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【金融】DXや最新技術・ソリューションを活用して、日本のキャッシュレス推進・金融業界向けに新しいサービスを創造するプロジェクト（開発、コンサル、マネジメント人財を募集）<930>
年収：800万 ～ 1100万
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 【金融】DXや最新技術・ソリューションを活用して、日本のキャッシュレス推進・金融業界向けに新しいサービスを創造するプロジェクト（開発、コンサル、マネジメント人財を募集）<930> |
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| 仕事内容 |
【当社について】 創業以来、深い顧客理解と高度な技術力によって、さまざまなお客様の事業や社会のしくみを支えてきました。今後ますます、将来にわたるビジネス革新を、技術の活用により、ともに実現するパートナーとなるべく、まい進しております。 【金融向けビジネスについて】 金融分野では、国内の金融機関・企業・地方自治体等向けに金融プラットフォームを確実に提供し続け、コアとなるアセットを築くと共に、個別金融機関様向けのシステムインテグレーションやアウトソーシングサービスを提供してきました。ミッションクリティカルな大規模金融インフラシステムを提供できる高度な技術力・マネジメント力や顧客との長期・強固な信頼関係を強みに成長してきました。 【募集背景】 私たちの部門では大手金融機関（フィナンシャルサービス（メガバンク・クレジット）向けのシステムインテグレーションや金融業界横断のソリューション開発・提供を担当しております。これまでの開発実績で獲得した信頼により、ほぼすべてのクライアントにおいて、当社の開発シェアは右肩上がりで伸びており、プロジェクトによってはシステムの開発だけではなく、事業変革パートナーとしてクライアントへの常駐・出向、コンサルティング領域に拡大しており、さらなるサービス拡大に向けて新たな仲間を募集することとなりました。 メガバンク、大手クレジット会社向けのデジタルシステム開発を担っていただくポストです。お客様のビジネスをDXで変革するイノベーションパートナーとして、超上流のコンサルティングから、スマホ／Web等のデジタルフロント、AI／クラウド、ポイントやデータ分析等のマーケティング/データエンジニアリング、新決済手段（ペイメント）等の新しい仕組みを提供します。システム開発を通して開発力・マネジメント力を身に着けたい・伸ばしたい方はもちろん、DX人材・コンサルティング人材を目指したい方と様々なご志向に応じた環境を用意しております。 ◆案件例 （キャッシュレス）クレジットカード会社の基幹系システムの開発、2025年の崖をふまえたモダナイズ開発 （上流～下流まで）一人称で短期かつ小規模案件を上流～下流まで一気通貫での開発 （DX案件）デジタル化による業務見直し・お客様に新たな価値の提供 【アピールポイント(職務の魅力)】 ◆国内最大級かつ最先端 投資意欲が高く、変化の激しい、大手クライアントと共に先進技術を用いたシステムの開発を担当します。このため、世界初、本邦初、社内初と言った案件に携われる機会、新聞等マスコミに紹介されるような仕事に携わることができます。また、世の中の人々に広く利用されているサービスを多数手掛けており、社会課題解決や生活者の利便性向上といった社会的インパクトの大きいシステムの開発を経験することができ、充実感を得ることができます。 ◆自分で作ったものを享受できる 皆様がご利用の大手金融機関や大手クレジットカード会社のシステム開発に携わっているため、自ら開発し、自らその利便性を享受することができます。 Web記事やSNSなどで評判を目にしたときの喜びは、何ものにも代え難いです。 ◆金融・決済業務知識 金融・決済業界のリーディングカンパニーであるクライアントのシステム開発を通じ、金融・決済に関する質と鮮度の高い業界・業務知識を獲得することできます。 ◆当社グループ総力をオーケストレーション 当社グループの幅広いアセットを活用でき、他社では実現できないような規模のシステム開発が可能であり、ご自身の開発力、マネジメント力を十二分に発揮頂ける環境です。当社はこれまで築いた長期・強固な顧客基盤により金融・行政・流通・医療等の業界を横断した包括的なサービス・プロジェクトを多数立ち上げており、金融業界にとどまらない経験ができます。 ◆開発組織の特徴・アピール ①案件選択肢 案件規模（小規模～大規模まで）、業務の幅（基幹系～情報系～フロント）、多様な技術（ミッションクリティカル、ビックデータ、クラウド、モバイル）を経験できる組織です。 20代で10名超、30代で100名を超える要員数のプロジェクトマネジメントやプロジェクトリードを経験している社員もおり、マネジメント人数に年功序列ではありません。 ②市場価値を高めることができる環境 規模・インパクト共に国内有数のプロジェクトを経験することができ、市場価値を高めることができます。 ③組織文化 とても風通しの良い組織です。今後、積極的に若手層を採用・育成していく計画となっており、組織独自の研修施策も整えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長代理 主任 一般 【労働形態】 裁量労働制・一般勤務 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 アプリケーションの設計開発経験のある方※開発対象システムは、ホスト、オープン、スマホなど、システムは問わず、プログラミング経験が無くても問題ありません。 ※マネジメント経験が無くても問題ありません。 【歓迎（WANT）】 ◆経験・金融機関やクレジットカード会社のシステム開発経験 ・ソフトウェア開発案件でのマネジメント経験 ・フロントシステム開発経験 ・アジャイル・クラウドネイティブなソフトウェア開発経験 ・オープン系システムの開発経験、クラウド基盤構築経験 ◆スキル・知識 ・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ試験） ・アジャイルソフトウェア開発技術者検定試験 ・認定スクラムマスター ・SAFe ・DevOpsツール(JIRA Softwareなど)を利用した開発経験 ・プログラミング（Java、ReactJS、Flutter/Kotlin、Swiftなど） ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP、その他SaasやiDaaSなど） 【求める人物像】 経験が少なくても一緒に仕事をしながら身に着けていただく形で問題ありません。 ただし、マインドとして、新しいことにチャレンジすること、一人称で動けること、チームで力を合わせて仕事に取り組めること方を求めます。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/30 |
| 求人番号 | 2847242 |
採用企業情報
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