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部署・役職名 | 支社人事企画 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
・営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務 ・同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務 ・同人事制度の周知(発信文書、説明会等)に関する業務 ※支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当いただきます。 |
労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 ※標準労働時間帯:9:00~17:30 ※標準労働時間:7時間半 【給与】 固定給制(2022年度大卒初任給:22万4,600円) ※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします 【昇給・賞与】 昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(6月、12月) 【諸手当】 職務手当、勤務手当 【休日・休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、社員持株会、ファミリークラブ、健保保養所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■大卒以上■人事業務経験者 以下2つ以上の業務に携わったことがある者 ・労働基準法等の労働関連法についてある程度の知識があること ・人事制度の企画、立案業務に一定期間携わったことがあること ・規程、発信等の文書作成業務に一定期間携わったことがあること |
アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/07/03 |
求人番号 | 2817422 |
採用企業情報
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