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部署・役職名 | FPGA設計職【最先端・半導体工場の搬送ロボット/東証プライム】 |
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仕事内容 |
当社は、創業以来、エンジニアが専門性を発揮することによって成し得る製品開発を武器に業容を拡大し、半導体工場の自動化装置であるウエハ移載システムにおいて、世界トップクラスのシェアを有しております(2016年東証一部へ昇格)。 「AI、5G、IOT、コネクテッドカー、自動運転」これらに共通するキーワードは「半導体」。また、国家戦略として、半導体は最重要産業と位置付けられ、コロナ禍においても半導体工場の稼働は優先されています。半導体市場に対して継続的に投資が拡大する中で、当社の装置は、グローバル事業環境下、質・量ともに成長いたしております。 【業務概要】 ロボットおよびモータ用の制御機器の開発・設計・評価に関する業務をお任せいたします。当社製品のコアとなる頭脳部分を開発・設計していただきます。製品企画・仕様検討の段階から設計・評価・検証まで一貫して従事いただくことにより「世界に先駆けた新しい技術を自分たちで考え自分たちの力で形にする」という、ものづくりの楽しさを余すことなく経験いただくことが可能です。 ■業務のやりがい: 開発の一部ではなく、開発業務全般に関わることができます。また、系列(下請け)ではなく直請けの業務となるため、国内外大⼿企業担当者とのやり取りも多く発生し、スキルアップに繋げることができます。 【当社の仕事の進め方とやりがい】 社内の機械設計担当、ソフトウェア担当と製品ごとにチームを組んで業務をおこないます。 経験と実績に応じて電気設計部署内で本人に適した案件から始めて頂きます。 いずれは、経験と自身の好奇心による成長により、世界最先端の半導体工場をターゲットとし、厳しい精度要求に応えられるようなエンジニアを目指すポジションです。 日本のメーカーとして、国内・海外の名だたる顧客から直接のオーダーを受け、期待に応えた製品を納める喜び、そして顧客からの感謝の言葉は、大変な充実感です。 会社内では、部署や役職、年齢に関係なく、各専門分野の専門家として個々人が積極的に意見を交換しながらプロジェクト進める環境づくりを徹底しております。 プロジェクトチームの発足時には手を挙げた人を優先してメンバーに加えるなど、自らチャレンジする人を大切にする社風です。 また、当社では特許技術を取得・保有し、会社の利益に貢献した場合に、エンジニアに対する独自の特許表彰(報奨金制度)を設けており、電気設計分野においても数多くの実績があります。 |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【契約期間】期間の定め無 【試用期間】有(6ヶ月) 【就業時間】8:40〜18:00(所定労働時間:8時間0分) ※休憩時間:80分 時間外労働:有 ※平均残業時間:(月平均20.3時間) 【月給】基本給:252,000円~380,000円(理論年収 605万円~975万円) <平均年収 984万円(2023年度)> 中四国上場企業年収ランキング第1位(ダイヤモンド社2022年度) 【手当】通勤手当、残業手当、住宅手当(条件有/上限45,000円~)、子女教育手当(子10,000円/人) 【休日・休暇】 年間休日120日 完全週休2日制(土日祝)、GW、夏期・年末年始、創立記念日など企業カレンダーによる 有給休暇(時間単位)、有給取得推奨日(8日)、慶弔休暇、特別休暇、永年勤続休暇 【昇給・賞与】 ・昇給:年1回(毎年4月)評価による ・賞与:年2回(業績に連動) ※平均支給額12ヵ月分 【福利厚生】 健康保険、厚⽣年金、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度 社員食堂完備:食堂利用時は食費補助有り 同好会有り、社員旅行(2023年は北海道旅行) 持株制度、財形貯蓄制度、GLTD保険加入、団体生命保険制度 【研修制度】 <入社時>入社研修5日間(入社手続き0.5日、IT研修1.5日、技術研修3日間) <配属後>OJT研修、社内外研修参加、TOEICテスト受験 その他:給与は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・電子回路の設計/基板設計/評価の実務経験/FPGA設計のご経験がある方【歓迎(WANT)】 ・アートワーク設計のご経験がある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 2年連続売り上げ10%以上UP Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/08 |
求人番号 | 2851402 |
採用企業情報
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