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【プロジェクトマネジメント推進室】攻めのIT戦略×街づくり＜大手ディべロッパーグループ＞
年収：900万 ～ 1000万
採用企業案件
三菱地所ITソリューションズ株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【プロジェクトマネジメント推進室】攻めのIT戦略×街づくり＜大手ディべロッパーグループ＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社は、大手総合不動産グループ全体のICT戦略を担う企業として1990年に設立、 主にグループ全体のシステムの企画・開発・保守・運用・顧客業務支援に至る様々な領域で事業展開を行っています。 現在、当グループは従来のビル事業や住宅事業に加え、 ・商業施設、ホテル運営、物流施設、不動産投資等、幅広く事業展開し続けていること ・それぞれの事業環境でIT活用が望まれていること ・年々高まるセキュリティを含めたITガバナンスが社会的要請として必要であること から、それらに伴う整備を急ピッチで進めております。 また新型コロナウイルスによる社会変化、働き方の多様化もうけ、グループ内でIT活用のニーズはますます高まっております。 そういった社会環境、グループ内環境を背景に、グループ内のIT活用・デジタルトランスフォーメーションを推進、またグループ全体がもつお客さまへの価値創造へ向け邁進しております。 業界の傾向もありますが、そういった背景や急速な変化の中で、既存の仕組みにおいては、まだまだ新旧入り交じり、課題も散見されます。 そうした新旧混在のアーキテクチャーの中で、グループ全体の状況を俯瞰し、全体最適と個別最適のバランスを考える目線やスピード感を持って常に最適解を模索するとともに、AI・IoTに代表される最先端技術を活用した新領域にも積極的にチャレンジして参ります。 【募集背景】 事業拡大に伴う計画・予算管理の強化、および業務改善・品質管理の強化のため 【仕事内容】 大手総合不動産グループにおけるIT機能会社として、企画構想から開発、運用保守までのITライフサイクル全般を担う当社にて、業務企画部のプロジェクトマネジメント推進室メンバーとして全社横断での俯瞰した視点に基づく業務推進を担当いただきます。 業務内容は、当室における取組み全般の企画立案と推進、社内各部メンバーや顧客メンバーと協同でのプロジェクトマネジメント改善における取組み、各部にて実施しているプロジェクト（常時約150～200件）の進捗・コスト・品質等の状況把握と報告、プロジェクトルール・ガイドなどの作成、品質に関するプロジェクト監査の実施、ナレッジ蓄積・社内啓蒙などグループにおけるプロジェクトを円滑に遂行するための各種取り組みを企画、計画、実行していただきます。 【魅力】 ・社員、派遣、協力会社合わせて600名規模の会社における業務改善・管理に関われます。 ・当室の理想像（toBe）を描き、必要な取組みを主体的に企画・実行する事ができます。 【働き方】 ・当社ではチームワークを大事に、基本的にはプロジェクト単位で仕事をします。 ・業務企画部内では担当業務案件ごとにチームを組成します。 ・現在、在宅勤務は週1～2日となり今後も在宅勤務を併用した働き方を想定しております。 （在宅勤務率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております） ・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）と、ライフワークバランスを大事にしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・原則正社員（試用期間3ヶ月 / 期間中の労働条件の変更はありません。） 【勤務時間】 ・9:15～17:45 （所定労働時間7.5時間 / 休憩時間：60分） ・時間外労働有 ・フレックスタイム制有（コアタイム：無（1日2時間の就業必須）、フレキシブルタイム 6:00~22：00） 【給与】 ・スキルやご経験、現年収などを基に決定いたします 【休暇】 ・完全週休2日制（かつ土日祝日） ・有給休暇15日～20日、年末年始休暇、夏期休暇、その他特別休暇 ・有給休暇平均取得日数：12日 ・休日日数121日 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・定期健康診断 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・慶弔見舞金贈与 ・グループ従業員持株会 ・育児休業制度 ・リフレッシュ休暇 ・資格取得受験料負担制度 ・福利厚生サービス |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム導入、構築プロジェクト経験 ※開発規模は問いません。【歓迎（WANT）】 大規模プロジェクト推進経験。・PMOとしての経験。単純な状況確認だけでなく、ステークホルダーの立場や考えを汲み取ったうえでプロジェクト成功をリードしてきた経験がより望ましい。 ・俯瞰した視点でのプログラムマネジメントを推進してきた経験。 ・ベンダー調整業務/社員向け説明会実施等のご経験 ・企業の情報システム部門で企画・開発・保守・運用に関する業務を担当した経験 (目安：５年程度以上の実務経験、ＩＴライフサイクル広範における経験がより望ましい) ・企画構想フェーズの経験、特に業務改善や改革の企画～実行まで取り組んだ経験 （ステークホルダーと共に実現まで導いた経験がより望ましい） ・プロジェクト管理ツールやプロジェクトデータベースに関する経験（運用ルールの改善や、活用施策の提案・実行、導入を行ってきた経験がより望ましい） ・社内外において円滑に物事を進めることのできるコミュニケーション力、調整力 ・部門間(社内、顧客問わず)の調整事が得意で柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・品質とコストを意識し、スピード感ある対応が出来る方 ・課題を自ら見つけ、その対策方法について、自ら提案が出来る方 ・自身の取り組み領域を限定せず、主体的に情報収集し、業務領域を広げる事が出来る方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 創立5年以内 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/20 |
| 求人番号 | 2835333 |
採用企業情報
- 三菱地所ITソリューションズ株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1990年8月8日
【代表者】大鐘 稔陽
【資本金】3,000万円（三菱地所株式会社100％出資子会社）
【売上高】85億7,600万円（2024年3月度）
【従業員数】292名（2024年4月現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-6-5
【その他事業所】根津オフィス
【事業内容】三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務
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