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| 部署・役職名 | プライベート・コーポレート・アドバイザリー部 ジュニア採用 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | IPO予備軍に対して案件獲得活動を行うとともに上場準備指導を行います。また、IPO予備軍を含む未上場企業の持つ幅広ニーズ（MAや資金調達等の資本政策等）に対応出来る方を求めています。 |
| 労働条件 |
給与情報： 総合コース（等級S）：初任給（年俸）344.4万円（※退職金前払給3.7万円を含む）、総合コース（等級E）：年俸600万円以上（※退職金前払給3.7万円を含む）個人職務年棒は能力等により異なります 賞与：年1回（6月） 昇給：年1回（7月） 試用期間：試用期間あり（3ヶ月）※任意に6ヶ月までの期間延長あり 諸手当：時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当（全国型） 勤務時間：8：40～17：10（実働7.5時間） 休日休暇：完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度、時間単位年次有給休暇制度（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇制度（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇、看護特別休暇、 介護特別休暇、保存休暇制度、裁判員特別休暇、ボランティア休暇制度、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（5年目以降） 保険：健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、テレワーク制度、ウェルカムバック制度、コース変更、全国型⇔地域型の変更、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、 社員寮・社宅制度（全国型）、共済会、契約保養所、提携施設 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下①～⑤のいずれかに該当する方。①証券会社における公開引受業務経験者又は引受審査部経験者。現在、公開引受部所属でなくても経験あれば可。 公開引受部でなく、引受審査部でIPO審査経験がある方も可。 ②公認会計士資格保有者（もしくは会計面の素養がある方）/弁護士資格保有者 IPO経験のある監査法人において、IPO準備指導の経験のある方、もしくはMAや投資銀行業務での業務経験のある方が望ましい。 IPO、MA、ファイナンス関連における弁護士業務に従事した経験のある方が望ましい。 ③日本取引所自主規制法人上場審査経験者 ④IPOを実現した企業の公開準備室等において上場準備、証券会社/東証審査対応をリードする立場で経験した方 ⑤証券や銀行でのバンカー経験者（IPOに限らず、MAやその他バンキング業務を含む） ※必須ではないが、英語力（会話可能レベル）あれば尚望ましい。 【歓迎（WANT）】 ・高い英語力を保有している人・IPO、MAアドバイスに必要となる知識保有者（ファイナンス、会計、税務等） ・高い営業マインドのある人（忍耐があり、粘り強く、コミュニケーション能力の高い人物） ・上場企業等における内部監査、開示業務、MA、ファイナンス業務の経験者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/12 |
| 求人番号 | 2840574 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 コンサルティング
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- ニューベリービジネスコンサルティング（通称NEWBURY）は、現在4名のエグゼクティブ・コンサルタントが、延べ月間70名強の候補者とお目にかかり、ベスト・キャリアアップに繋がるよう、日々企業の情報をアップデートさせて頂いております。newburybc.com
- (2023/06/21)
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