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事業再生×M＆Aコンサルタント【M＆A事業部】

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部署・役職名	事業再生×M＆Aコンサルタント【M＆A事業部】
職種	M&A・合併・提携財務・会計コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■概要・経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム当社グループは、公認会計士・税理士事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。昨今、コロナを踏まえて経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。・日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。当社グループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。 ■募集背景コーポレートアドバイザリー事業本部はM&Aを中心とした資本政策をご支援している部門です。中堅中小企業・PEファンドがメイン顧客層であり、M&A仲介業務・ファイナンシャルアドバイザリー業務を提供しています。その中で、今回の募集チームであるコーポレートアドバイザリー事業本部・M＆A事業部・再生ユニットは、事業再生の手段としてコンサルティング・M&Aを提供しており、アドバイザリー業務とコンサルティング業務の中間地点といった位置付けを取っています。足元は抜本再生の手段としてM&Aを活用することが多く、自然と再生案件の数が多くなっていますが、「企業の再生・成長の手段として、コンサルティング及びM&Aを活用する」という方針は再生局面だけでなく、企業のあらゆる局面にフィットします。そのため、再生局面だけでなく、承継・事業規模の拡大など、様々な局面の会社様にコンサルティングとM&A両方を提供するユニットになりつつあります。現在、案件規模大型化・件数増加に伴い、ユニットの拡大が急務となっていることから、人材募集を積極的に行っております。 ■仕事内容・業務の特徴「経営コンサルティング業務とM&A業務を両方駆使出来る」ことが最も大きな特徴です。通常のコンサルティング会社では、経営コンサルティング業務はコンサルティング部隊・M&A業務はアドバイザリー部隊でそれぞれ分業しているのが一般的ですが、私たちの所属するチームはどちらの業務も一つのチームで対応します。例えば再生局面の会社からの相談の場合、金融機関にリスケジュールの相談をすると同時に財務デュー・ディリジェンスを実施し、その結果自力での再生が難しいと判断された際には、スポンサー（買手）探索を行い、スポンサーが見つかった際には再生計画を策定し、利害関係者からの同意を得てM&Aを実行する・・・この一連の動きを全てひとつのチーム（ひいてはひとり）で経験できます。 ■配属先の特徴・案件の性質上、ハードな局面も少なくありません。ですが、20代後半から30代前半をボリュームゾーンとしたメンバー間の仲が良いため、苦しい場面を共に乗り越えられる雰囲気があります。・フロントメンバーは新卒入社が約3割、中途入社が約7割で中途入社でも馴染みやすい環境です。中途入社者の出身は、事業会社が6割、金融機関が3割、同業他社1割という構成となっており、ほぼ全員が未経験ですが、会計・財務の知識を多少持った上で、事業再生に触れた経験・M&Aに触れた経験・経営企画部署などで計画策定に携わった経験などを持つメンバーがこれまで入社しています。 ■入社後のイメージ 2週間程度の中途入社者向け研修を受けていただいた後、順次案件へアサインします。未経験の場合、初めの2～3件は案件のサポートという形でプロジェクトマネージャー・先輩社員と一緒に案件対応を行う中で、基礎的な実務スキルを身につけます。その後、プロジェクトマネージャーとの二人三脚で案件対応を行う主担当者として、フロント対応を行っていただくようになります。経験者の方は初めから主担当者としてフロント対応を行っていただくことも可能です。プール制を採用しており、再生M＆A以外にも多種多様な案件に携わることが出来るため、新たに興味ある分野を発見することも多いです。その際に興味ある分野に特化する・更に新しい分野に挑戦する、など、キャリアを広げる動きをしていただくことは大歓迎です。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与賃金形態:年俸制昇給:年1回(6月) 賞与:年俸に含まれている賞与以外に、業績連動型の特別賞与有り ■勤務地東京本社
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかの経験・事業再生に関する何かしらの経験、または事業再生への強い意欲(金融機関や税理士法人、会計事務所などを想定/この際、M&A経験は不問) ・M&Aに関する何かしらの経験
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/09/13
求人番号	2840243

採用企業情報

山田コンサルティンググループ株式会社

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