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部署・役職名 | 融資企画室、企画担当_千葉勤務_KS2 |
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仕事内容 |
【募集背景】 ●業容拡大によるポジティブな採用 詳細:事業性融資に関する審査や企業再生、途上与信管理を通じて当行の貸出資産を健全に保つため、専門的な知識・経験を有する人材を採用したいと考えております。 【お任せする業務】 ・融資先の動向調査・モニタリング・与信方針の策定 ・与信審査にかかるルールの整備、研修 ・その他事業性融資にかかる企画全般 【具体的な業務】 ・物価高等、経済環境の変化を踏まえた与信方針の策定 ・企業再生にかかる企画・方針策定 ・各種データを使用した、事業性融資にかかる分析 ・ESG要素を考慮した事業性評価、AIを活用した融資審査の企画・方針策定 ・法人ビジネス・融資人材の育成にかかる企画・方針策定 【このポジションの魅力】 ・営業店では経験できないような専門的で銀行全体の与信方針に関わる業務に従事していただきます。 ・『融資』という銀行の主要業務の方針策定に携わることが可能。 ・政府の政策や官公庁の動きと銀行業務が密接に関係していることを肌で感じることが可能。 ・アライアンス行との意見交換や情報交換の機会では地域を支える各銀行の特徴ある取組に触れ、刺激を受けことが魅力。 【部のミッション】 審査や企業再生、途上与信管理を通じて、当行の貸出資産を健全に保つことを最大のミッションとし、それとともに地域経済の発展に貢献するという強い責任を持ちながら業務に臨んでいます。 【グループのミッション】 部のミッション遂行のため、与信方針の策定、ルールの整備、研修を行う。 【想定されるキャリアパス】 ・当部には審査業務を行う審査G、経営改善支援を行う、企業コンサルティング室等があり、希望とスキルがあれば係替えの検討も可能です。 【配属予定部署】 企業サポート部 融資企画室 (変更の範囲)その他当行が指示する業務 |
労働条件 |
想定年収:450万~1100万 賃金形態:月給制 月給:25万~61万 通勤手当:支給 試用期間:半年 賞与実績:月給約6か月分程度 退職金:有 社会保険:健康・厚生年金・雇用 【職場環境】 所定労働時間:7時間40分(休憩60分) 年間休日:122日 有給:有→入行当日より初年度14日の月割 フレックスタイム制:有 残業:有 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 【休日休暇制度】 当行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の制度休暇を設けています。 長期連続休暇(連続5営業日) 短期連続休暇(連続3営業日) スポット休暇 リフレッシュ休暇 永年勤続休暇 【福利厚生内容】 福利厚生が充実しており、数多くの特典が行員のプライベートをサポートしております。 制度:住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか 施設:社宅・独身寮(男女とも個室)、保養所(直営保養所、契約保養所あり)、総合グランド、契約スポーツ施設ほか 【社内研修制度】 入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。 業務別研修 階層別研修 ホリデーカレッジ(休日セミナー)ほか (変更の範囲)当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■銀行での事業性融資実務経験。■エクセルの関数を使用した基本的なデータ集計。 【歓迎(WANT)】 ■企業再生にかかる実務経験。■ITパスポート資格 ■銀行業務検定 財務2級 ■アクセスやマクロを活用したデータ分析スキル。 【求める人物像】 ■事業性融資の企画に関心がある方。問題意識、改革意欲を有する方。 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/04 |
求人番号 | 2840486 |
採用企業情報
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