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| 部署・役職名 | 上場M＆Aブティック・グループCFO／新規事業戦略策定・ファイナンススキーム立案実行・機関投資家折衝 |
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| 仕事内容 |
■当社について 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM＆Aで解決するため、2018年10月に設立し、設立から3年9ヶ月後の2022年6月に東証グロース市場に上場することができました！ M＆A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。 またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM＆Aを進められるようになっています。 当社はM＆Aで社会問題を解決するだけでなく、レガシーな領域でテクノロジーを用いて革新することで、今の20～30代のメンバーで将来的には時価総額数兆円規模の企業になることを本気で目指しています。 新規事業の立ち上げや自社でのM＆Aにより社会的に価値のあるビジネスを創出し、企業価値を高めていきます。 ■ポジションについて 2023年3月にホールディングス体制に移行しており、持株会社の下にM＆A仲介事業、資産運用コンサル事業の2社が100％子会社として紐付いております。 今回の求人としては、HDのM＆A仲介事業CFOに就任いただき、M＆A仲介以外の新規事業等を作っていっていただきます。 【M＆A仲介事業】 売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M＆Aを成約に導くためのサポートをします。 【資産運用コンサル事業】 弊社がM＆Aをサポートした譲渡企業オーナーの、M＆A後の資産運用を担う事業です。現在立ち上げのための準備をしている段階です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 今後はこの2社以外にも新規事業を行う子会社を立ち上げていく方針です。 今後も複数の事業を立ち上げ、さらに企業価値を高めていくフェーズにおいてCEOと近い距離で能動的に戦略立案、実行を任されるポジションとなります。 新しく立ち上げる事業領域をリサーチし、ファイナンスとM＆Aを実行できる人材を必要としております。 ■仕事内容 ・CEOと新規事業戦略の策定 ・M＆A案件のソーシング、実行・買収先企業のハンズオンでの立ち上げ ・ファイナンススキームの立案・実行 ・機関投資家との折衝 グループ企業のCFOというポジションになりますが、実質的にはホールディングス全体の成長にかかわる領域を担っていただく想定です。 |
| 労働条件 |
■年収 1,200万～2,000万円 ※経験と前職の給与を考慮 ■勤務地 東京都千代田区八重洲 ■休日休暇 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 ※M＆A専門企業ですが残業は実態として40時間未満となります。 （ITやAIを駆使してワークライフバランスを実現しています。） ■待遇・福利厚生交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・投資銀行か戦略コンサルでの勤務経験がある方・日本を牽引する会社を作っていくという強いマインドをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・PEファンドでの勤務経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/07/07 |
| 求人番号 | 2841051 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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