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[内部監査室] 内部監査室担当マネジャー

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 [内部監査室] 内部監査室担当マネジャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 内部監査を中心に以下の業務を担当していただきます。
1. 親会社内部監査人との連携、内部監査の支援（業務監査、セキュリティ監査）
2. 自社内部監査の企画、内部監査人の選定、内部監査の事前準備・実施支援
3. ISMS認証取得のための内部監査の実施
4. 各種モニタリング業務の結果、各部署の自己点検結果の集計
5. 各種内部監査指摘事項のフォローアップ
6. 関連するチームの支援
労働条件 ＜契約期間＞
期間の定め無

＜試⽤期間＞
有

＜就業時間＞
フレックスタイム制　※採用区分によって違いあり

＜休⽇休暇＞
土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日、有給休暇（初年度10日、最大年20日）、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

＜残業＞
30時間/月を想定しています

＜年収＞
700万円～1000万円

＜年収備考＞
特記事項なし

＜福利厚生＞
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン

・ワークライフバランス支援制度
当社では、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。

・ベビーシッター育児支援補助
就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度

・病児保育サポート制度
普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度

・保活コンシェルジュサービス
育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度
個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受けることができます。

・保育園費用補助制度
育児休業中に認可保育園に預けることができず、復職のためにやむを得ず認可外保育園にお子様を預けなければならない方の職場復帰支援として、認可保育園に預けるまでの間の保育料の一部を補助する制度
応募資格

【必須（MUST）】

【経験】
1. 内部監査の経験
2. 各種業務運用経験

【スキル】
1. 各種業務知識（経営、人事、経理、IT等）
2. 情報セキュリティに関する知識
（実務経験で培った知識だけでなく、資格等で体系的に習得した知識も保有していることが望ましい。）
3. コミュニケーションスキル（社内/グループ会社の各担当チームとの連携機会が多く発生します）
4. 課題対応能力
5. 改善提案能力
6. リスクの識別能力
7. 未経験の業務に柔軟に対応できる能力

【歓迎（WANT）】
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/09/20
求人番号 2827220

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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