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| 部署・役職名 | 海外コンプライアンス業務 VP |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
海外現法のコンプライアンス担当者と連携し、グローバルコンプライアンス運営に貢献していただきます。 1. コンプライアンスに関する当社及び当社グループの枠組み構築・維持 2. 社内や親会社、海外現法との関係者との円滑なコミュニケーション ＜詳細＞ （a） グループ全体にかかる各種プロジェクトの推進（法令対応に係る社内及びグループ会社間の連携・調整、社内ルール草案作成や承認権限者/会議体への説明資料作成） （b） 担当する海外現法のコンプライアンス態勢の年次モニタリング及び評価、報告書作成 （c） 担当する海外現法からのコンプライアンス事項問合せに関して社内リエゾン、コンプライアンス違反懸念事象の調査・報告 （d） 担当する海外現法におけるコンプライアンス運営に係る定期的情報収集と文書や情報の体系的管理 （e） グループの海外当局報告（定型業務） |
| 労働条件 |
賃金：基本給・月給 ： ご経験等に応じてご相談。ただし、一部、固定残業代を採用し、月30時間の時間外労働に対応する手当が含まれる場合があります。 契約期間：期間の定めなし ※ご経験・スキル、ご本人の志向性などにより雇用形態についご相談させていただく可能性があります。その結果、エキスパート社員（年俸制の1年更新）をご提示させていただく可能性があります。 試用期間：入社日から6か月間（試用期間中の勤務条件の変更無し） ※試用期間は必要に応じて延長することがあります 勤務時間・休憩時間：始業時刻8時40分・終業時刻17時10分（所定労働時間7時間30分、休憩時間60分）※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合があります 休日・休暇：土日、祝日、年末年始（12/31,1/1,1/2,1/3）、 有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、その他特別休暇等があります 時間外労働：時間外労働、休日勤務をさせることがあります 諸手当：①通勤補給費：当社基準に基づき支給 ②時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支給 ※月30時間の時間外労働に対応する手当が月給に含まれる場合があります ※管理監督者の場合は、時間外労働、休日勤務の手当の支給はありません 社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金 福利厚生：持株会制度、住宅関連制度、余暇支援制度、財産形成制度、自己啓発制度など ※エキスパート社員（年俸制の1年更新）でのご提示の場合は持株会制度のみ適用対象です 受動喫煙対策：屋内、原則禁煙（法令に適合する喫煙所のみ喫煙可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトリーダーとして、スケジュール感を持って、関係者と交渉し、プロジェクトを推進する能力のある方。・複数のタスクを同時並行して進める能力、フットワークのある方。 ・社内規程や社内文書作成レベルの日本語力。 ・ビジネスレベルの英語力。 ・MSワード、パワーポイントを使った文書作成スキル。 【歓迎（WANT）】 ・一種証券外務員の資格あれば尚可。・コンプライアンス業務経験あれば尚可。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/05 |
| 求人番号 | 2837259 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 コンサルティング
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- ニューベリービジネスコンサルティング（通称NEWBURY）は、現在4名のエグゼクティブ・コンサルタントが、延べ月間70名強の候補者とお目にかかり、ベスト・キャリアアップに繋がるよう、日々企業の情報をアップデートさせて頂いております。newburybc.com
- (2023/06/21)
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