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| 部署・役職名 | 人事・組織アドバイザリー業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事・組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を支援する。 1. M＆AのIn－Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途とした人事・組織、各種労務年金制度に係るDD業務 2. 投資・買収後の統合分離を見据えたトップ人事戦略（インセンティブ設計・サクセション設計・各種委員会）・一般人事・組織設計、労務、年金・保険・ベネフィットを中心にしたオペレーション業務 3. 投資後の人事戦略・組織設計に関する戦略、及び上記に関する効果及び組織運営向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：有（3ヶ月） 就業時間：9：15‐17：15 ※アソシエイト、シニアアソシエイトは裁量労働制 休日：週休2 日制（土日・祝祭日）年末年始 創立記念日 有給休暇 特定休暇 慶弔休暇 育児介護休業 福利厚生：交通費支給 社保完備 カフェテリアプラン制度 財形貯蓄制度 公認会計士企業年金基金 教育制度：グローバル研修 Japanグループ研修 その他コンサルティングスキル基礎研修等多数 受動喫煙対策あり：喫煙室設置 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1. 以下の職務において2年以上の実務経験を有する方。－ コンサルティング会社における人事戦略・組織設計、労務・年金制度そのものに於いて広域又はクロスボーダー領域でアドバイザーとして経験（人事コンサルティングファーム経験者は尚可） － アドバイザリー会社で顧客に必要とされる人事・組織に関して、広域又はトランザクションサービスでアドバイザーとして経験 － 企業再生、PMI（事業統合）などの業務 2. 4年制大学卒以上の学歴（MBA保有者尚可） 3. TOEIC 800点以上相当の英語力（海外出張、英語圏でビジネス遂行、会議運営を実施できれば尚可） 4. MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、自己完結型で、ポジティブでチャレンジ精神と責任感がある方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/07/12 |
| 求人番号 | 2852031 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 コンサルティング
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- ニューベリービジネスコンサルティング（通称NEWBURY）は、現在4名のエグゼクティブ・コンサルタントが、延べ月間70名強の候補者とお目にかかり、ベスト・キャリアアップに繋がるよう、日々企業の情報をアップデートさせて頂いております。newburybc.com
- (2023/06/21)
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