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知的財産部門 他社特許対応担当(管理職)

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社不二工機

  • 東京都

    • 資本金298百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 機械
  • 精密・計測機器
  • 自動車・自動車部品
部署・役職名 知的財産部門 他社特許対応担当(管理職)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社は、自動車・家電の空調分野で、世界トップクラスシェアの独立系パーツメーカーです。EV化に伴う市場拡大、世界レベルでの競争が進む中、技術本位の企業経営を更に強化するために、知的財産部署の体制強化を進めます。

【ミッション】
① 発明発掘、特許・実用新案・意匠・商標の権利化業務
② 他社特許の調査(Freedom-To-Operationの調査を含む)、検討、監視、管理
③ 技術契約の起草、審査
④ 上記に関する社内啓蒙・教育
上記のうち①②が主要業務となります。
*製造業務を除く当社業務全般への異動可能性があります。
労働条件 【勤務地】
東京都世田谷区(本社)
*将来的には本社および全国の支社・営業所への転勤の可能性がございます。

【受動喫煙対策】
屋内禁煙、屋外の指定場所に喫煙室あり(喫煙可能時間帯の定めあり)

【雇用形態】
正社員、期間の定めなし

【試用期間】
3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし

【想定年収】
700万円~800万円
*キャリアにより900万円まで加算する可能性があります。

【月例給(うち基本給)】
420,000円(420,000円)~515,000円(515,000円)
*管理職のため超過勤務手当は対象外となります。
*将来的にはラインマネージャーに昇進し、待遇アップの可能性があります。

【就業時間】
8:30-17:20(休憩50分)

【通勤手当】
会社規程に基づき支給、上限50,000円/月

【年間休日】
年間122日(2023年度)、土日完全週休二日制、その他会社カレンダーで定める休日(GW、夏季、年末年始)

【有給休暇】
入社直後10日、最大20日、入社3ヶ月後に付与  

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【その他労働条件】
賞与:有、2022年度支給実績4.81ヶ月
昇給:有、退職金:有、再雇用制度(65際まで)

【その他の福利厚生】
財形貯蓄制度、特別休暇制度(慶弔等)、半日休暇制度

【その他の人事制度の特徴】
①昇格者研修、受講者公募型の専門研修(製品・技術等)など充実した研修制度
②自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場
応募資格

【必須(MUST)】

①他社特許対応業務経験3年以上
②製造業でのご経験(自動車・機械・電機系の事業会社、技術を理解する基礎知見は必須)
③明細書や契約書など法的文書の読解力、文書作成
④コミュニケーション力(技術者へのヒアリング、外部専門家との関係構築など)

【歓迎(WANT)】

①弁理士資格
②日常会話レベルの英語力(TOEIC550点以上)
③機械・電機工学専攻など、技術系の素養をお持ちの方

アピールポイント 日系グローバル企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/09
求人番号 2838758

採用企業情報

株式会社不二工機
  • 株式会社不二工機
  • 東京都

    • 資本金298百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 電気・電子
  • 機械
  • 精密・計測機器
  • 自動車・自動車部品
  • 会社概要

    【設立年月】1949年11月
    【代表者】代表取締役 取締役社長兼グループCEO 横山 隆吉
    【資本金】2億9,800万円(2023年3月31日現在)
    【売上高】462億円(2023年3月期・単体)
    【従業員数】600名(単体)
    【本社所在地】東京都世田谷区等々力

    当社はカーエアコンやルームエアコン向けキーパーツ(温度自動制御弁)の製造・開発を行うグローバルメーカーです。創立70年以上の歴史があり、自動車関連製品では世界の60%、ルームエアコン関連製品では世界の25%のシェアを誇ります。

    世界8ヶ国に進出しており、従業員数はグローバル5,500名(国内単体600名)。国内外大手メーカーと取引しており、世界中に製品を供給できる体制を整えています。

    また、中途入社者が約半数を占め、各部門の第一線で活躍しております。

    【事業内容】
    冷凍・空調・給湯およびカーエアコン用自動制御機器の製造および販売(BtoB)

    【選考フロー】
    一次・二次面接→適性検査→最終面接→内定

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