転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 新事業探索＆セールス（海外露地栽培向け事業開発）【グローバルイノベーション／コーポレート事業開発】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【事業・組織構成の概要】 加工トマトJVに続く、次の農業ベンチャーを一緒に立ち上げる人材を募集します。 気候変動や環境負荷、水不足、高齢化など、難しい課題が多い農業。 農業の現場をITで改革することを目標に事業開発を推進しているのが、当グループです。 農業ITサービスを新たな地域、作物へ展開していき新たな価値を提供する、そんなチャレンジを一緒にしませんか？カーブアウトも視野に入れ、カーブアウト後は、CEOやCFOとなって頂ける人材を募集しています。 【職務内容】 ミッションは、ブラジル・インド・東南アジアでの市場探索、マーケティングです。 海外の農業生産者や加工会社の課題、ニーズを特定し、ソリューションの方向性や実現方法を模索し、市場環境からCropScopeの価値が最も響く顧客属性を探索していきます。 ターゲット市場でサービスを展開していくための4P戦略を立案し自ら実現に導いてください。 現地の課題・ニーズ把握のための調査・分析、ソリューション検討、検討したVP/CSの価値検証のためのPoC実行、が主な業務です。 日本から現地メンバーとリモートで連携し実行して頂きますが、年に数回の現地出張は想定してください。 【ポジションのアピールポイント】 日本の農業ITサービスとしては初の本格的に世界展開を狙う事業開発職です。 上下関係がないフラットな組織で、オープンなコミュニケーションを取っているフレンドリーなチームです。通常はオンラインでの業務がメインで、国内外の出張が定期的にあります。メンバーそれぞれが自分の業務にオーナーシップを持ち業務を遂行することを求められますが、意思決定力やスピードを身に着けることができます。外部との関りが非常に多く多様なステークホルダーとのコミュニケーションの中で様々なネットワークを構築できます。また事業開発に関する教育や情報が豊富な中で経験を積むことで、イントレプレナーとしての経験とスキルを身に着けることができます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:8:30 ~ 17:15 ※拠点によって前後 ※スーパーフレックスタイム制度あり 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回（4月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆超過勤務手当、通勤費支給（会社規定による）、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）、家賃補助 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆独身寮、家族アパート、グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンター等（外部フィットネスセンターの利用料補助あり）、従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センター、契約保養所多数、財形貯蓄制度、従業員持株会 ◆各種研修、自主研修（ITスキル資格取得、語学力強化など集合制、通信制の各種研修多数） 休日休暇:完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日、年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇、産休・育休 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【MUST】◆ご経験 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・農業領域で事業開発もしくはマーケティングのご経験 ・農業生産者としてITを活用したご経験 ◆スキル ・日本語上級レベル ・ビジネス会話レベルの英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/09/21 |
| 求人番号 | 2847511 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です