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エネルギーテック企業で再生可能エネルギーの事業開発（VPP/DR）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
ENECHANGE株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | エネルギーテック企業で再生可能エネルギーの事業開発（VPP/DR） |
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| 仕事内容 |
◎本求人のアピールポイント！ ・次世代エネルギーマネジメントによって新たな価値を創造すると共に社会に大きな影響を与えることが出来ます ・クライアントに寄り添ったプロダクト開発に携わることが可能です ・日本全国からフルリモート勤務が可能です 現在、エネルギークラウド事業部にて、【事業開発（VPP/DR領域）】を募集しています。 ▶エネルギークラウド事業部 当社の「データ事業」を担う事業部であり、主要なエネルギー企業の多様なニーズにそれぞれから応えています。 ①電力会社のDX化を推進 ②家庭向けDRを推進 ③EV充電情報サービス推進 ④再エネ電力証明オンライン発行サービス推進 の4チームに分かれています。 ▶エネルギークラウド事業部の優位性 自社サービスで培ったデータベースやソフトウェアを活用したサービスを開発しSaaSとして提供。エネルギー業界に特化しているからこそ保有するノウハウを、顧客サービスにシステムとして展開することで、他社では模倣しづらいプロダクト群を形成しています。 ▶募集の背景 昨今のエネルギー事情により、社会的にエネルギーに対する関心が高まっております。当社としても、事業拡大を進めるべく、体制強化を進めております。 ▶家庭向けDR/デマンドレスポンスのサービス紹介 DR（デマンドレスポンス）領域では、スマートメーターデータを活用した家庭向けデマンドレスポンスサービスをご提供しています。 具体的には、需要家が電気の使い方を工夫する行動変容型DRとスマートデバイスを自動でコントロールするスマートデバイス型DRの2つのサービスをご用意。これら2つを組み合わせ使うことで、より効果的なDRの実現を可能にしています。 ▶事業開発の業務内容 ・再エネ・VPP／DR事業の拡大に向けた調査・事業企画・システム開発・運営 ・エネルギー会社への企画法人営業 これまで電力システムに関する業務をされてこられた方、エネルギー分野・スマートシティ分野において同様の業務を行ってこられた方、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？ エントリーお待ちしています！ ＜当社について＞ ・私たちは、エネルギーテックカンパニーであり、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームの開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 ・社内の平均年齢が34歳と、20代・30代の社員が多く活躍しています！20代でマネージャーに昇格する社員もいます。 ・社員同士のコミュニケーションを大切にしており、創立記念パーティーやYear End Party、月4回のランチ手当支給など、様々な人事施策を行っています！ ・社員のワークライフバランスを大切にしており、全社員、週1日出社またはフルリモート勤務をしています！ ・男性社員の育児休業取得率は75％！ ・日本全国からフルリモート勤務が可能なため、ワークライフバランスを大切に出来ます。年に4回（目安）会社負担で東京に来ていただきます。 【選考フロー】 書類選考→1次面談→2次面談→最終面談（チャレンジ）→内定 ※書類選考に合格した方にのみ、5営業日以内に1次面談の案内をさせていただきます。 ※最終面接では、実際に当部署が抱えている問題をご提示し、それに対して解決策を提案・プレゼンテーションいただきます。 ご自身がこれまで経験されてきたことをアウトプットの形で出していただきます。 |
| 労働条件 |
ENECHANGEでは、一人ひとりの社員が最大限のバリューを発揮できる働き方をサポートいたします。 ・副業可（会社の判断によります） ・出社時は WeWork のドリンク飲み放題／ラウンジ利用可能 ・社用PC（Mac、Windowsなど選択可）、社用携帯の貸与 【ライフサポート】 ・各種保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種会社負担 ・在宅勤務手当（5,000円／月） ・結婚お祝い金＆特別休暇 ・出産お祝い金 ・育児・介護休業制度 ・社員持株制度 【コミュニケーション】 ・リファラル奨励手当（従業員紹介制度） 【ワーク＆ラーニング】 ・セミナー／カンファレンス／勉強会参加制度、書籍購入制度あり ・社内表彰制度 ・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度 【休日】 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（4日間） ・有給休暇（入社後6か月から支給：全従業員消化率76％※直近1年） ・慶弔休暇（1-5日） ・介護休暇 ・結婚特別休暇（5日） ・配偶者出産特別休暇（3日） ・入社時特別休暇（入社6か月未満の方に3日間支給） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デマンドレスポンスや再生可能エネルギーサービス提供に関する実務経験を有する方【歓迎（WANT）】 ・電力事業制度の変化に応じた業務設計／運用の実務経験を有する方・データ分析、システム構築、計測／制御、EV／蓄電池関連の技術的知見のスキル／実務経験を有する方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 上場企業 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/03 |
| 求人番号 | 2853211 |
採用企業情報
- ENECHANGE株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2015年4月
【本社所在地】東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14階 WeWork内
【事業内容】
エネルギープラットフォーム事業
エネルギーデータ事業
EV充電事業
2025年3月10日より、EV充電サービス事業はENECHANGE株式会社と中部電力ミライズによる合弁会社「ミライズエネチェンジ株式会社」として
運営を開始いたしました。
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