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与信審査・企業再生に係る調査分析・企画担当_千葉勤務_KS2
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社千葉銀行
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- 資本金145,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
| 部署・役職名 | 与信審査・企業再生に係る調査分析・企画担当_千葉勤務_KS2 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●募集背景 事業者向け融資に関する調査分析・企画は、当行の貸出資産を健全に保つため中核となる業務ですが、その業務範囲は年々拡大しています。 融資先の業界動向の調査、DXによる行内業務の高度化や効率化、SDGｓ対応、リスクマネジメント、法令対応などの分野に対応するため、さまざまな知見やバックグラウンドを有する人材に活躍いただきたいと考えています。 ●お任せする業務 事業者向けの融資審査・企業再生のすべてを管轄する部署であるため、常に幅広く新規の調査や企画を行っています。各担当者が、担当分野ごとに適宜チームを作りながら、調査分析を行い、その結果を踏まえ、企画を実行しています。 Microsoft Excel、Access、PowerPointを使用する業務が中心ですが、一部分野では他のシステム等も利用しております。 行内の他の部署との連携が必要なケースが多いため、他の専門分野の人員とのコミュニケーションは必須です。 ・融資先の動向調査やデータ分析を基にした審査・企業再生に関する企画業務 ・融資審査・融資管理の適正運用・業務効率化に関する企画業務 ・法令改正や金融当局の制度改正に対応するための企画業務 ●具体的な業務内容 ・融資先の決算データや債権データを活用した調査分析 ・与信審査や企業再生の体制構築、業務プロセスの整備 ・マクロ経済動向（物価高や人手不足、自然災害）、各業界動向にかかる融資先の影響調査・対応方針策定 ・融資審査・企業再生におけるAIを活用した業務の高度化・効率化の企画 ・法令改正や金融当局の制度改正に対応するための企画業務 ・審査業務におけるシステム開発やツール作成 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・『融資』『企業再生』という銀行の主要業務の方針策定を通じて、地域経済の活性化を支援することができます。 ・リスクマネジメントや業務オペレーションの分野において、銀行の経営方針に直結する調査や企画立案を実行できるという醍醐味があります。 ・千葉県内で圧倒的なシェアを有するトップクラスの地方銀行の経営基盤を活かしたダイナミックな企画業務を行うことができます。 ・ご自身の専門領域での経験を活かした業務を担当する中、チームメンバーと連携しながら、多岐にわたる分野の企画経験を積むことで、キャリアの幅を広げることが可能です。 ●キャリアパス ・融資企画業務のスペシャリストを目指していくことが基本ですが、行内のさまざまな部署と連携する業務であるため、ご自身の希望やスキルを踏まえながら、プロパー社員同様のキャリア形成が可能です。 ●配属予定部署 企業サポート部 融資企画室 ●組織の特徴 【部のミッション】 当行は「一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする」をパーパスとして掲げており、企業サポート部では審査や企業再生、与信管理による円滑な資金供給や事業者支援を通じて、地域経済に貢献することを最大のミッションとしています。 パーパス実現の基礎として、当行の主要資産である貸出債権を健全に保つことに強い責任感を持ちながら業務に臨んでいます。 【グループのミッション】 部のミッション遂行のため、社会情勢の変化やお客様の業況変化に機動的に対応する与信方針やオペレーション体制構築の企画立案を目指しています。 【組織構成、職場環境等】 ・企業サポート部 合計109名 融資企画室49名 担当部長1名、室長1名、担当47名（行員19名・シニア6名・CA23名・派遣1名） └企画27名 役割：事業者向け融資に関する企画。 【本求人の配属予定部署】 └営業店指導・格付20名 役割：営業店におけるオペレーションのモニタリング、融資先への行内格付付与、CAは財務データの整備など └臨店指導2名 役割：営業店への訪問、オペレーションの適正化 ※企業サポート部内には他に審査グループ、ビジネス・海外審査グループ、企業コンサルティング室、管理グループあり |
| 労働条件 |
●処遇 ・想定年収：500～1100万円 ・月給：32～50万円 ※扶養手当等は別途支給する場合あり ・通勤手当：支給 ・賞与：約6か月分程度（実績） ・試用期間：6か月 ・退職金：有 ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険 ●勤務 ・所定労働時間：7時間40分（休憩60分） ・勤務形態：フレックスタイム制もしくは裁量労働制 ●休日・休暇制度 株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 ・年間休日：121日 ・有給休暇：有（初年度は14日の按分） ・長期連続休暇(平日5営業日) ・短期連続休暇(平日3営業日) ・スポット休暇 ・子の看護のための特別休暇 ●福利厚生等 ・住宅資金融資制度 ・財産形成貯蓄制度 ・持株会 ・社宅・独身寮 ・保養所（直営保養所、契約保養所 等） ・総合グラウンド ・契約スポーツ施設・レジャー施設 等 ●研修制度等 ・キャリア入行者向け研修 ・業務別研修 ・階層別研修 ・ホリデーカレッジ（休日セミナー） ・各種トレーニー制度 ・職務公募 ・ジョブシャドウイング ●勤務地 千葉銀行本店 住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2 最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下の①～④のいずれかに該当し、熱意をもって業務に取り組める方①金融機関（都市銀行、信託銀行、地方銀行、政府系金融機関）において企画業務・リスク管理業務・審査業務・企業再生業務の経験がある方。事業者向け融資の実務経験があり、企画業務を強く志望される方 ②官公庁、政府系機関などでの業務経験がある方。 ③シンクタンク、調査機関、コンサルティング会社などで業務経験がある方。 ④リスクマネジメント、業務効率化、DXなどの実務経験がある方。 【歓迎（WANT）】 ・高いコミュニケーション能力を有する方・データ分析、統計調査の経験を有する方 ・AccessやExcelを活用したデータ分析スキルを有する方 ・業界調査、動向調査などリサーチ業務の経験を有する方 ・政策立案、政策対応などの経験を有する方 ・業務効率化、DXなどのプロジェクトマネジメントの経験を有する方 ・企業再生にかかる実務経験を有する方 ・中小企業診断士の資格、MBAの学位を有する方 ●求める人物像 ・問題意識、改革意欲をもって業務を行うことができる方 ・銀行全体の業務を俯瞰しながら、当事者意識をもって業務を遂行できる方 ・論理的思考力、高いコミュニケーション能力を体得しているビジネスパーソン |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/21 |
| 求人番号 | 2840486 |
採用企業情報
- 株式会社千葉銀行
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- 資本金145,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1943年3月
【代表者】米本 努
【資本金】1,450億円
【従業員数】4,150名（2024年9月30日現在）
【本社所在地】千葉県千葉市中央区千葉港1-2
【事業内容】普通銀行業務
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