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【人事企画：主任～課長】HR戦略の実現に資するHR基盤（人事諸制度/HRシステム）構築担当
年収：応相談
採用企業案件
株式会社JERA
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【人事企画：主任～課長】HR戦略の実現に資するHR基盤（人事諸制度/HRシステム）構築担当 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
HR統括部人事企画部にて下記業務にご対応頂きます。 【職務内容】 ■人事諸制度の構築・設計 ・Job型報酬制度（2024.4本格導入）の運用フォローアップ、制度改修 ・国内外グループ内人財流動に係る報酬・福利厚生制度の改修（Global mobility policyの設定） ・定年再雇用に係る処遇検討 ・春季労使交渉対応 等 ■HRシステムの構築・整備 ・海外拠点とのHRデータ連携の実現 ・タレントマネジメントシステムの構築 ・HRオペレーションの高度化/効率化ツールの導入（RPA、AI導入など） ・既存システム（SFs/COMPANY他）の改修、メンテナンス 等 【採用背景】 これまでHR部門は両株主からの転籍者やキャリア採用者など、出自が異なる社員のPMIを進めつつ、Job型マネジメントの導入などの変革を並行して推進してきました。2024年４月に処遇制度の統一を概ね完了し、次の成長フェーズとして、より経営戦略や各事業戦略にマッチした人事戦略の立案・遂行により企業価値向上への貢献度を高めていきたいと考えています。 そのためには、これまで本社単体が中心であったスコープを海外拠点含むJERAグループ全体へ広げ、国内外問わずボーダレスに対応できる組織に成長していくことが必要であり、採用によって量・質的な人財の強化を図りたいと考えています。 【HR部門のmission】 人財領域の“攻め”と“守り”で、JERAの成長を牽引 －戦略と人財ﾏｯﾁﾝｸﾞによる戦略達成確度の向上 × 安心して挑戦できる基盤提供－ 【人事企画Ｕのmission】 HR部門のmissionに向けた部門牽引および、実現に資するHR基盤（人事制度/HRシステム）の構築 【ポジションの魅力】 ・HR部門は「社員と家族を幸せにする世界トップクラスの会社を目指す」という明確なポリシーが掲げられており、社員が同じ方向を向いて業務にあたることができます ・経営戦略/各事業戦略にマッチした人事戦略の立案・遂行に携わり、企業価値向上やビジネスの成長に大きく貢献することができます ・Job型マネジメントへの変革、グループ全体のHR基盤の構築に、大企業の初期フェーズから携わるという貴重な経験を積むことができます ・当社で働く社員は多様なバックグラウンドを有しており、ニーズや価値観も様々なため、多角的な視点を養うことができます ・グループ全体で6000人規模の大規模な会社でありながら、ベンチャー気質もあり、自身のアイデアや提案が経営に届きやすいフラットな組織風土があります ・HR部門の約半数がキャリア採用者であり、各々の経験に基づく強みを発揮頂きながらコアメンバーとしてプロジェクトを牽引することができます |
| 労働条件 |
◇想定年収：ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賃金形態：月給制 ◇賞与：年2回有り ※付与条件は規定による ◇雇用形態：正社員（無期雇用）※試用期間3カ月 ◇就業時間： ・通常勤務／フレックスタイム勤務（コアタイムなし） － 労働時間 9時00分～17時40分 休憩時間 60分 ◇諸手当 勤続手当、扶養手当 ◇休日： ・－ 休日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3） － 休暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月） ◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） ◇勤務地：本社所在地（東京 日本橋） ※人事異動により名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）に赴任する可能性あり ※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能 ◇通勤手当：規定に基づき支給 ◇退職金制度：有り ※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。 ◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助（支給条件有）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労務人事の業務である採用・労務・給与・人事の経験（2年以上）・管理間接業務（総務等）全般の経験 ・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・英語力（参考目安: TOEICレベル600点以上程度(または、英検準1級以上)） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/25 |
| 求人番号 | 2846464 |
採用企業情報
- 株式会社JERA
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】2015年4月30日
【代表者】代表取締役社長 奥田 久栄
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都中央区日本橋2丁目5番1号日本橋髙島屋ビルディング25階
【会社概要・事業内容】
「日本からグローバルへ。日本（Japan）のエネルギー（Energy）を新しい時代（eRA）へ。」をスローガンに2015年4月30日に設立された、東京電力フュエル＆パワー株式会社と中部電力株式会社の合弁会社です（出資比率各50%。非上場）。両社の燃料・火力発電事業を統合した、世界最大級の発電会社でもあります。
資本金1000億円、売上高 約4.4兆円、総資産 約8.7兆円、発電容量（国内）約6,700万kW（建設中含む。国内最大級）、LNG取扱規模3,700万t（年間）（世界最大級）。
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