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AML/CFT担当

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

信金中央金庫

  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 信用金庫・組合
部署・役職名 AML/CFT担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■事業に関する特色
当社は、信用金庫の出資によって設立された協同組織の金融機関であり、全国の信用金庫を会員とする「信用金庫のセントラルバンク」です。

当社は、3つの大きな機能を有しています。一つめは、規模や事業地区の制約などから、信用金庫が個別に行うことが困難であったり、非効率である業務を補完する「信用金庫の業務にかかるサポート機能」。二つめは、信用金庫の経営分析や信用金庫に対する経営コンサルティングをはじめとした「信用金庫の経営にかかるサポート機能」。三つめとして、全国の信用金庫から預け入れられた預金や金融債により調達した資金を、国内外の金融商品や事業会社への貸出により運用する「信用金庫業界の資産運用機能」。
これら3つの機能を活用し、当社は信用金庫とともに日本経済を支えています。

■会社組織としての特色
当社は、職員数が約1,200名という少数精鋭の組織です。そのため、職員一人一人に求められる責任や役割は非常に大きいものがあります。
だからこそ、活躍のチャンスが数多くあり、他社にはないやりがいを十分に感じることができる組織です。そして、何より「信用金庫のセントラルバンクとしての使命」を感じて日々仕事に取り組むことができます。
現在、当社は役職員全員が挑戦と革新の気概をもって、新たな将来展望に向け邁進しています。

■その他特色
当社では、職員の働きやすい職場環境を整備するため、ワークライフバランスの充実にも積極的に取り組んでいます。その取組みの一例として、現在、オフィスレイアウトの大幅な変更を進めています。
職員一人ひとりが自律的に、主体的に課題や物事を捉え、クリエイティビティを発揮しながらチャレンジできること等をコンセプトに据えた取組みです。
お堅いイメージの金融機関と違い、ベンチャー企業さながらのオフィス空間に職員からも好評を得ております。
当社では、新たな価値を創造していけるような環境整備や組織風土の醸成のため、今後も様々なことに取り組んでいきます。

■業務内容
・当社では、マネロン・ガイドラインに基づく態勢整備および高度化を図るため、2022年4月に「マネロン・テロ資金供与対策部」を新設し、従来まで総務部で行っていた管理部門(2線)としての機能を移管して、少数精鋭でAML/CFT業務に取り組んでいます。また、組織横断的なマネロン対策プロジェクトチームを発足させ、2024年3月末までの態勢整備期限に向けて、組織一体となって整備を進めてきました。今後は、2028年に予定されているFATF第5次対日相互審査に向けて、PDCAを実践し、有効性を確保することにしています。                    

・具体的な業務としては、①ガイドラインに基づく全体の態勢整備、②リスク特定・評価およびリスク評価書の作成・更新、③マネロン関連規程の制定・改正、④第1線・第3線との連携、⑤外為業務等のマネロンリスクの低減にかかる企画立案、⑥研修教材の作成・研修実施、⑦継続的顧客管理データベースの見直し、⑧マネロンシステムの整備・モニタリング、⑨信用金庫のAML/CFT業務の支援などです。                       

・当社の外為業務は、信用金庫を取り次ぐ案件も多く、海外送金業務や貿易金融などのマネロンリスクを低減するため、1線である外為業務と2線の管理部門が互いに連携して対処しています。

【変更の範囲】信金中金の定める業務(出向の場合は出向先の定める業務)

■採用背景
今後の更なる発展と事業拡大に伴い、プロフェッショナルとしての資質のある人材を募集します。

■魅力
当社は、ユニークかつ幅広い業務を行う金融機関であり、さまざまなフィールドで力を発揮できるチャンスがあります。
また、職員数が約1,200名という少数精鋭の組織ですので、職員一人ひとりに求められる責任や役割は非常に大きく、自身の成長を日々実感できる環境となっています。
労働条件 ■勤務地
・本店(東京都)
 東京都 中央区
 東西線 日本橋駅から徒歩1分

転勤:有り
出向:有り
【変更の範囲】信金中金の定める場所(出向先の事業所およびテレワークを行う場所を含む)

■雇用期間
無期雇用

■試用期間
有り ( 3か月 )

■給与
月給制
※給与は経験・能力などを考慮のうえ、社内の規程に基づいて決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回 4月

■交通費
全額支給 ( ※社内の規程に基づき支給 )

■社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

■手当
通常の残業代
子ども手当

■福利厚生
・施設:職員住宅、保養所など
・その他:リゾートクラブ法人会員など

■就業時間
08:45 ~ 17:15 休憩時間 60分
残業: 月 0 時間 ~ 20 時間程度

■休日・休暇
有給休暇 初年度15日 最高付与日数20日
完全週休二日制 土 日 祝日 GW 年末年始 各種特別休暇

■受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)

応募資格

【必須(MUST)】

・AML/CFT業務の経験を有する方(2線管理部門での業務経験が原則2年以上)
・金融機関本部における企画管理部門の経験 


【歓迎(WANT)】

・AML/CFTに関する資格保有者であれば望ましい。
・英文読解能力がある方


【求める人物像】
・信用金庫の中央金融機関としての理念や業務運営に共感できる方。
・粘り強く、自ら調べて考え調整し、資料を作成できる方で、コミュニケーションが苦ではない方。

アピールポイント 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/07/19
求人番号 2848732

採用企業情報

信金中央金庫
  • 信金中央金庫
  • 東京都

    • 会社規模501-5000人
  • 信用金庫・組合
  • 会社概要

    【代表者】柴田 弘之
    【従業員数】1,258名(うち常勤役員13名)
    【本社所在地】東京都中央区八重洲1丁目3-7
               
    【事業内容】
    信金中央金庫は、個別金融機関として、預金業務、債券(金融債)業務、融資業務、市場運用業務、トレーディング業務、決済業務、信託業務等を行うとともに、信用金庫の中央金融機関として、信用金庫の各種業務の機能補完を行うほか、信用金庫経営力強化制度等の業界独自のセーフティネットを運営することにより、信用金庫業界の信用秩序の維持につとめています。

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