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【戦略人事コンサルタント】リーダー育成・組織変革に向けた組織人事のプロフェッショナル

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【戦略人事コンサルタント】リーダー育成・組織変革に向けた組織人事のプロフェッショナル
職種	人材開発・人材育成・研修組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	▼業務詳細アセスメントプログラムへの登壇を軸に、これまでのご経験や強みを活かしながらご活躍ください。 ①アセスメントプログラム（リーダー選抜、リーダー育成）への登壇　行動科学の考え方をベースに設計されたシミュレーション型のプログラムに、アセッサー（講師）として登壇いただきます。受講者の言動を客観的に観察し、適性や知識、行動や能力の特徴を測定。実際にリーダーという役割を背負った場面でも能力を発揮できるのか、その再現性を科学的に予測します。 ②能力開発トレーニングの企画、設計、登壇　ご自身のご経験や専門性を活かして、各種研修の企画、設計、登壇をお願いします。スキル研修、階層別研修、職種別研修など、幅広い領域のプロジェクトがあります。 ③コンサルティング業務　経営人材が輩出される仕組みづくり、若手が育つ組織作りなど、人材マネジメントを効果的に機能させるためのコンサルティング業務も担当いただきます。 ④商品・ツール開発業務　研修登壇やコンサルティング業務に留まらず、教材や研修コンテンツの作成、商品開発の支援など、登壇以外のご活躍にも期待しています。その他、ご経験や適性に応じて下記の業務もお任せいたします。 ●グローバルリーダー育成、組織開発に関する各種コンサルティングサービスの提供 ●グローバル展開を見据えた新商品やサービスの開発 ------------------------------------ 変化や競争が激しい経営環境が続く中、企業間競争の優位性は「人事・人材開発戦略」のあり方が成否を大きく分ける時代となっています。それに伴い、「人と組織」に関するテーマは各社にとって最重要課題として取り上げられており、クライアント様からの弊社に対する期待感も年々高まっていることを実感しています。弊社は「組織の中で真に成果を上げ続けることができる優秀なリーダー」を発掘・選抜、そして育成するための仮説と検証を長年繰り返し、一般論や学術的な理論に留まらない「実践知」を大切にサービスを提供し続けてきました。お客様に伴走し、一緒に考えながら走り続けてきた結果、高いご評価をいただき、多くのお客様と長いお付き合いをさせていただいております。そして現在「第二創業期」を迎えている弊社では、次世代コンサルタントとしてご活躍いただける新たな仲間を募集しております。既存ビジネスの拡大と新たな領域におけるサービス開発・提供へのご尽力も含め、10年後、20年後を見据えた弊社の更なる発展と成長にドライブをかけていただける方にジョインいただきたいと考えています。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）休日　　：土日祝日休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔残業　　：あり（月30時間程度　※繁閑の差あり）給与　　：年俸制、想定年収720万円～1,000万円程度給与改定：年1回（4月）通勤手当：実費支給（上限月額50,000円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険福利厚生：書籍代支給（5,000円/月）、チーム会費支給（5,000円/月）、フリードリンク、確定拠出年金制度、引越支援制度、リロクラブ加入＜給与イメージ＞想定年収720万円を最低保障として、研修への登壇日数や会社への貢献度合いにて昇給。 ※例（年間120～150日登壇した場合）初年度　720～900万円 2年目　750～900万円 3年目　800～950万円 5年目　900万～1,200万円 7年目　1,300万～2,000万円
応募資格	【必須（MUST）】人材領域における以下のいずれかの経験・事業会社にて育成や評価制度の設計・事業会社にて育成や評価制度運用のマネジメントをした経験（決定権を持っていた）【歓迎（WANT）】・組織開発、人材育成、人事制度に関わるコンサルティング業務経験・研修講師としてのファシリテーション経験・育成や評価制度の設計にメンバーとして関与した経験・マネジメントの実務経験・コンテンツの企画、開発業務経験・中小企業診断士、コーチング、MBA、社会保険労務士などの資格保有または通学中【求める人物像】・組織開発やリーダー育成に関する思い入れやこだわり、確固たるビジョンを保有している方・自身の思いや実践知を世の中へ発信したいと考えている方・多角的な視点から人事、人材開発関連でのプロフェッショルを目指している方・HRコンサルタントの道を極めたい方リーダー育成や人材アセスメントに関する業界ポジションを保持しており、上場企業、大手企業を相手にビジネスができることや、思いと志さえあれば、あらゆることに対して自由裁量権が極めて大きく、醍醐味と効力感を得られるなど、人材マネジメント領域のプロフェッショナルとして実践知を高めるのに最適なフィールドであると確信しています。 ※相互理解の観点から、基本的には対面での面接を想定しております。遠方にお住まいの方は現職繁忙により難しい場合はご相談ください
アピールポイント	女性管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実マネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/10/08
求人番号	2831390

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