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【エンジニアリングマネージャー】リーガルテックの領域で、日本で僕たちにしかできないことに一緒にチャレンジしませんか？
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社Legalscape
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- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー】リーガルテックの領域で、日本で僕たちにしかできないことに一緒にチャレンジしませんか？ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
会社の根幹となるプロダクトづくりを担うエンジニア組織にて、CTO・プロダクトオーナーと協力しながら、エンジニアリングマネージャーとして組織を牽引していただくポジションです。 【事業概要】 当社はひとことで言えば、法律版検索エンジンとなるプロダクトを提供しているテックカンパニーです。すべての法情報（legal）をデジタル化し、PDFなどから機械可読性の高い形に変換し、日本法を取り扱う人にとってわかりやすく、ひと目で見渡せる「景色（-scape）」にすべく、弊社のプロダクトは生まれました。すでに大手法律事務所や、誰もが知る大手企業法務部で導入していただいており、更なる成長戦略を描いております。 事業としては大きな柱であるの更なる法律版検索エンジンのアップデート・ユーザー数の増加を目指すことはもちろん、それ以外に第二、第三の柱となるようなリーガルの領域に主軸を置いた新たなプロジェクトも始動しています。 【募集背景・ご担当いただく職務（ミッション）】 現状、CTO、プロダクトオーナー、エンジニア5名のチームですが、事業の急成長に伴いプロダクト開発本部が増員する中、エンジニアが最高にパフォーマンスを発揮できる組織を作りたいと考えております。 プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント、エンジニア採用、開発プロセスの設計・改善等についてお任せさせて頂く、EM（エンジニアリングマネージャー）のポジションとなります。 【業務詳細】 ・開発リソースマネジメント：優先順位に沿って開発リソースを適切に配分（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当 ・プロジェクトマネジメント：開発プロジェクトの進捗管理（プロダクトオーナーと協力しながら主にEMが担当） ・エンジニア採用活動（主に人事とEMが担当。適宜CTO、PO、その他エンジニアも面接に参加） ・可能であればお願いしたいが必須ではない業務 ・開発プロセスの改善等（CTOと協力しながら主にEMが担当） ・エンジニアの育成（キャリア形成、技術力向上支援 など） 以下は開発環境や今使っているツールの一例です。 クラウド: Google Cloud Platform, Firebase フロントエンド: Nuxt.js (Vue.js), React, TypeScript, Jest, Storybook, SCSS バックエンド: Node.js, OpenAPI, TypeScript, Jest, TypeORM, Flyway, App Engine データストア: Elasticsearch, Cloud SQL (MySQL), BigQuery IaC: Terraform, Packer, Ansible CI: GitHub Actions 開発/コミュニケーション: GitHub, Notion, Slack, Linear その他: Chromatic, Sentry, Google Analytics, HubSpot |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都文京区向丘２丁目３−１０東大前HiRAKU GATE8階 （雇入れ直後）〒113-0023 東京都文京区向丘２丁目３−１０東大前HiRAKU GATE8階 及び労働者の自宅及び雇用者の指定する場所（テレワークを行う場所を含む） （変更の範囲）無し 【勤務時間】 フレックスタイム制 ※ フルフレックス ※ 週1～2回出社、週3～4回リモートワーク 【賞与・昇給】 給与テーブルは会社の成長とともに、数段階に分けてアップデート想定 【諸手当】 ・ストックオプション制度 ・社宅制度（ご希望の賃貸物件を会社が借り上げて提供することで節税メリットが生じます） ・週に1回の出社日のランチ費用負担 ・交通費支給 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土曜、日曜） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日に10日間付与） 【福利厚生】 ・社会保険・労働保険完備 ・業務に必要なガジェット・書籍の社費購入制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高いコミュニケーション能力、高いドキュメンテーション能力・Webアプリケーションの開発チームにEM・エンジニア・PdM・PjMまたはそれに近い職種として関与した経験（5年以上） ・エンジニアの採用・評価・目標設定等を主導したり、エンジニアに対するフィードバックを行ったりするなど、エンジニア組織のパフォーマンス向上に寄与した経験 ・開発チームの生産性向上に取り組んだ経験（スクラムマスター、各種自動化など） 【歓迎（WANT）】 ・管轄するエンジニア組織を拡大した経験（5名→20名ぐらい）・開発チームにおける5名以上のマネジメント経験 ・エンジニアの育成（キャリア形成、技術力向上支援 など）に関与した経験 ・「タスクをこなす」のではなく、「自ら課題を設定し、周りを巻き込み、解決する」方 ・目の前の事業課題に対し自らの業務領域にとらわれず、自由な発想でやるべきことを設定できる方 ・日本で誰もが関わる、法情報を整理するというミッションに共感し、10年・20年以上先に残るような法治国家のインフラとなるサービスを一緒に作りたいと思える方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり シェアトップクラス フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/15 |
| 求人番号 | 2831319 |
採用企業情報
- 株式会社Legalscape
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- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立年月日】2017年9月14日
【代表者】八木田 樹
【本社所在地】東京都文京区向丘２丁目３−１０
【事業内容】法律業務の支援に特化したサービス開発
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