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廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融システムの研究・開発

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	廃棄物からの資源回収・循環システムを担う次世代型溶融システムの研究・開発
職種	プラント設計研究・開発機械設計
業種	機械
勤務地	兵庫県
仕事内容	■部署の役割とミッション固形廃棄物（都市鉱山、廃プラ、バイオマス残渣等）からの資源・エネルギー回収・利用（ディープリサイクル）を通じて、現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、技術開発とビジネスモデル構築を担っている部門。なかでも今回募集する「溶融技術を用いた都市鉱山活用（ディープリサイクル）」は社内的に重要視されており、早期の実現が期待されている。【現在の課題と目指す姿】現在の各テーマが事業化され10年後には大きな事業となるように技術開発のみにとらわれず、事業推進のサポートも行っていく。推進中のどのテーマも「資源循環・リサイクル推進」「再生可能エネルギーの活用」「カーボンニュートラルの実現」といった社会動向に合致しており、事業の広がりも大きく開発要素も多い。自社開発、共同開発、他社技術活用を組み合わせ、早期の目標達成、成果の最大化を目指していく。重要な研究開発テーマとして開発スピードを上げる事が求められているので、キャリア採用による増員、外部機関（コンサル、大学、他社）との連携強化で対応していきたい。【募集背景】溶融技術開発のテーマの人員が不足している。溶融技術者の年齢層が40～50歳中心となっており、技術の伝承と今後の溶融技術、溶融事業の中核となる人員を増強したい。【仕事内容】・各種廃棄物（一般廃棄物、産業廃棄物、下水汚泥、畜ふん、バイオマス焼却灰）を資源（貴金属、スラグ、リン）として循環させ、埋立処分ゼロを実現するシステム（資源循環システム）の研究を主業務とします。・資源循環システムは、当社の溶融技術を中核とし、廃プラのマテリアルリサイクル、メタン発酵、下水汚泥中のリン回収等を様々な処理方法を組み合わせ、各地域の特性、課題に対応したシステムの構築を目指します。・上記は2023年4月より3年間でスタートした、国立環境研究所と当社が中心となった共同研究を中心に進めます。本共同研究は、広く国、自治体、大学、企業等に参画を呼びかけ進めて行きます。既に3大学、2企業が参画しています。・本共同研究の最終目標は、各都道府県にその地域の特性に対応した廃棄物資源化センターを２、3ヶ所建設することを提案し、実現です。・当面の業務は、共同研究全体の取りまとめ、各種廃棄物の分析調査、廃棄物中の資源を溶融技術を用いて回収するための各種試験の実施・評価、廃棄物資源化センターの検討です。・溶融技術の研究、開発では経験豊富なスタッフと共に、様々な固形廃棄物等の資源（元素）が溶融炉内でどのような挙動をしているか、その回収率を上昇させるために必要な炉構造、雰囲気制御、薬剤添加等を把握する試験の計画、実施、評価を担当し、その結果に戻づく解析、炉の試作、試験等を行います。解析では、社内の専門チームと連携し成果を出していきます。・溶融炉に関する技術や、知識・経験が不足している分野については、経験豊富なスタッフが丁寧に教育します。 ■仕事の進め方【流れ】 Ⅰ．共同研究取り纏め・共同研究には、参加者毎に個別テーマがあります。また参加者は随時募集しているので、　(1)新規参加者の探索：共同研究内容を説明し、参加の意思があるか、　どのようなテーマで参加するかの協議　(2)既参加者の進捗管理：進捗確認、今後の方向性協議　(3)当社溶融技術での資源回収評価：最終的にはほぼ全ての個別テーマで　　溶融技術を用いた資源回収を評価します。その確認方法の協議と確認試験の実施 Ⅱ．溶融技術開発のおおまかな流れは次の通り。　(1)研究方針の立案：評価項目・内容、評価・分析方法の決定。現地調査実施（必要な場合）　(2)評価物の入手：現地でサンプリング、実験にて作成等　　※実験する場合　　・実験装置の手配：実験装置の計画、設計（製図は外注）、手配（業者選定、交渉、発注、検査等）　　・実験準備：設置工事、ユーティリティーの手配。実験後廃棄物処理方法の検討。官公庁届出（必要な場合）　　・実験実施・評価：必要なら再実験実施のため(1)から再度実施　(3)評価物の分析：分析装置を使用し、分析・評価実施。外部の分析会社に依頼等　(1)～(3)を繰り返し、複数の研究テーマを進めていく。【関わる部門】営業部門、設計部門、工事部門、試運転部門【体制】開発テーマごとにチームがあり、募集する溶融テーマは本年度は13名程度まで増員予定。テーマリーダーの下、担当とされた業務を実施。【働くスタイル】担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行く。【使用ツール例】 Excel、Word、2D/３DCAD（CADは使えなくても可）【入社後のキャリアパス】資源循環事業、溶融技術者の中核となっている。溶融技術開発の中心となって進めている。研究開発から事業部門への異動、ローテションは有り得る。異動があった場合でも基本的には溶融技術に関連する業務、部門となる。 ■ポジションのやりがいや魅力社内でも重視されている資源循環・溶融技術開発の中核を担える。本開発は溶融技術の大きなステップアップを目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、廃棄物を資源として循環させると言った社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。実際の開発業務でも課題は大きく困難ですが、廃棄物の処理システムを抜本的に転換させる事業に参加でき、技術開発の面では自らが考え、設計・製造し実験すると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。また実際に製品化されれば、プラントが建設され地図に残る仕事です。
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）【勤務地】・兵庫県尼崎市・最寄駅：JR「尼崎駅」徒歩5分・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）【勤務時間】・8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45） ※休憩時間については部門ごとの時差喫食としています。【休日／休暇】・年間休日125日・土日祝休み（事業所カレンダーによる）・年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇・その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）・有給休暇：最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）【待遇／手当／福利厚生】・社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険・通勤手当：支給（会社規程による）・寮・社宅：有（保有or借上）※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による・退職金・貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）・団体貯蓄保険・従業員持株会・慶弔・保険／慶弔見舞金制度・ファミリーライフサポート保険・災害補償・各種損害保険・健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）・各種健康診断・人間ドック補助【賞与／昇給】・賞与：業績、評価によって支給（6月・12月）・昇給：年1回【勤務地・業務内容の変更の範囲】（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・各種材料評価に関する知識、分析装置の使用経験　（例）ICP-AES、ICP-MS、XRF、XRD等・現場での業務経験（実験、分析）・工業炉、火力発電等の燃焼炉、ボイラの設計、研究開発経験者・客先、他社（協力会社）、社内他部門との折衝業務の経験【歓迎（WANT）】・熱力学や反応速度論に関するシュミレーション経験・非鉄製錬メーカ、鉄鋼メータでの炉内制御、メタル・スラグの品質改善の研究、開発の経験、知識・プラント設計、プロセス開発、電気・制御系設計の経験、知識・英語：基礎会話レベル以上
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/02
求人番号	2855261

採用企業情報

株式会社クボタ

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