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品質管理／自らの手で品質管理基準を1からつくることができます
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社TENTIAL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 品質管理／自らの手で品質管理基準を1からつくることができます |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社ウェルネスブランドに関する品質管理業務をお任せします。 多種多様なSKUを取り扱うブランドの品質管理基準の策定・運用が主なミッションです。 社内外様々なステークホルダーと連携しながら進める業務であるため、コミュニケーション力も重要なポジションです。 - 製品品質管理基準の策定/運用 - 製品品質向上に向けた施策立案〜実行 - OEM先との品質管理に関する交渉業務 - 品質を担保できる商品開発フローの再整備等の改善業務 - アクシデントが発生した場合の要因分析・改善業務（一般医療機器の場合、行政対応を含む） ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり |
| 労働条件 |
【当社について】 当社は、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」 という想いのもと、複数事業に取り組んでおり、2018年の創業以来年急成長を遂げるスタートアップです。 事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、 常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。 【所属】 ウェルネスイノベーション本部 商品開発部 【雇用形態】 正社員（期間の定め無し） ※試用期間あり（3か月） 【給与】 年収：5,004,000円〜10,800,000円 月給 417,000円～ 900,000円（基本給 298,400円＋固定残業代108,600円＋在宅勤務手当1万円～基本給655,700円+固定残業代234,300円＋在宅勤務手当1万円） ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※業績連動賞与あり 【勤務地】 東京本社 （東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山5階） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 【就業場所】 本社、自宅または当社指定の場所 就業場所の変更範囲：なし 【勤務形態】 - リモート勤務可能 - フルフレックス制 -「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。 -所定労働時間を超える労働 : 命じることがある 【休日休暇】 - 完全週休二日制（土日祝日・年末年始休み） - 出産育児・介護休業制度完備 - その他各種休暇制度あり 【福利厚生】 - 各種社会保険完備 - 入社時に有給休暇10日付与 - ポテンシャルDAY - 書籍購入制度 - 自社製品プレゼント制度 - 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布 - ウェルカムランチ制度 - ウェルネス・アクティビティ応援制度 - その他各種休暇制度あり 【選考フロー】 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記課題をお願いする場合があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 アパレルの品質管理経験が3年以上ある方【歓迎（WANT）】 -シューズやサンダルなど成型商品の品質管理ご経験がある方- 品質管理の策定～オペレーションの構築～運用まで体制立ち上げのご経験がある方 - 品質保証業務のご経験がある方 【求める人物像】 - 健康やウェルネスに興味関心があり、当社ブランドに共感していただける方 - 主体的に業務を進めていくことができる方 - 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方 - すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 2820782 |
採用企業情報
- 株式会社TENTIAL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立年月】2018年2月
【代表者】中西 裕太郎
【資本金】1億円
【従業員数】116名（2024年5月時点）
【本社所在地】東京都品川区北品川6丁目7−29ガーデンシティ品川御殿山５F
【事業内容】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の企画、販売
【代表プロフィール】
代表取締役 CEO 中西 裕太郎 Yutaro Nakanishi
埼玉県出身。高校時代はサッカー部。心疾患のためにプロを断念し、プログラミング学習サービス「WEBCAMP」を手掛けるインフラトップの創業メンバーとして参画。リクルートで新規サービスの事業開発を経て、2018年2月TENTIAL Incを創業。
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