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建設機械製造における体質強化活動の企画推進【建設機械製造部】
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社クボタ
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- 資本金84,100百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | 建設機械製造における体質強化活動の企画推進【建設機械製造部】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■部署の役割とミッション 当部門は建設機械製造部の間接部門であり、製造部全体の改善を企画・推進する部署です。 トヨタ生産方式を参考にした当社生産方式を用いて、各製造ラインの体質を強化するための施策を企画し、各課（製造・生産管理・検査・生産技術・調達）へ展開しています。 その他製造の中期計画・安全管理・人材育成を推する役割も担っています。 【仕事内容】 ・生産量を増強するための改善策の提案（各製造課[組立・溶接・塗装]、物流面） ・各製造現場の日常管理レベルを向上させる活動の企画・実践・フォローと標準化 ・製造部の中期計画の立案と計画の推進 ・製造部の安全管理改善業務（作業安全、設備安全） ・改善、人材育成職場のスタッフ業務、人材育成の仕組み企画 ※入社後しばらくは他のスタッフと共同で下記業務に従事いただき、少しずつ個人で進めるテーマを増やしていきます。 【募集背景】 当面の事業量が高い水準で推移することが見込まれる中、SEQCDで解決すべき課題が非常に増加しているため。 KPS推進課は、建設機械製造部にある様々な課題の解決のために、改善に対する前向きな意識・風土を製造部全体に醸成し、具体的な施策を実行していくための推進力となる課です。 そのため本来は製造部内からローテーションを行うことが望ましいですが、各課ともに目前の増産対応や設備投資対応等で人員が逼迫しており、ローテーションができない状況です。 そこで、他社で部門全体や部門をまたぐ改善に取り組んだ経験のある方やTPSの知見のある方を即戦力として採用したいと考えています。 ■仕事の進め方 【事務所スタッフの体制】 (1)KPS（製造改善）推進チーム・安全事務局の２チームに分かれています。 (2)基本的に各製造課出身のスタッフが出身職場の改善企画を担当する形となっており、溶接、組立、検査の担当が所属しています。 【その他】 (1)業務を遂行するにあたっては、チーム内で綿密に連携を取りながら進めており、必要に応じてチーム間でも連携を取っています。 (2)KPS推進チームも安全チームも製造部全体に関わる業務を担っているため、テーマによって差はあるものの、ほぼ全ての課と関わりながら業務を進めていく必要があります。 ■ポジションのやりがいや魅力 ・建設機械製造部を牽引する組織のメンバーとして、自らあるべき姿を描くことができます。 ・各課ができていない新しい考え方や生産方式を企画し、各部門と協業して大きなことに挑戦できます。 ・製造部全体の改善に取り組むことができるため、部門や課をまたぐ大きな課題を解決する課題解決力や標準・仕組みに落とし込むスキルを身に付けることができます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：3ヶ月（本採用時と待遇変更なし） 【勤務地】 ・大阪府枚方市 ・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり） 【勤務時間】 ・8:00〜16:30（休憩時間12:00〜12:45） ※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。 【休日／休暇】 ・年間休日125日 ・土日祝休み（事業所カレンダーによる） ・年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇 ・その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） ・有給休暇：最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） 【待遇／手当／福利厚生】 ・社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険 ・通勤手当：支給（会社規程による） ・寮・社宅：有（保有or借上）※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による ・退職金 ・貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金） ・団体貯蓄保険 ・従業員持株会 ・慶弔・保険／慶弔見舞金制度 ・ファミリーライフサポート保険 ・災害補償 ・各種損害保険 ・健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等） ・各種健康診断 ・人間ドック補助 【賞与／昇給】 ・賞与：業績、評価によって支給（6月・12月） ・昇給：年1回 【勤務地・業務内容の変更の範囲】 （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メーカーにおける製造技術スタッフ、もしくは生産技術スタッフの経験【歓迎（WANT）】 ・状況を判断し幅広い視野で全体最適をベースに、何が課題であるかを分析するといった業務に携わってきた経験・部門全体や部門をまたぐ改善に取り組んだ経験 ・TPSや全体最適を目的とした活動を過去に行ってきた経験 ・物流面での業務・改善経験 ・英語：基礎会話レベル以上 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 海外事業 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/02 |
| 求人番号 | 2850848 |
採用企業情報
- 株式会社クボタ
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- 資本金84,100百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
【代表者】北尾 裕一
【資本金】841億円（2023年12月31日現在）
【売上高】単体：12,234億円 連結：30,207億円（2023年12月31日現在）
【従業員数】単体：14,638名 連結：52,608名（2023年12月31日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
【その他事業所】本社 阪神事務所：兵庫県尼崎市浜1-1-1 東京本社：東京都中央区京橋
【事業内容】農業機械、エンジン、建設機械、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの製造・販売・サービス
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