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J2007【協業ビジネス推進】最先端無線技術を活用したアライアンス戦略等の企画・実行

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	J2007【協業ビジネス推進】最先端無線技術を活用したアライアンス戦略等の企画・実行
職種	ネットワークエンジニアプリセールス・セールスエンジニア
業種	通信・キャリア
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景現在、製造・物流業界においては、さまざまな情勢・状況変化に合わせた業務プロセスの変更対応やDXが喫緊の課題となっており、ご要望にスピーディーに応え、ソリューションを作り上げていく必要があります。法人向けネットワークや無線技術を活用したビジネスのご経験がある方や、製造・物流業界におけるDXソリューションの構築に携わったことのある方にご参画いただき、弊社の持つ最先端無線技術を活用したビジネスをOEMパートナー企業やソリューションパートナー企業と共に創出し、地方創生DXを推進していきたいと考えております。 ■ポジションの魅力・NTT東日本は光回線・有線ネットワークの印象が強いかもしれませんが、日本最大級のマネージドWi-Fiサービス「ギガらくWi-Fi」や、普及モデルとしてローカル5G業界をリードするマネージドローカル5Gサービス「ギガらく5G」、パートナーとのソリューション共創を行う「ローカル5Gオープンラボ」といった、非キャリア無線ソリューションの領域では業界をリードする立場にあります。・「ギガらく5G」の特長は、キャリアグレードの高機能をトータルITアウトソーシングと組み合わせてパッケージ化している点。アンテナなど機器ラインナップを複数用意し、お客様の環境に合わせて利用していただける点。一般的なオンプレ環境では1億円程度かかるところを5分の1程度の圧倒的な低価格水準に引き下げ、一括払いだけでなく、月額サブスクリプション型も選択できる点です。（本サービスはNTT東日本だからこそ提供できる業界の中でも唯一無二のサービスです。）・日本の地方創生・地域活性化・地域産業のDX推進、は人手不足解決に向けた国家的な課題になっており、ローカル5GやLPWAをはじめとした無線ソリューションには、その実現に向けたキーパーツとしての役割が強く期待されています。・ローカル5GをはじめとしたNTT東日本の無線を活用した地域課題解決の取り組みは、日本の名だたる企業・自治体から先進的な案件のご相談を多くいただき、国内初の事例も複数創出しています。また、いわゆる個社向けのSIビジネスに留まらず、各種活動で得られた知見を、より広範囲に提供できる「サービス・プロダクト」として商品開発を行い、より大きなインパクトを世の中で与える事もできる仕事です。・最後に、我々は日本における「ローカル5G」の最先端を走るチームです。この国のローカル5Gビジネスの行末は我々の双肩にかかっています。我々と一緒に日本のローカル5Gの未来を作りましょう。 NTT東日本「ローカル5Gの可能性」 NTT東日本「ローカル5Gオープンラボ」スマートファクトリー&ロジスティクス＝＝＝＝＝＝「ローカル5Gオープンラボ※1」は、国立大学法人東京大学※2とNTT東日本が産学共同で設立した、国内初となるローカル5Gの検証環境です。パートナー企業様が先端技術の実証、ユースケースの共創を可能とする環境を提供し、ローカル5Gの社会実装を加速させていきます。 ※1 「ローカル5Gオープンラボ」は商標登録済みです。 ※2 東京大学大学院工学系研究科中尾研究室。＝＝＝＝＝＝ ■会社概要弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■募集職種【BizDev】最先端無線技術を活用した産業DXの加速／エコシステムの構築 ■業務詳細 NTT東日本がWi-Fi時代から築き上げてきた信頼性と様々な産学官連携で積み上げてきた最先端の技術／ブランド力を活用して、無線ビジネスの推進を実行していただきます。ローカル5Gという最先端の無線技術を活用することで、自動運転／ロボット制御／eスポーツ／スマートアグリ／スマートファクトリー／AI／画像認証など様々なソリューションを提供していくことができます。具体的なサービス名は「ギガらく5G」、顧客にとって負担となっている事前の電波シミュレーション／アンテナの最適な置局／ネットワーク設計／免許の取得／構築作業／運用中のサポートなどがすべて含まれた導入から運用までのトータルパッケージサービスです。長い年月をかけた実証実験から得られた知見と直面した課題への対策を凝縮したNTT東日本だからこそ提供できる唯一無二のサービスです。上記に関連する・新規アライアンス戦略の企画からパートナーの開拓／折衝／提携、提携後のカスタマーサクセスに向けた改善／伴走・既存アライアンスパートナーに対する協業ビジネス推進／コーディネート（開発要望収集、営業支援施策の検討、エンドユーザ提案支援等）・5Gと親和性の高いDXソリューションの開拓およびユースケースの創出・ローカル5Gオープンラボやイベント／展示会出展によるリード獲得／案件創出、有望ターゲットへの同行提案・今後急速的に拡大すると見込まれているローカル5GマーケットにおけるNTT東本の成長戦略の企画と実行
