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部署・役職名 | 人事部人事課海外チーム担当者 |
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仕事内容 |
当社は2030年に目指す姿を経営ビジョン「2030Vision」に、また重点分野への具体的な取組みを中期経営計画の3つの基本方針として「クライアントファーストとクオリティNo.1の実現」、「ハイブリッド戦略による新たな資金循環の確立」、「デジタルとリアルのベストミックスの追求」を掲げています。 超一流の企業となるべく、「役職員が誠実で崇高な倫理観と高い専門能力を持ち、お客様はもちろん 、役職員同士やその家族ひいては社会全体から信頼され尊敬されていること」、「人々・社会のために常に貢献していること」、「常に健全な利益を確保し、それを株主・社員をはじめとしたステークホルダーに適正に分配すること」の実現に挑みます。「常に変化、さらに変化」(Always change, willingness to change)を合言葉に、社員が一丸となって挑戦を続けてまいります。 【組織について】 当社人事部は、総勢約80名が所属をしており、採用や配置、処遇、人事制度の企画立案など、今話題の人的資本経営の考えの下、グループ全体の無形資産価値向上をミッションに様々な支援を行う、人事戦略を司る組織です。社員のエンゲージメント向上を通じ、企業の持続的価値向上を実現します。 人事部は担当する部門によって一課から三課に分かれており、今回募集をしている三課がホールセール部門と海外部門を所管します。他に採用や育成などを担当する人材開発課があります。 【職務内容 概要】 所属:人事三課 海外チーム(5名) 当社グループは世界24カ国・地域に約2,000人の人員を有しており、これらの海外拠点に対して、様々なステークホルダーと連携を取りながら、採用や配置、処遇、人事制度の企画立案をサポートすることを通じ、海外ビジネス戦略の実現を支援します。 【職務内容 詳細】 ・海外各拠点のマネジメントや人事部門と連携し、採用や配置、処遇、人事制度の企画立案をサポート ・人事一課や人事二課、人材開発課など人事部のその他組織と連携し、採用や配置、処遇、人事制度の企画立案などの人事業務を遂行 ・社員情報などの人事データ収集、分析業務を行う ・海外各拠点の人事部門メンバーとの定期的なミーティングを行い、効果的な施策実行を支援 ・その他人事関連の法令諸規則、諸制度などに関する知識を習得することで、海外拠点の人事戦略の支援 【募集背景】 政府は成長戦略と位置付ける「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023」の下、労働市場改革やスタートアップの育成を進め、成長と分配の好循環の実現を目指しています。このような中、資本市場の担い手としての証券会社に注目が集まっています。また人生100年時代の到来や脱炭素社会への移行を背景に、社会からの証券会社への期待は益々高まっています。そんな中、当社では「貯蓄からSDGs へ」をコアコンセプトに、”資金循環の仕組みづくりを通じたSDGsの実現”に取り組んでいます。 これらの実現のため、「キャリア実現に向けた支援・育成」や「エンゲージメント向上」、「健康経営のさらなる進化」に注力することで社員のパフォーマンスの最大化を目指しています。「社員一人ひとりの創造性を重視し、チャレンジ精神溢れる自由闊達な社風を育み、社員の能力、貢献を正しく評価する」ことで競争力の源泉である社員に寄り添い、そのポテンシャルを引き出します。 事業領域を拡げ、社会からの要請に応えるべく、その要となる『人財』を支える人事部の組織体制強化を進めています。業務の幅広さ、専門スキルの習得、裁量の大きさを魅力に感じていただける方のご応募をお待ちしています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 ・会社の定める業務 |
労働条件 |
■勤務時間 8時40分~17時10分(休憩:1時間) 所定労働時間:7時間30分 時間外労働:あり ■休日 休日:週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始 休暇:有給休暇17~23日(期中入社の場合は月割り) 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇などの特別休暇制度あり ■福利厚生 通勤手当:当社規程に従い支給 寮社宅、住宅手当:扶養の有無、職務等級、地域などにより決定 退職金制度:あり 定期健康診断、オンラインケア 持株会などの財産形成サポート 資格取得支援制度 仕事と育児・介護の両立支援制度 各種生命保険、育英資金 ■加入保険 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金:あり ■受動喫煙対策 就業時間中禁煙 ■就業の場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ネイティブレベルの日本語能力を有する方・listening、speaking、reading、writingすべてについてビジネスレベルの英語能力を有する方 ・EXCEL(VLOOKUPなどの関数が使いこなせる)、PowerPoint(ゼロから資料作成できる)、Word(実務経験)のスキルを有する方 ・海外拠点の様々なステークホルダーとコミュニケーションを取って業務遂行をされたご経験 【歓迎(WANT)】 ・Accessなどのスキルを有する方・EXCEL(VBA)などでプログラミングスキルを有する方 ・大手企業における人事業務経験 ・機微情報の管理について高い意識を有する方 ・自律性をもって学び、行動できる方 ・豊かなコミュニケーション能力を有し、謙虚さを忘れることなく相手と接することができる方 ・伴走者として、社員を温かく支援することができる献身性 |
アピールポイント | 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/03/19 |
求人番号 | 2844017 |
採用企業情報
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