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部署・役職名 | サステナブル・ファイナンス実行支援/サステナビリティ・ビジネス企画推進 |
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職種 | |
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仕事内容 |
サステナビリティ推進部において下記の業務をご担当いただきます。 ・大企業(上場企業)のグリーン/ソーシャルボンドをはじめとするサステナブル・ファイナンスの発行に向け、カバレッジやDCMと連携し、官公庁や外部評価機関と交渉や調整等を実施しながら、提案営業、実行支援を実施。 ・サステナビリティを起点とする発行体の経営課題の解決策を共同検討し、上流段階から同社が持つ全てのプロダクツ(株式・債券の引受、M&A、流動化・証券化等)を提案。近未来を先読みし、同グループのビジネス機会創出に向けた働きかけを実施(海外拠点とも連携)。 |
労働条件 |
賃金:基本給・月給 : ご経験等に応じてご相談。ただし、一部、固定残業代を採用し、月30時間の時間外労働に対応する手当が含まれる場合があります。 契約期間:期間の定めなし ※ご経験・スキル、ご本人の志向性などにより雇用形態についご相談させていただく可能性があります。その結果、エキスパート社員(年俸制の1年更新)をご提示させていただく可能性があります。 試用期間:入社日から6か月間(試用期間中の勤務条件の変更無し) ※試用期間は必要に応じて延長することがあります 勤務時間・休憩時間:始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合があります 休日・休暇:土日、祝日、年末年始(12/31,1/1,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等があります 時間外労働:時間外労働、休日勤務をさせることがあります 諸手当:①通勤補給費:当社基準に基づき支給 ②時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支給 ※月30時間の時間外労働に対応する手当が月給に含まれる場合があります ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません 社会保険:雇用・労災・健康・厚生年金 福利厚生:持株会制度、住宅関連制度、余暇支援制度、財産形成制度、自己啓発制度など ※エキスパート社員(年俸制の1年更新)でのご提示の場合は持株会制度のみ適用対象です 受動喫煙対策:屋内、原則禁煙(法令に適合する喫煙所のみ喫煙可) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社内外と幅広く連携・調整することができ、案件を任せることができる方。・論理的思考力と案件推進力を兼ね備えた方。 【歓迎(WANT)】 ・サステナボンド発行に向けた支援業務に従事した経験あれば尚可。・サステナの評価機関でSPOに従事した経験あれば尚可。 ・大企業の経営企画でグループ経営管理に従事した経験あれば尚可。 ・CO2多排出企業やEPC会社での事業企画に従事した経験あれば尚可。 ・コーポレートファイナンスに精通していれば尚可。 ・ビジネスレベルの英語力あれば尚可。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2023/07/05 |
求人番号 | 2837247 |
採用企業情報
この求人の取り扱い担当者
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