転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【リアル産業DX領域×事業の第2創業フェーズ】事業責任者候補 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【私たちについて】 弊社は、「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションのもと、データドリブンな事業開発の連鎖でデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する企業です。不動産DX事業、マーケティングDX事業、その他事業など幅広い領域に展開しています。 今回の募集はその中でも特に注力している不動産DX事業領域での募集です。 不動産やリフォームといった歴史ある産業(リアル産業)における、家の売却や購入、リフォームといった一生に一度しかない意思決定における、エンドユーザーと企業をつなぐマッチングプラットフォームと、企業向けの業務支援SaaS事業を展開しています。 不動産やリフォームといった歴史ある産業(リアル産業)における、現在オフラインをベースに構築されているサプライチェーンを、BizDev×プロダクトによって、デジタルをベースとしたサプライチェーンに組み替えていく挑戦を行っています。 サプライチェーン全体を対象に事業を行うため、単一の事業ではなく、複数の事業を連続的に立ち上げる挑戦となります。 事実ベースでもこの1~2年で2つの新規事業+複数のステルス立ち上げ中の事業と、かなりオフェンシブに投資のアクセルを踏んでいます。 各領域におけるマッチングプラットフォームとしては業界No.1水準のポジションを後発ながら実現しており、さらなる拡大に向けた第2創業期を一緒に挑戦していく仲間を探しています。 【産業の課題とMISSION】 リアル産業はその長い歴史の中で度重なる進化を遂げながら、「リアルでのコミュニケーション」を前提にその価値提供の連鎖(バリューチェーン)を構築してきました。日本有数の規模を誇る産業規模を、重厚長大なバリューチェーンが支えています。 一方で、その重厚長大さゆえに、「オンラインやデジタルを前提としたバリューチェーン」の再構築が困難であるともいえる状況です。 故に、情報の非対称性はじめとする、エンドユーザーからみた業界の課題が解決しきれずに残っていってしまっている状況です。 我々は、その構造における企業、エンドユーザーといったステークホルダーを真に理解し、「オンラインやデジタルを前提としたバリューチェーン」の再構築によって、産業の価値提供能力を一緒に引き上げていくことをMISSIONにしています。 固結びのように凝り固まった状況は、1サービス・1Issueのようなシンプルな解法では解決しきれないため、複数のサービスを連続的に立ち上げ育て、その事業経営の中で得た知見をもってまた新たに事業を立ち上げるといった連続的なサイクルで、1つ1つ解きほぐしていこうとしています。 ただいいサービスがあれば解決するのではなく、顧客の理解、顧客との関係構築による巻き込みによってそういったサイクルを高速で循環させたいと考えています。 【ポジションについて】 DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。 ・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。 ・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。 具体的には、 ・営業戦略策定(事業/組織) ・定量/定性目標策定 ・現場業務のアップデート ・メンバー育成/マネジメント ・実行推進 と、上流から下流まで多岐に渡り、これまでの枠に囚われず、大胆に行って頂ければと思っております。 さらにその後は、営業企画という枠に囚われずに、 ・集客(マーケティング) ・事業戦略(成長戦略) ・新規事業企画(既存アセットを活かした新規領域) ・プロダクト開発(エンジニアとの協業) 等、管掌役員、事業部長と共に、事業の更なるスケールを実現して頂き、その後は新規事業立ち上げや事業責任者、別事業の事業開発というキャリアをご用意できます。 強みやご経験、WILLに沿って事業開発における役割の重心は面談・面接の中でご相談できればと思います。 ▼本ポジションの魅力 - 急成長ゆえに事業課題が多数=圧倒的な挑戦機会 すでに立ち上がってから数年立っている既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げをANDで行っています。 カオスな状況でありますが、そういった状況の中で生まれる挑戦機会は多いと確信しています。 経営/事業責任者と一蓮托生で数年後のあるべき未来に対して短期、中長期をANDで挑戦できる非常にチャレンジングな仕事です。 各事業フェーズが異なるため0→1、1→10、10→100と強化したい経験を自ら取りに行くことができます。 |
労働条件 |
■年収■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 想定年収:700~1200万円 ▼給与構成: ・月額×12ヶ月+賞与 ※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ・昇給:年2回(半期ごと) ■待遇■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【保険】 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【諸手当】 ・住宅補助手当(月30,000円、規定範囲内に限る) ・交通費支給・交通費一部支給(月50,000円まで) ・家族手当 ・勤続手当 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・パパ立ち会い休暇 ・マタニティー健診休暇 ・マタニティー健診補助 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・(個人ではなく)組織で事業成果に向き合った経験を有する方【歓迎(WANT)】 ・当社ミッションへの共感・誰よりも顧客を理解しようとする強いコミットメント ・課題解決力を土台にして、事業開発での成果創出にトライしたい方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 上場企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業 管理職・マネージャー |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/01/16 |
求人番号 | 2846372 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です