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部署・役職名 | 法務(弁護士)/東証プライム上場企業 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
サービスの企画・運営に関わる法務業務全般をお任せします。 具体的には… ・各種契約書の作成、審査、交渉 ・約款の作成及び検討業務を通した会社全体のリスク管理 ・資本提携、組織再編に関する契約、法的スキームの検討 ・事業部門の相談対応とアドバイス ・知的財産の管理業務 ・訴訟対応及び弁護士等との折衝 ・社員教育やコンプライアンス体制の強化活動 ・業界団体や官公庁の対応 ≪マネージャーより一言≫ 当社ではホスティング・EC支援・ハンドメイド・コミュニティと主に4つの事業分野のインターネットサービスを多数提供しています。10年以上継続して運営しているものから新規事業までその幅は広く、同ジャンルにおける規模が国内最大級を誇るサービスも複数展開しており、自ずと法務の仕事も多岐に渡ります。 今後更なる企業規模拡大、事業成長のスピードアップを図るためにも、法務部門の組織力強化は不可欠だと考えています。 幅広い法務分野で会社の成長に貢献しながら自身も成長していきたい!という意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 |
労働条件 |
■給与 ・経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給 ・年2回(上位等級は年1回) ■勤務地 ・東京オフィス ※禁煙環境について:オフィスは全て敷地内禁煙 ■勤務時間 ・フレックスタイム制 ※コアタイム12:00〜16:00、月の所定労働時間(営業日×8H)をクリアしていることが条件です。 ■休日休暇 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 (最大5営業日) ・年次有給休暇(入社時付与) ・慶弔休暇 ■社会保険 ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ■福利厚生 ・定期賞与(年2回) ・社員持株会 ・確定拠出年金 ・コミュニケーションスペース(24時間利用可能/ランチ・ドリンク無料) ※東京オフィス ・託児所 ※東京オフィス ・各種施設の優待利用(スポーツクラブ/保養施設 等) ・健康診断(年1回)および産業医健康相談(希望者) ・育児休業制度(時短・時差勤務はお子様が小学6年生に達するまで利用可) ・介護休業制度(時短・時差勤務) ・慶弔見舞金(結婚/出産/弔事) ・独自ドメインプレゼント ・社員旅行 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・弁護士資格をお持ちの方・東京オフィスに通勤が可能な方 求める人物像 ・「わたしたちが大切にしている3つのこと」に共感し、行動してくださる方 ・サービスを理解し、事業部門からの法律相談や契約書を中心に進めてくださる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/02/22 |
求人番号 | 2851842 |
採用企業情報
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