労働条件	■雇用形態：正社員 ■試用期間：有り（4カ月） ■役割：担当者クラス～リーダークラス ■想定年収：500万円～ ■モデル年収例：想定年収例①：900万円程度【備考】・リーダークラス（マネジメント補佐含む）・月給約57万円　基本給約46万円、想定時間外手当（30H）約11万円・賞与約200万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※子育て手当（子供2名）含む　※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です。想定年収例②：690万円程度【備考】・担当者クラスにおける一例・月給約40万円　基本給約32万円、想定時間外手当（30H）約8万円・賞与約140万円（過去支給実績に基づく）　※想定時間外手当（30時間）含む　※住宅補助（1都3県に居住）含む　※上記年収は担当者クラスにおける一例です。 ①時間外手当は残業時間に応じて支払います。 ②深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します昇給／年1回、　賞与／年2回（6月、12月）通勤交通費：（全額）支給子育て手当：実態等に応じて手当有住宅手当：実態等に応じて手当有 ■賃金形態：月給制 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有り　残業時間に応じて別途支給 ■退職金：有り ■就業時間－所定労働時間：07時間30分　休憩60分－フレックスタイム制 ■休日－年間123日（土曜、日曜、祝日、年末年始休暇3日）＋夏季休暇5日、＋ライフプラン休暇－有給休暇20日　※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ■その他制度－各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等－カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等
応募資格	【必須（MUST）】以下の【①】もしくは【②-1および②-2】の経験を有する方 ①　：無線ビジネスの経験（営業／企画／エンジニア等職種問わず） ②-1：法人向けネットワーク（有線・無線問わず）に関する経験（営業／企画／エンジニア等職種問わず） ②-2：以下いずれかの経験（分野問わず）　　　ビジネスディベロップメント、マーケティング、サービス企画／開発、アライアンス戦略企画、アライアンス営業等【歓迎（WANT）】 ①企業向けネットワーク(無線、IP NW、クラウド)の、提案営業・仕様設計・SE業務・構築SE業務、いずれかについての、合計5年以上の実務経験　-特にWi-FiやLPWA、携帯電話事業者関連等、無線ネットワークの提案・構築経験、無線端末開発の実務経験があると尚良し ②アプリケーション(映像配信、AI、自動運転、AMR等のロボティクス等)に関する提案・仕様設計・構築SE業務・SW実装経験、又は、それらを含む領域横断的なシステムの提案・仕様設計・構築経験 ③ICTを用いた実証事業(PoC)の企画及びPJ推進をした経験　- 特に製造、物流、交通、建設業の分野で共同でPJ推進した経験　- 自動運転、AMR等のロボティクスやAI等を活用した業務DX化の業務経験　- 実証に留まらず、テストマーケティングやプレセールス、プロモーションの実施経験があると尚良し ④多岐に渡る関連プレーヤーが参画するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての経験 ⑤ビジネス英会話・ドキュメント作成（TOEIC750点程度）【求める人物像】・成長期であり正解のない「ローカル5G」の「普及」と「弊社ビジネス拡大」を前向きに楽しめ、周囲とも良好な関係を築いて推進していく事の出来る人材・ローカル5Gという新しい技術を現実の世の中にインプリメントする、「技術」と「ユースケース」の両面からの思考を楽しんで行える知的好奇心の高い人材・先進的な案件に挑む「前向き・チャレンジングな姿勢」と、変化の多い状況に対応できる「柔軟性」を兼ね備えた人材・数多いステークホルダと円滑に業務を推進できる「案件マネジメント力」と「コミュニケーション能力」を持った人材
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/26
求人番号	2816176

採用企業情報

東日本電信電話株式会社

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