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部署・役職名 | 【事業責任者/CxO・役員候補】事業責任者として、中長期戦略の策定〜PL管理・組織構築まで裁量持って牽引いただくポジションです |
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仕事内容 |
【会社紹介】 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は59.1万社を超え(2024年6月末日時点)、""社会的インフラ""として認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS(Business Process as a Service)に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。 ※2024年7月、Chatwork株式会社は、株式会社kubell(読み:クベル)へ社名を変更いたしました。 【採用背景】 我々は中小企業マーケットにおいて、700万を超えるユーザー基盤を抱えており、「Chatwork事業」「BPaaS事業」に次ぐ第三の柱となる事業創出に注力をしております。中長期的には数十億〜数百億規模の事業が複数立ち上がっていく中で、事業立ち上げ〜グロースまでをお任せできる事業責任者を探しています。また事業グロースの過程には、M&Aによるグループ会社化も積極的に取り組んでいく予定ですので、そのグループ会社を牽引いただく経営幹部としてご活躍いただける可能性もございます。 【ポジションの魅力】 ・Chatworkの基盤を活用しながら、ダイナミックにグロースする会社運営を経験することができる ・事業責任者として、事業計画の策定、予算策定〜管理、PL管理など上流を描くことができる ・kubellグループとして、100名を超えるプロダクト組織を保有しているため、エンジニアとの連携をスムーズに行える ・事業グロースに伴う、組織戦略の策定や構築も経験でき、採用や育成などケイパビリティの拡張も担うことができる 【今後のキャリアパス】 事業責任者や子会社役員など入口から大きな裁量を持ってジョインいただくことができるため、CxOや役員など幅広いキャリアを歩んでいただくことが可能なポジションです。 【業務概要】 事業責任者としてジョインいただくことを想定しているため、事業計画・戦略の立案〜推進まで一貫してお任せいたします。また事業運営に必要な予算策定はもちろんのこと、PL責任を持っていただくので経営ボードメンバーへの報告業務まで実行いただきます。事業運営に必要な組織構築についてはご自身で設計することが可能ですので、メンバー採用や組織マネジメントまで裁量を持って牽引いただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略、事業計画の立案、推進 ・P/L管理・経営報告 ・組織設計および運営 ・メンバーマネジメント及び採用、育成 |
労働条件 |
【働き方・福利厚生(制度)】 ■働き方 kubellでは、テレワークと出社のハイブリッドな働き方を推進しています。 オフィスは「組織と個」「個と個」をつなぐ機能をもち、コミュニケーションやコラボレーションすることで創造的にシゴトをすすめる場と位置付けています。 ■勤務体制 フレックスタイム制(メインタイム:10:00〜16:00) ■休日休暇 ・土曜、日曜、祝日 ・その他会社が指定する日 ・有給休暇(半日単位で取得可能) ・フレキシブル休暇(1日分・1時間単位) ・リフレッシュ休暇(5日分・1日単位) ・慶弔休暇 ・女性休暇 ・産前産後休業、育児休業 ・子の看護休暇 ・介護休暇、介護休業 ■福利厚生パッケージ「BENTO」 「BENTO」は、ミッション「働くをもっと楽しく、創造的に」の”もっと(motto)”と、 福利厚生を表す”benefit”から作られた、福利厚生のパッケージです。 ■リモートワーク環境貸与制度 生産性の高いリモートワーク環境の構築を支援する制度(会社から付与されるポイントを利用して、必要な備品のレンタルが可能) ■サテライトオフィス利用 育児や介護、近隣工事による騒音など、自宅での就労が一時的に難しい場合や外出先での隙間時間などに、サテライトオフィスが利用できる制度(利用上限あり) ■ピアボーナス制度 従業員同士がお互いに仕事の成果や貢献に対して賞賛し、認め合い、本人にフィードバックする制度 ■「学び、変わる」支援制度 書籍や記事からのインプットを補助する制度。購入金額の50%(上限1万円)を会社から支給します。 ■スキル取得支援制度 資格取得・セミナー参加によるインプット取得を補助する制度。セミナー参加費の補助や、資格取得に対する報奨金を支給します。 ■その他 ・ベビーシッター利用補助 ・病児保育費の補助 ・子育て支援サービスの利用補助 ・外部カウンセリング・コーチング支援 ・おむすび(採用紹介制度) ・表彰制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社における事業責任者の経験・IT系事業会社における急成長フェーズでのマネジメント経験 ・経営陣および社員との円滑なコミュニケーションスキル 【歓迎(WANT)】 ・上場企業もしくは上場企業の子会社での役員経験【求める人物像】 ・当社のミッション・ビジョンに共感して頂ける方 ・当社のバリューに基づき行動できる方 ・不確実性が存在する中でも方向性を示し、成果創出に向けたコミットメントができる方 ・事業成長に合わせた組織ケイパビリティ向上に対して積極的に推進できる方 ・個々をリスペクトした組織運営ができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 上場企業 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり シェアトップクラス 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/21 |
求人番号 | 2853219 |
採用企業情報
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