確立することを求められています。 テクノロジーの専門家を仲間に迎え、上記実現を推進していきたいと考えております。 〈具体的には〉 ●各研究開発拠点の業務/管理支援システムの刷新に向けた構想立案から参加して頂きます。 ●構想立案をユーザー部門に提案し、その後、ユーザー部門と共に刷新企画へと進化させていきます。 ●今後のものづくりの変化を見据え、ユーザー部門と共にあるべき姿を描き、業務要件を明確化していきます。 ●システムのグランドデザインを描き、開発フェーズにおけるプロジェクトマネージメントの一翼を担って頂きます。 【キャリアパス】 当社のデジタル統括部では、研究開発拠点の管理システムのほかにも、購買、生産、物流、アフターサービス、経理、人事など、当社の企業活動に必要な一連のシステムを手掛けております。 本プロジェクトでの経験を活かして、他領域の開発テーマでもプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます。 ●また業務系システムだけでなく、DXやコネクティッドなどのキャリアを積んで頂くことも可能です。 【やりがい・魅力】 ●IT企画・開発だけに留まらず、業務のあるべき姿を描く最上流から参画いただけます。 ●社内外の各部門と密接に関わりながら、広範囲な経験を積むことができます。 ●イノベーションの創出や業務の効率化にあたり、国内外の最新ICT技術に触れる機会を得ることができます ●ボトムアップの社風のため、担当者の裁量幅が大きく、進むべき方向性を自ら提案・具現化することができ、新しいことにもチャレンジができる環境です。 長年当社を支えてきた基幹システムの、数十年に一度の刷新プロジェクトで、あなたの持てる力を発揮し、足跡を残しませんか。 【組織ビジョン】 お客様、製品、社会を安全かつ、スピーディにつなぐIT環境を構築することにより、企業の2030年ビジョンである【すべての人に”生活の可能性が拡がる喜び”を提供する】ことの実現を目指します。 【職場環境・風土】 当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。 役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 試用期間:入社後2か月 契約期間:定めなし 【給与】経験/年齢/能力等を考慮の上、当社規定により支給 給与改定:年1回(6月) 賞与:年2回(6月、12月) 【勤務地】二輪事業本部:埼玉県朝霞市 ※最寄駅:朝霞台駅 (池袋駅から朝霞台駅まで約20分) ※上記は、初任地となります。 その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります ・喫煙対策:受動喫煙防止措置含む ・リモートワーク制度 ・短時間勤務制度 【勤務時間】 ・8時間(標準労働時間8:30~17:30) ・勤務は応募職種毎に設定(フレックスタイム制・固定制・交替制) 【休日休暇】 ・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) ・年間休日121日 ・平均有休取得日数18.5日(2022年) ・年次有給休暇…16日~20日/年 ※勤続年数に応じて付与 ・慶弔休暇(結婚休暇…6日、忌引休暇…1~7日※続柄に応じて付与) ・産前産後休暇 ・産後パートナー休暇(出生8週以内に5日) ・子の看護休暇(年間5日/子供1人当たり) ・介護休暇(年間5日/要介護者1人当たり) ・不妊治療休暇(年間5日) ・病気治療休暇(会社指定の疾患を対象・年間5日) 【各種手当】 ・通勤手当 ・リモートワーク手当 ・賞与 ・残業代全額支給 ・育児・介護手当 【福利厚生】 ・独身寮、転勤社宅 ※適用条件有 ・社内研修(階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修等) ・語学資格取得支援 ・健康診断 ・余暇施設(運動施設、保養所) ・厚生制度(財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等) ・食堂施設、食事補助 ・育児・介護休職 ・育児費用補助 ・社内託児所(和光/栃木) ・不妊治療休職(原則6か月、最大1年) 【社宅について】 ■入居条件 ・現在の住居から通勤困難と認められる場合 (公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上) ・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合 ■入居期限:3年(最長5年) ■社宅料(給与引き去り)※目安 ・1DK···8,000円~15,000円程度 ・2DK···15,000円~25,000円程度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記すべてのご経験をお持ちの方●ITベンダー、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトリーダー以上の経験をお持ちの方 ●システム企画/要件定義/基本設計のいずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ●ビジネス要件定義などの最上流工程のご経験をお持ちの方●大規模システム構築プロジェクトのをお持ちの方 ●プロジェクトリーダーもしくは、プロジェクトマネージャーのご経験をお持ちの方 ●経理や会計・人事の知識をお持ちの方 【求める人物像】 ●当社フィロソフィーに共感いただける方 ●業務改善意欲があり、主体的かつ多角的に課題に取り組める方 ●様々な関係者を巻き込みながら業務を遂行できるコミュニケーション力をお持ちの方 ●新しいことを積極的に学習する、高い向上心をお持ちの方 ●事業会社のIT企画担当として、自社のサービスに当事者意識を持って取り組める方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 2810785 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です