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Renewable Energy Investment Deputy General Manager/ Manager/ Associate（再エネ投資担当者）

年収：800万～ 1100万

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部署・役職名	Renewable Energy Investment Deputy General Manager/ Manager/ Associate（再エネ投資担当者）
職種	財務アドバイザリー不動産企画・不動産開発ファンドマネージャー
業種	電力・ガス・水道プライベートエクイティ・ファンド
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	弊社の投資事業部の再エネ部門では、以下の2つの事業に取り組んでおります。 ①弊社が運営に関与するファンド1を通じた海外再エネ投資事業 ②海外への投資を検討している本邦事業者の投資実行支援をする海外投資支援（情報提供及びアドバイザリー）今後ますます脱炭素化電源の拡大が見込まれる一方で、これまでの太陽光発電を中心とした固定価格買取制度（FIT）に基づく再エネ投資のビジネスのトレンドから次のステージに移行しています。日本より早期に自由化・市場化が進んだ海外においては新しいビジネス形態が展開されています。そのため、海外での電力事業を推進することは、日本の脱炭素化のトレンドにとってもインパクトのある業務である、と考えております。当社は現在、90年代から電力市場の市場化・自由化が本格的に進んだオーストラリアでの事業展開に力を入れており、すでに複数の事業実績を有しています。また、一般的な太陽光にとどまらず、豪州ではスタンダードになりつつある蓄電池を活用した事業開発も手がけております。弊社は2015年に設立され2020年に東証に上場したばかりのベンチャー企業であり、新しい取り組みかつ裁量の大きな業務遂行が可能です。当部では再エネ・電力関係の知見にとどまらず、会計・税務、法務、対外交渉力、チームでのコミュニケーション力など広範なスキルを伸ばせる環境があります。日本のチームは、大手商社や大手ガス会社、戦略コンサルティング、財務コンサルティングファームなどの出身者で構成されております。再エネ・M＆A未経験者も活躍しており、フレキシブルな業務環境の中で互いに得意分野を補いながら成長できます。投資支援業務を通じ、海外での投資にかかる知見を蓄積し、将来的には新しい再エネ投資ファンドの設立関連の業務を計画しており、それらの設立に関与できる可能性あります。 1弊社が運営に関与するファンド弊社とパートナー会社との共同で設立に関与したファンドであり、その1号ファンドを通じて、トルコとヨルダンへの太陽光発電案件への投資しています。 ■業務内容 ①ファンド投資管理関連・中東の投資済みプロジェクトのバリューアップ（投資先でのシニアローン調達の実施等も含む）及びモニタリング（法令対応含む）・運営中ファンドの管理及びモニタリング・新ファンドの設立準備 ②投資アドバイザリー事業関連・豪州再エネプロジェクトに関する新規投資実行のためのアドバザリー＊デベロッパーとの権益獲得支援及び交渉支援、各種権益買収並びに売電契約、EPC契約等のプロジェクト関連契約の締結支援や会計税務の整理・検討支援まで幅広い業務が対象となります。・投資済み案件の投資の売却支援・海外再エネ投資プロジェクトのソーシングサービス2の提供・再生可能エネルギー発電事業及びその周辺領域における事業開発（豪州での取り組みが中心）。 2海外再エネ投資プロジェクトのソーシングサービス海外再エネ投資を検討する企業の方に全世界の再エネ投資案件や協業先企業を紹介するサービスであり、本サービスでは200件以上（総容量20GW以上、2022年12月現在）の海外再エネ投資案件への投資機会をお客様へ提供しています。 ■担当部門の組織体制（2024年6月現在）日本：4名海外：6名（日々、非ネイティブ圏の海外メンバーとのミーティングを開催しています） ※希望に応じてフルリモート(国内外とわず)での勤務も検討可能です。 ■選考方法 1次面談→2次面談→最終面談（チャレンジ実施）→内定 ※面談の回数については出席可能者の都合等により変動の可能性がございます。 ※最終面談の前に課題を提出させていただきその内容を最終面談でプレゼンテーションしていただく予定です。
労働条件	【勤務地】東京都中央区京橋三丁目1番1号東京スクエアガーデン WeWork内14階【雇用形態】正社員　（試用期間：3ヵ月）【就業環境】・リモートワーク導入済み・フレックス制度有　コアタイム（10時～15時）・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）、社用携帯の貸与・副業可能（内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談）【休日・休暇】・完全週休2日制（土日休み）・祝日、GW休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（4日間）・有給休暇（入社後6か月から支給：全従業員消化率76％※直近1年）・慶弔休暇、介護休暇、結婚特別休暇・入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給）【ライフサポート】・保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）・健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種会社負担・在宅勤務手当・結婚お祝い金＆特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度・社員持株制度【ワーク＆ラーニング】・セミナー／カンファレンス／勉強会参加制度、書籍購入制度あり・社内表彰制度・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度【コミュニケーション】・ランチ手当（月4回まで、1回あたり1000円）・リファラル奨励手当（従業員紹介制度）・半期に1度の全社集会（対面）、年に1度のYear End Party（対面）、年に1度のファミリーデー（対面）・カレッジフォーラム制度（事業部の枠にとらわれずに信頼、繋がりを作る）
応募資格	【必須（MUST）】・自身の業務に強いオーナーシップを持ち、自律的に業務を推進する意欲・不動産・電力業界または社会インフラ関連ビジネスでの2年以上の業務経験・英語力（ビジネスレベル以上、目安としてTOEIC700以上を想定していますが、意欲を重視）・高いコミュニケーションスキル（日本の大企業や投資候補先・銀行等、さらにはローカルスタッフのマネジメント）・再生可能エネルギーに関する知見または財務会計・税務に関する専門知識のいずれかの保有・関係者と合意形成をしながら業務推進を実施できるプロジェクトマネジメントのソフトスキル・常に最新のトレンドに対しキャッチアップし続け、新しい業務を開拓する姿勢・「エネルギーの未来をつくる」という中長期のビジョン、及び当社のバリューに共感して頂ける方・自らリーダーシップを発揮して、様々な難しい課題に対して積極的に解を出し、周りを導いていける方【歓迎（WANT）】・発電・資源といったエネルギービジネス（IPP分野、蓄電池など含む）や社会インフラ分野における投資に関する契約交渉・事業評価及びエグゼキューション経験（事業会社・金融機関もしくは財務系コンサルティングファームでの経験を想定）・上記分野におけるアセットマネジメントの経験・財務モデリング（キャッシュフローモデル）やストラクチャリングの経験・金融商品取引法をはじめとしたファンド運営に関連する業法への基礎的な理解・M&A関連経験（電力以外の分野を含む）・ファンドのアドミニストレーション経験・リミテッド・リコースまたはノン・リコース・ファイナンス組成経験（日本又は海外）
アピールポイント	ベンチャー企業産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実上場企業自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/19
求人番号	2846812

採用企業情報

ENECHANGE株式会社

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