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部署・役職名 | 【総支配人・支配人】大型ホテル・旅館のマネジメントをお任せします |
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職種 | |
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仕事内容 |
<概要> 大型ホテル・旅館の総支配人として、ホテル運営に関するマネジメント業務全般をお任せします。これまでのご経験をフルに生かしたご活躍を期待しています。 <当ホテル・グループとは> 当社は、1999年7月ウィークリーマンションの管理・運営からスタートし、2005年から当社ブランドでホテル事業へ参入以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングへ事業を拡大しました。 現在は当ホテル・グループとして、宿泊特化型ホテル、フルサービスのシティホテル、リゾートホテル、温泉旅館、1泊から中長期滞在に対応する家具家電付レジデンス型など多彩なブランドを展開、北海道から沖縄にいたる日本各地で100棟以上を運営しています。 <業務内容> 〇ホテルの最高責任者としてマネジメント業務をお願いします。 <具体的には> ・ホテル各部門の統括・マネジメント ・担当ホテルの予算作成と収益の最大化のための実績管理、コストコントロール ・顧客対応、品質維持、安全管理 ・業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・ホテル人事体制の立案、部下の育成・教育・指導・相談など ・ステークホルダーとの信頼関係の構築・維持 ・ホテルと本社各セクションとの調整業務 ・各種レポーティング、他 |
労働条件 |
<雇用形態> ・正社員 ・試用期間あり:3ヶ月 <給与> ・昇給/年1回(4月) ・賞与/年2回(7月・12月) ※業績と個人の評価に基づく <勤務地> ・全国の当社運営ホテル(関連企業運営ホテルを含む) ・全国転勤有 <勤務時間> ・9:00~18:00 ・休憩60分 ※職場・出向先により異なります。 <休日・休暇> ・週休二日制 ・年間休日119日(2023年度) ※年度により異なる ※年間休日数は配属先により異なるため、出向手当によって補うことがございます ・年次有給休暇:入社月により1月または7月に付与 ・バースデー休暇(誕生月1日間) ・結婚休暇(本人の場合は7日) ・配偶者結婚休暇(2日間) ・永年勤続休暇 ・赴任休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・長期連続休暇:有休+公休の組み合わせ。夏期最大10日間、冬期最大6日間取得可能 ・介護休業(最大93日間を一括または分割) ・育児休業(満3歳未満まで) ※就業規則に基づく ※出向時は出向先に準ず <社会保険> ・社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) <制度・福利厚生> ・交通費規定支給(月額上限5万円まで) ・キャリアコース手当(地域手当) ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・役職手当 ・管理職手当 ・出向手当 ・単身赴任手当 ・転勤時帰省手当(月1回) ・宿直手当 ・インセンティブ ・時間外勤務手当(固定残業代の一部導入) ・定年65歳 ・制服貸与(無償) ・健康診断(年1回) ・慶弔見舞金(結婚祝金:2〜5万円、出産祝金(3〜10万円)、他) ・転勤者への補助(支度金10万円、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助/最大3.5万円) ・従業員割引制度:ベストレートより10~15%off ・育児短時間勤務制度 ・介護短時間勤務制度 ・資格取得支援制度 ・検定料支援(検定料支援、合格祝金:1〜4万円) 例) ・語学(英語、中国語、日本語など)、料飲調理(調理技能、サービス技能、接遇)、その他(秘書、簿記、宅建、ビル管など) ・各種研修 ※就業規則に基づく ※出向時は、出向先に基づく |
応募資格 |
【必須(MUST)】 <求めるスキル・条件(必須)>・旅館、シティホテルまたはリゾートホテル等の総支配人職のご経験がある方(3年以上) ・PCスキル(Excel・他)をお持ちの方 ・全国転勤可能な方(総合職) ・全国出張の予定あり 【歓迎(WANT)】 <求めるスキル・条件(歓迎)>・リゾートホテル勤務のご経験がある方 ・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方 ・チームを動かし課題解決できる方 ・目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方 <求めるスキル・条件> ・旅館、シティホテルまたはリゾートホテル等の総支配人職のご経験がある方(3年以上) ・リーダーシップを持って施設全体の舵取りを行える方 ・目標達成のための課題を抽出し、分析・改善・実行・報告相談を継続的に実践できる方 ・チームを動かし課題解決できる方 ・PCスキル(Excel・他)をお持ちの方 ・全国転勤可能な方(総合職) ・全国出張の予定あり |
アピールポイント | 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/08/10 |
求人番号 | 2829818 |
採用企業情報
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