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部署・役職名 | 物流資材部【営業/大手総合商社100%出資 専門商社】東京駅前勤務 |
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仕事内容 |
■仕事内容 ・プラスチック原材料のトレーディング業務。原材料を国内外から調達し、国内の成型加工メーカーへ販売する営業活動 ・物流問題、環境対応を含め、顧客の潜在ニーズに対して、効果的な物流資材の使用提案や新たなスキーム提案する業務 ・取引先と信頼関係の構築、ニーズの把握、最適な商品の提案 ・サプライヤー及び顧客との価格交渉、 ・グループ内海外拠点との連携、案件取り進め 等 ※国内だけでなく、海外でのビジネス展開にも関わって頂く予定 ■組織ミッション 物流分野における事業は、プラスチック製物流資材の販売、レンタル・リース、リサイクル事業の機能強化を通じ、物流現場が抱える課題解決に貢献しています。ユーザーニーズに応える物流資材の提供、使用済資材の再資源化、物流資材の最適運用をサポートだけではなく、環境に配慮した3Rの実現とデジタルトランスフォーメーション等によるテクノロジーの活用により、物流業界の抱える課題に対してソリューションを提供するといった提案営業を担っていける方を募集します。 ■配属先 工業樹脂本部 物流資材部 予定 ■特徴 <大手総合商社100%出資のプラスチック専門商社> 大手総合商社のプラスチック事業領域の中核企業です。 工業分野・汎用分野・PET分野という三つの事業領域において、多種多様なプラスチック、合成ゴム、高機能製品を取り扱っております。 <ミッション> 「プラスチックの新たな価値を探求し続け、社会と生活を豊かにする」 <ビジョン> 私たちは、プラスチックのプロフェッショナルとして、お客様のあらゆるニーズに対して最適解をご提供します。また、環境や社会の課題解決に役立つソリューションをご提供し、ステークホルダーの環境価値・社会価値・経済価値の向上に貢献します。 <事業優位性> 大手総合商社との綿密な連携で、国内のみならず世界へ拡がるビジネスを展開していることです。大手総合商社の海外現地法人と連携して、新興国市場(中国、東南アジア等)とのビジネスを中心に先進国(米国、EU)へのアクセスを持ち、原料・製品の輸出入業務を積極的に行っています。そして、取引先の現地サポートや海外の生産工場との協業、事業投資など、これまで培った実績・ノウハウを海外でも活かしています。また、国内外の原料メーカーとのパイプが太く、さまざまな情報収集ができることも強みの一つです。さらに、大手総合商社のグローバルで多種多様なネットワークを活かして、常に取引先へ新しい提案を行っており、総合商社系の専門商社というポジションがグローバルに事業を展開する上での強みとなっております。 <コアコンピテンシー(バリュー)> ①好奇心高く変化を捉えて挑戦する、②主体的に責任を持って行動する、③多様な考えを活かす、 ④継続的学習と強みを磨き活かす、⑤顧客の本質課題を解決する ■募集背景 物流資材分野は、昨今の環境配慮型ビジネスの一つとして注目され、わが社においても注力分野となっております。プラスチック全体需要の中で、輸入品の需要は増えることが予想されています。今後、海外の新規メーカーの開拓や、既存メーカーとは関係強化も行いつつ、国内でのプラスチックの販売シェアを拡大させることを目的としています。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区 最寄り駅:東京 徒歩:5分 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【賞与】 年2回 【就業時間】 所定労働時間 09:15 ~ 17:30(7時間15分/日) 休憩時間:60分 想定残業時間:月平均30時間程度 【休日・休暇】 年間休日日数:123日 / 完全週休二日(土日) / フレックス勤務・テレワーク勤務制度あり/産休育児休暇:制度あり・実績あり 祝祭日、年末年始(12/29~31、1/2~3)、年次有給休暇(初年度、年齢に応じ12日~20日を付与、半日休暇取得制度あり)、特別有給休暇(結婚・忌引・裁判員・ボランティア 等) 【社会保険】 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 【諸手当・その他待遇】 通勤手当、時間外手当、家族手当 住宅手当(支給条件有り)、退職一時金制度・確定拠出年金制度あり、財形貯蓄制度、家賃補助制度(支給条件有り)、会員制リゾートクラブ法人メンバー、各種クラブ活動など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・営業経験者・物流業界経験者 【歓迎(WANT)】 ・貿易実務経験者【求める人物像】 ①<ビジネススキームを構築する力> ステークホルダーのニーズや動機、制約を考慮しつつ、定期的なコミュニケーションを通して協力体制を構築し、導入されるスキームを理解し展開する上での実務上の課題や改善点を特定し、上位者へフィードバックあるいは自ら課題の解決・計画の修正を行う。 ②<新規市場・顧客を開拓する力> 社内外のネットワークを活用して、新しい窓口担当者の紹介を受けるなど、新たな取引について話し合う機会を創出する。また、潜在取引先のキーパーソンを特定するとともに、相手の置かれている状況やニーズを予測し、仮説設定・検証を行った上で、最適なアプローチ方法を考え、実行する。 ③<グローバル対応力を発揮する力> 担当領域において海外現地の法令やルールなどを把握するとともに、リスク要因やニーズなど現地の情報に精通する。また、海外現地とのコミュニケーションを通じて現地の商文化・商慣習の感覚を身に着け、それに合わせて業務を遂行する。 ④<取引先との関係を構築する力> 公式・非公式問わず、取引先の相対する部・セクションを超えて継続的な対話の機会を持ち、相手が重要視し期待していることは何かを理解し、課題解決に最も価値のあるわが社の商材、サービス、ソリューションを特定し、強みや他社との差別化要素を伝え、自社のプレゼンスを高める。 ⑤<取引先と交渉する力> 初めて話す相手や取引実績のない相手でも、専門知識や説得力ある論理的説明を使い分け、取引先との議論をリードし、必要に応じて駆け引きを用いて、互いに最大の価値をもたらすように条件を調整し、合意を得る。 ⑥<チームワーク力> チームでの業務遂行において円滑なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築いて業務を行う。 |
アピールポイント | 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/10/08 |
求人番号 | 2846125 |
採用企業情報
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