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【M＆A×DX×新規事業開発】M＆Aマッチングプラットフォーム事業のコアメンバー
年収：応相談
採用企業案件
株式会社M＆Aサクシード
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【M＆A×DX×新規事業開発】M＆Aマッチングプラットフォーム事業のコアメンバー |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業概要 私たちは、「オープンでフェアなM&A市場をつくり、資本の流動性を高める」ことを実現するために、M&Aマッチングプラットフォーム事業を立ち上げています。 「顧客に価値を提供ができるユニークな製品を持っており利益も出ているが、後継者がいないために廃業するしかない」 このように、後継者がいないことによって休廃業を迎える企業は年々増加しており、その数、約3万件。そして、その半数以上が経常黒字で、「雇用」「技術」「税収」が失われる危機に見舞われています。こうした課題を解決する手段として、第三者承継（=M&A）が一つの選択肢になりますが、従来のM&A業界は、人手を介したマッチングが主流で、また専任契約、かつ着手金を求められることもあり、譲渡企業様にとって利用のハードルが高いものとなっています。 私たちは、こうした課題をインターネットの力を活用して解決するために、2017年にM&Aマッチングプラットフォームをリリースし、2021年11月にはグループ内で分社・独立、新代表も就任。現在約40名の創業メンバーとともに、事業開発に取り組んでいます。 ■業務内容 事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、より多くの、より適正なマッチングを実現させるための戦略立案から実行までを担っていただきます。エンジニア、デザイナー、企画、マーケ、コーポレートなど、多様な経験・スキルを保有する仲間とともに密に連携しながら、幅広いチャレンジをしていただけるフィールドがあります。 ＜具体的には＞ ・譲渡オーナー様、買い手企業様の間にたち、M&Aの実行までを支援 ・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 など ※ご経験や能力、保有スキルを考慮して、お任せする役割や業務を検討致します。 ■組織 全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名で、銀行や証券、M&A仲介の出身者は勿論、業界未経験からチャレンジしている仲間も在籍しています（以下は出身企業の一例です。この他にもエンジニアやデザイナーなど、プロダクトづくりに携わる仲間も在籍しています）。 ・三菱UFJ銀行 / 法人営業 ・三井住友銀行 / 法人営業 ・みずほ銀行 / 法人営業 ・レコフ→横浜銀行 / M&A ・静岡銀行 / 法人営業 ・野村證券→シティグループ証券 / リテール営業 ・SMBC日興証券 / リテール営業 ・エスネットワークス / M&A ・リクルート / 法人営業 ・ビズリーチ / 事業開発 ■カルチャー 当社のカルチャーはオープンかつフラットで、以下のような取り組みにより、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指しています。 ・組織は、代表-マネージャー-メンバーの3階層のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル ■働き方 以下のような取り組みにより、働き甲斐とともに、働きやすさも両立することを目指しています。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00） ・ハイブリッドワーク（週3出社） ・オフィスは渋谷駅徒歩4分 |
| 労働条件 |
・勤務形態：フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯:5:00〜13:00 終業時間帯:12:00〜22:00） ・休日：土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等） ・休暇：年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可） 等 ・各種保険：雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・福利厚生：関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等 ・勤務場所：150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5F 上記及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場所も含む） 【勤務地及び業務の変更範囲】 勤務地：会社の定める場所（出向等を含む） 業 務：会社の定める業務（出向等を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M&A仲介経験【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/03/19 |
| 求人番号 | 2845728 |
採用企業情報
- 株式会社M＆Aサクシード
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- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
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会社概要
【当社について】
「人生を託せる、出会いのために。」をミッションとし、法人限定M&Aプラットフォーム「M&Aサクシード」を運営。同サービスは、2017年11月に株式会社ビズリーチの新規事業としてサービスを開始。2020年2月、グループ経営体制移行にともない新設したビジョナル・インキュベーション株式会社が2021年10月まで運営。組織再編にともない、2021年11月より、株式会社M&Aサクシードとして、ミッションの実現を目指す。
【Visionalグループについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指す。また、事業承継M&A、物流Tech、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
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