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【東京】法務／管理職候補
採用企業案件
富士インフォックス・ネット株式会社
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- 資本金60百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【東京】法務／管理職候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
創立30年を迎えた当社は、まさに組織変革が必要な時。 時代に先駆けた試みで新たな顧客を取り入れていくこと、 「エンジニアファースト」の会社を創っていくことが成長のカギとなります。 そこで求められているのが既存の方法にとらわれない新しい発想で 組織づくりを担ってくれる人材です。 当社を客観的に見ることができる柔軟な発想力は大きな価値。 自由なアイデアを歓迎します。 【安定成長企業の思い切った挑戦】 当社は大手自動車メーカーや新聞社をはじめ国立大学、通信業界大手、電力大手企業など 日本を代表するような有名企業と直接取引を行っています。 ・大手企業と長年の取引実績がある安定基盤 ・大規模案件に対応できる技術力あるエンジニア ・時代の変化に対応する攻めの姿勢 スピード感を持って取り組める当社だからこそ各セクションの実情、 課題を知っていただき改善点を提案していただきたいと思っております。 【募集背景】 新たなサービスや、顧客・パートナー企業との契約が増えるため、規約・契約書を整備し、審査する必要があり、法務の知見がある方にお任せしたいと考えております。 【仕事内容】 法務業務全般 ・契約書(秘密保持契約・ライセンス契約等)の作成及び審査 ・利用規約、プライバシーポリシー等の策定更新 ・社内規定等の整備 ・社外専門家(弁護士・司法書士など)の対応 ・法的観点での経営陣へのアドバイス ・事業活動にともなう法令・契約上の課題への対応 ・法改正への対応方針の検討・実装 ・商標権等の知的財産に関する検討、出願、申請、管理 ・各種法務調査及び各種取引における法的リスク分析 ※ご経験のある業務からお任せします。 ある程度大きな裁量をお渡ししますので、各事業部門別の状況や改善が必要な業務、課題などを把握していただき、 組織を改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待しています。 将来的には管理部門の統括や、経営陣の一人として、中期計画や予算編成などに携わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務（管理部門業務全般） 【会社の特長】 ＜安定性と自社サービス＞ インフラ事業での長年の実績から様々な業種のお客様に信頼いただき、富士通コアパートナーとしても、多様なプロジェクトを展開しています。近年では自社製品のソリューション事業も売り上げを伸ばしています。また、社会貢献を目指したＤＸ新規事業をスタートし、ＩＴや企画の経験を活かし課題解決に挑戦しています。課題抽出〜戦略立案に至るまで、高齢化社会を支える地域包括医療を実現するため、介護と医療をつなぐＤＸ戦略の企画など、県庁・自治体へ企画提案しています。 ＜働く環境＞ 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】東京本社：港区 「三田駅」徒歩6分 「田町駅」徒歩8分 転勤なし 【手当】 ・交通費支給（月3万円まで） ・超過勤務手当 ・出張手当 ・在宅勤務手当 【昇給】給与改定：年1回（5月） 【賞与】年2回（7月、12月） 【勤務時間】9:00～18:00 ※実働8時間 ★残業月平均13時間程度（前年度実績） ★勤務間インターバル制度・フレキシブル出勤制度あり（所定労働時間8時間） ★週1〜2回の在宅勤務も推奨しています。 フレキシブル出勤制度： 1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。 例）8：30～17：30、10：00～19：00など 【休日・休暇】 ・年間休日125日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ボランティア休暇 【勤務形態】正社員 【試用期間】6ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【待遇・福利厚生】 保険制度：健康・厚生年金・雇用・労災 慶弔見舞金 結婚・出産祝金 ジョブローテーション 資格取得報奨金 書籍購入支援 オンライン研修受け放題（ビジネスマナー・階層別・技術別・職種別等） 定期健康診断 健康保険組合提携施設利用等 リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 法務関連業務に携わった経験（業界不問）【歓迎（WANT）】 契約書(秘密保持契約・ライセンス契約等)の作成に携わった経験（業界不問）管理職の経験 IT業界での就業経験 ＜こんな方に＞ ◎IT業界の知見を広げたい ◎型にはまらない自由な提案をしたい ◎チームワークを大切にしたい ◎社員の成長を支援したい ◎管理職としてキャリアアップしたい 経験・年齢ではなく実力主義でキャリアを積めます |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 海外事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/19 |
| 求人番号 | 2837903 |
採用企業情報
- 富士インフォックス・ネット株式会社
-
- 資本金60百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立年月】1991年4月
【代表者】代表取締役 近藤 俊一
【資本金】6,000万円
【従業員数】190名
【本社所在地】東京都港区芝
【その他事業所】愛知・大阪・福岡
【事業内容】
■システムインテグレーションサービス
・ネットワーク・サーバ／設計・構築・運用
・クラウド／AWS・Azure設計・構築・移行
・ソフト開発／Web・スマホアプリ
■プロダクトサービス
・「BI21」データ分析ツール／ライセンス販売・カスタマイズ
・「スクールアシスト昴」学生管理システム／大学・専門・日本語学校
・SNS解析ソフト、セキュリティソフト
・予実管理・分析のクラウドソリューション／コンサルティング
■SDGｓ
・Fujiinfox Career
高度IT人材、技・人・国人材、特定技能人材、メディカルツーリズム
・教育
IT（CCNA・LinuC／Python／AWS）、外国人（日本語・生活基盤・文化）
【会社概要】
創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。大手新聞会社やSIerから直接依頼を受け、大規模プロジェクトにも多数参画するなど、成長を続けています。信頼の実績として富士通コアパートナーに認定されました。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、今後は自社開発サービスを拡大していく方針です。
「学校及び学生と地域社会と企業を結ぶ架け橋となる」をミッションとして掲げ@subaru PROJECTを進めています。世界中の各地から、意欲に満ちた留学生の大学・専門学校・日本語学校への入学サポートをしたり、高度人材や介護人材などの特定技能を持った人材を、人材不足に悩む企業にご紹介したり、地方創生の一助となれるよう事業を展開しています。
社会貢献を目指したDX新規事業もスタートし、ITや企画の経験を活かし課題解決に挑戦しています。課題抽出～戦略立案に至るまで、高齢化社会を支える地域包括医療を実現するため、介護と医療をつなぐDX戦略の企画など、県庁・自治体へ企画提案しています。
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