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【提案型法人営業/リーダー候補】金融機関向け FinTech領域
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【提案型法人営業/リーダー候補】金融機関向け FinTech領域 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集部署のミッション、ご紹介】 決済インフラを巡る環境は大きな転換期を迎え、新たな決済サービスが次々にマーケットに提供される決済業界。 お客様となる金融機関（主に銀行/カード会社）向けに、課題を見極めて決済に関わるサービス / インフラ / プラットフォームをソリューションとして提案していきます。 お客様の成長と成功に必要なソリューションとしてご提案する活動が中心であり、国内では前例がないような新しい仕組みをお客様と共に創造できる方を募集します。 【業務内容】 主に金融機関向けに、金融機関の決済ビジネスの成長シナリオをチームで提案し、お客様と共同プロジェクトとして推進していく業務がメインです。 - 金融機関/カード会社に対し、決済に関わるサービス / インフラ / プラットフォーム の企画/提業務 - お客様との良好で深度ある関係性を構築し、お客様の課題をに真摯に受け止め、その課題に対する解決策を具現化する - 課題解決に向けてお客様のご要望を定義し、最適な企画・提案を社内関係者と協働して作り上げていく - テクノロジー/新サービスの動向調査、決済マーケット調査と分析 [企画/提案内容の概要例] - 金融機関/カード会社とのリレーション強化、新規ビジネス領域の開拓 - QRコード決済を含むハウス決済と国際ブランド決済を実現する決済プラットフォーム企画 - 会員/加盟店に向けたスマートフォンを活用した決済サービスの企画/提案 - アライアンス戦略企画 【環境面】 ■組織紹介 現在、イノベーション・パートナーズ本部はEC決済向け営業を中心に200名ほど在籍しており、金融機関/カード会社を担当する部門は約30名で組織しています。 IT企業(SIer等)/カード会社/Web業界/SaaS系/コンサル/金融機関等の様々な業界出身者が活躍しています。 【募集背景】 今回、既存の金融機関のお客様への深耕や新規のお客様獲得によるビジネス拡大に向けた営業活動を、私共と一緒に行っていただける営業職の方を募集しています。 【経験できるキャリア、習得できるスキル】 決済に関わるサービス / インフラ / プラットフォームは既にマーケットに提供されており、その組み合わせだけでも商材は無数となり提案の幅も広がります。 一方で、まだ世の中に無い、新しい商材を金融機関のお客様を巻き込んで、創造することも期待しています。 当社の営業を経験することで、決済に関するコンサル業務 /システム要件定義 / プロジェクトマネジメント / 決済業界の動向 / マーケット分析等幅広く経験することができます。 【募集部署責任者からのメッセージ】 私自身も国内大手SIerにて培った営業の経験を活かし、現在弊社にて活動しております。 その他のキャリア入社の方も、成長意欲の高い既存メンバーと切磋琢磨し、早期にキャッチアップしていますので、安心して飛び込んでいただける環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社/東京都渋谷区 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 【転勤有無】 なし 【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 【賃金形態】 月給制 【昇給有無】 有 【給与補足】 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動賞与：年2回 ※給与詳細は前職、経験を考慮し決定します。 【待遇・福利厚生】 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【待遇・福利厚生補足】 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円 社会保険：社会保険完備 【教育制度・資格補助補足】 新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等 【その他補足】 ・出産育児サポート制度、出産祝金（1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円）、母親懇親会、育児/介護休業 、従業員持株会制度 ・社員食堂（軽食、ドリンク提供）、社内託児所施設、社内マッサージルーム、社内昼寝スペース、海外コンベンション、各種スポーツイベント、健康診断、各種表彰制度 ・慶弔見舞金、親孝行手当、ライフプラン手当、ライフプレミアム手当、単身赴任手当、学資保険援助手当、営業手当 等 ・ビル内喫煙室あり 【休日・休暇】 完全週休2日制（かつ土日祝日） 有給休暇10日～20日 休日日数120日 夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与）、慶弔特別休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年勤続特別休暇、育児・介護休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業経験者で、IT企業(SIer等)/カード会社/Web業界/SaaS系/コンサルのいずれかの業界出身の方（事業規模不問）【歓迎（WANT）】 ・FinTechへの興味をお持ちの方・ITベンダー（SIerに限らず）や通信・キャリアにて、金融機関向け営業の経験がある方 ・金融機関の企画部門（IT・DX 等）にて、新サービスの企画・構築経験がある方 【活躍イメージ人物像】こんな方に仲間になってほしいと考えています。 以下1つ以上に該当する方 ・様々なお客様との関係性を築くためのコミュニケーションができる方 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・自身で考え、行動することが好きな方 ・目標達成に向けた強いマインドを持つ（または持ちたい）方 ・生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 日系グローバル企業 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/08/26 |
| 求人番号 | 2850902 |
採用企業情報
- GMOペイメントゲートウェイ株式会社
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- 資本金13,323百万円
- 会社規模501-5000人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】 1995年3月
【代表者】 代表取締役社長 相浦 一成
【資本金】 133億23百万円（連結）（2023年9月末現在）
【従業員数】 825名（連結）（2023年9月末現在）
【その他事業所（国内拠点のみ）】
ヒューマックスオフィス：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
大阪：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
福岡：福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル5階
【平均年齢】 36.3歳（2023年9月時点）
【事業内容】
総合的な決済関連サービス及び金融関連サービス
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証プライム市場上場企業。毎年25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で18期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献を目指す。
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