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開発部門における管理業務担当者【建設機械技術第二部】

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	開発部門における管理業務担当者【建設機械技術第二部】
職種	研究・開発機械設計
業種	機械
勤務地	大阪府
仕事内容	建設機械技術第二部にて建設機械（コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー等)開発における管理業務をお任せします。 ■部署の役割とミッション・建設機械技術第二部北米市場を中心に販売しているコンパクトトラックローダー（CTL）、スキッドステアローダー（SSL）等の運搬系建設機械の製品・技術開発を行っています。【製品の優位性・特徴】・コンパクトトラックローダー・スキッドステアローダー当該製品は、アタッチメントと呼ばれる部品を取り換えることで、掘削、運搬、伐採、清掃といった様々な作業を行える汎用的な機種で、その特性から北米を中心に売上を伸ばしています。今後、北米だけでなく、都市化が進む新興国への展開も積極的に進めていきたいと考えております。また、当社製品の強みは「高品質」「操作性の良さ」に加えて、上記にも記載した「汎用性の高さ」です。当社ならではのエンドユーザーに寄り添った製品開発で付加価値ある製品をベースに、アタッチメントを充実させることでラインナップの拡充も積極的に進めております。【当社の取り組み】世の中のインフラ構築や整備に必要不可欠な建設機械。当社が強みを持つ小型建設機械は全世界にも需要があり、法規制や環境対応など取り組むべきテーマは目白押しです。そのため一緒に当社の未来を創って頂ける仲間を募集しています。【現状の課題】・製品開発力強化、市場品質問題解決迅速化による顧客満足度向上・部門運営管理レベル向上によるリスク低減【仕事内容】・開発部門における各種管理業務の標準化、業務改革・改善・研究開発費用・設備投資予算の予実管理・ISO9001、ISO14001、人員・労務管理サポート、各種監査対応・その他の管理・総務業務 ■仕事の進め方・任されたテーマの標準化、業務改革・改善案を企画・検討し、上長に業務報告を適宜行い、承認を得ながら実行していただきます。・業務の標準化、業務改革・改善（業務設計）が中心であり、実務は事務員（派遣社員等）が担うことが多いと想定しています。（実務が全くない訳ではありません）・開発管理スタッフで定例会議（週1回程度）を行い、各テーマの進捗確認と情報共有を行いながら進めていただきます。【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】・開発部門における管理業務の第一人者となっていただくことを期待しています（能力・適性によってはマネージャーを担っていただきたいです）。・管理業務のスペシャリストとして、建機事業推進部、研究勤労部、海外関連会社等での管理業務に従事いただく可能性もございます。 ■ポジションのやりがいや魅力・開発部門における管理業務を幅広く担当でき、また業務上の問題・課題に自分の意思で取り組むことができます。・企画から実行までを自ら行うことになるため、関係部門の反応や結果を肌で感じることができます。・関係部門の管理者（部課長）とのやりとりも多いため、時にはタフな議論や交渉も生じますが、自分の意思・アイディアを反映させやすいポジションです。
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）【勤務地】・大阪府堺市堺区・最寄駅：　・南海本線「堺駅」からバス20分　・南海高野線「堺東駅」からバス25分　・JR阪和線「堺市駅」からバス30分・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）【勤務時間】・8:30〜17:00（休憩時間12:00〜12:45） ※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。【休日／休暇】・年間休日125日・土日祝休み（事業所カレンダーによる）・年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇・その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）・有給休暇：最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）【待遇／手当／福利厚生】・社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険・通勤手当：支給（会社規程による）・寮・社宅：有（保有or借上）※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による・退職金・貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）・団体貯蓄保険・従業員持株会・慶弔・保険／慶弔見舞金制度・ファミリーライフサポート保険・災害補償・各種損害保険・健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）・各種健康診断・人間ドック補助【賞与／昇給】・賞与：業績、評価によって支給（6月・12月）・昇給：年1回【勤務地・業務内容の変更の範囲】（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・新しい制度、システム等の導入に際して業務設計（業務プロセスの細分化と最適化）を一から企画・実行したご経験・既存の業務において業務設計やルールを見直して効率化を行ったご経験（自己完結する作業の効率化ではなく、複数の部門が関係する業務や、所属する組織において多くの人が利用する仕組み等における効率化のご経験）【歓迎（WANT）】・経営管理部門、企画管理部門における実務経験・プロジェクトマネジメントのご経験・子会社、関連会社の経営管理（予算管理、損益管理等）のご経験・ISO9001、ISO14001に関する知識・IT関連知識・英語：TOEIC600点相当以上（日常会話程度）　※将来のキャリアパスにおいて海外駐在の可能性があります。【求める人物像】・研究開発、技術開発の側面から事業拡大に貢献したいという志向をお持ちの方　（業務上の関係者は技術者が多いため、研究開発や技術開発に面白みを感じられる方でないとフィットしない可能性が高いです）・職場関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション力をお持ちの方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎海外事業
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/02
求人番号	2852118

採用企業情報

株式会社クボタ

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