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部署・役職名 | 次世代モビリティ/搭載ユニットのEMC性能およびハード設計要件の開発(スペシャリスト) |
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職種 | |
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勤務地 | |
仕事内容 |
世界中の多様化するニーズやカーボンニュートラルに対応する様々な新技術を電磁環境と調和させるため、その基盤となる設計要件やハード設計に熱意をもって取り組んで頂ける人材を求めています。 【概要】 当社は地域ニーズに応える為全方位戦略を掲げており、BEVだけでなくPHEV, HEV, FCEVなど様々なタイプのクルマや電動化システムの開発を行っています。このように拡大していく電動化と電磁環境の調和をとるため、EMC設計技術の開発に取り組んでいます。 【担当いただく業務内容】 自動車や電動化システムのEMCに関する、 ・性能開発、設計要件の導出 ・計測・分析・解析・シミュレーション化 【想定ポジション】 自動車や電動化システムのEMCに関する、 性能開発、技術開発の担当 【キャリアイメージ】 上記職種をエントリージョブとして担当後、適正や希望に応じ、性能開発の対象を非自動車に広げたり、他のEMC関連業務(要素技術開発など)を担当頂き、専門性の幅を広げ、プロフェッショナルリーダーやマネージャーへキャリアアップすることが可能です。 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのスキル、ご経験がある方◇EMC試験法、設計手法などの開発経験 ◇社内外のステークホルダーとの共同プロジェクト推進の経験 【歓迎(WANT)】 ◇電磁気学、EMCの専門知識(研究機関や大学等で研究開発するレベル)◇民生機器、産業機器、車載機器や自動車など何れかのEMC設計経験 ◇民生機器や産業機器のEMC試験国際規格 or 社内規格の策定推進の経験 ◇電磁界シミュレーションの活用経験 ◇iNARTE EMC Engineerの資格所有 <求める人物像> ◇自立性をもって仕事に取り組める方 ◇部署/会社問わず、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ◇何事にも好奇心を持って自ら調べ、学ぶことのできる方 <語学力> ◇英語力(TOEIC 600点以上) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/24 |
求人番号 | 2847650 |
採用企業情報
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