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【新規事業企画】関西地銀のメインバンク社数トップクラス

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部署・役職名	【新規事業企画】関西地銀のメインバンク社数トップクラス
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略新規事業企画・事業開発
業種	銀行・信託銀行
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】当行は、関西最大規模の地方銀行として２０１９年４月にスタートいたしました。私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。当社が持つ関西のネットワークだけではなく、グループとの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。【仕事内容】成長戦略室では地域社会の困りごとに対し、金融の枠を超えた新しいサービスを創出する新規事業の企画策定などを推し進めています。例えば、私たちのお客さまの中心である中小企業にとって、取引先の大手企業が進めるDX、SXに対応することはとても困難です。こうしたデジタル化、持続可能な社会に向けた企業の悩みに応えるため、コンサルティングの仕組みを検討・企画しリリースしています。悩みの種類はDXに限りません。当社は関西最大規模の地方銀行として数多くのお客さまを支えており、個人のお客さまのライフプランも含めてさまざまです。悩みや実現したいことを解決しつつ、ビジネスにしていくためマーケットインの発想を大切に、課題解決型の仕組みを形にしていくことが主な業務です。求める人財は、高度な金融技術をお持ちの方ではありません。なによりも「いまに満足せず、よりよいカタチや仕組みを考えぬく力」と、それを「実行できる推進力」です。こうした社内プロジェクトの経験をお持ちの方はもちろんのこと、経験はなくとも、こうした仕事にチャレンジしたい方のご応募も心からお待ちしております。【具体的な業務】〇　当社における新たなサービス創出（新規事業の企画・実行）〇　新規事業や新サービスの運用・ＰＤＣＡ管理〇　社内外関係者の各種連携【配属部署】成長戦略室【職場環境\|社内風土】・社内の風通しがよく、コミュニケーションはフランクです。・年齢や入社年次を意識することなく、建設的な議論ができる環境です。・年間122日の休日があり、オン・オフのバランスがよく、テレワーク環境をはじめとして柔軟な働き方を実現しています。・新しい挑戦を応援し、お互いに高めあう組織風土があります。【キャリアプラン\|評価制度】それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
労働条件	【勤務時間】・8:40～17:25　（育児等による時短勤務も可）【勤務場所】・大阪市中央区備後町【休日･休暇】・年間休日122日・週休2日制（原則として土日祝日）・年末年始・年次有給休暇・連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇・ドック休暇、ボランティア休暇・慶弔休暇、看護休暇、介護休暇　・周年特別休暇など【昇給･賞与】・昇給年1回（社内規定による）・賞与年2回【福利厚生】・各種社会保険･労働保険・企業年金制度・従業員持株会・財産形成貯蓄制度・育児休業制度・介護休業制度・従業員借りかえ融資制度　他【受動喫煙対策】・屋内禁煙、就業時間内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・企画業務の経験者 ※業界経験は不問。様々なバックグランドをお持ちの方を求めています。【歓迎（WANT）】
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業マネジメント業務なし完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2023/08/29
求人番号	2840233

採用企業情報

株式会社関西みらい銀行

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