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| 部署・役職名 | ★Strategy Consultant（経営戦略・経営改革コンサルタント） 【グローバル環境、ワークライフバランス、魅力的なアサイン機会】 |
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| 仕事内容 |
――――――――――― 組織について ――――――――――― CXOレベルが抱える経営アジェンダを解決するための総合的な戦略コンサルティングサービスをグローバルに展開しています。 経営戦略から経営変革まで、幅広いテーマを総合的に支援することで経営レベルでの意思決定のみならず実行までのサポートを実現します。 ――――――――――― 入社後のアサイン想定プロジェクト ――――――――――― ＜プロジェクト テーマ＞ 【経営戦略】（経営ビジョン/DXビジョン、経営戦略、中期経営計画） 【新規事業開発】 【ビジネスモデル変革】（顧客起点のBM変革、海外市場導入・拡大、コスト構造改革） 【マネジメント変革】（戦略人事/人材開発、経営管理、マネジメントシステム変革） 【M＆A】（M＆A/アライアンス、PMI） 【オペレーション変革】（オペレーション変革） ――――――――――― 魅力 ――――――――――― ■アサイン機会 業界/サービスの垣根に囚われないアサイン 『レポートを書いて終わり』ではなく、戦略の実現までの全てを経験出来る環境 各職位で顧客接点での活躍を求められる 国内トップ企業のCxOが抱える経営課題と対峙 ■グローバル環境 他ファームにはない豊富な海外アサイン/駐在の機会 ■ワークライフバランス 国内大手企業ならではの最高水準のワークライフバランス・労働環境 ■評価・処遇 実力・実績に応じたスピーディーなプロモーション ■能力開発 “Up or Grow”を体現する体系的な育成とトップコンサルタントのノウハウが詰まった研修の提供 ■チームワーク 多様な経験を持ったコンサルタント同士が密に連携して顧客対応を行う |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件◎原則として社会人経験3年以上 ◎経験業種は問いませんが、下記ないしは類似の業務経験が望ましいです。 ・戦略、業務系コンサルティング経験者 ・ITコンサルの上流業務（構想・業務要件）経験者 ・事業会社の組織・人材マネジメント業務、経営管理関連業務の経験者 ・事業会社の企業改革、オペレーション変革の経験者 ・金融機関（投資銀行・大手銀行・PEファンド）出身者 ・大手企業関係会社、ベンチャー企業等のマネジメント経験者 ・事業会社の経営企画経験者（戦略・中期経営計画策定、M＆Aの担当） ・事業会社の事業企画・新規事業開発経験者/スタートアップ幹部経験者 ・大手企業での業務改革・デジタル化プロジェクト経験者 ・大手企業での経営管理（経営計画、KPI管理）経験者 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・海外拠点、子会社等の立ち上げ経験者、マネジメント経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者（CVC含む） ・海外子会社マネジメント経験者 ・プロフェッショナルファームでFA業務、ガバナンス・リスクマネジメント関連業務の経験者 ・コンサル、Sier等で、AI・RPA・OCR等のデジタルソリューションの導入経験者 ■歓迎スキル/資格 ◎資格等 ・MBA ・公認会計士/税理士 ・弁護士 等 ◎言語 ・英語 ・中国語 等 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/19 |
| 求人番号 | 2814554 |
採用企業情報
- 某総合コンサルティングファーム（日系グローバル企業）
- 会社規模501-5000人
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会社概要
総合コンサルティングファーム（日系グローバル企業）
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