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| 部署・役職名 | 建築担当（総合デベロッパーのインハウス設計）【金融関連企業の背景がある総合不動産グループ/東京】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
総合ディベッローパーのインハウス設計事務所として、自社案件から外部顧客案件まで幅広い分野の設計監理・監修業務等に関わります。 自社の推進する都市再開発事業やオフィスビル、物流施設、分譲・賃貸マンション等について、事業者サイドから設計業務に携わるケースや、顧客企業の案件では本社ビルや商業ビル、工場、保養所、介護施設等の幅広い建種の設計業務等に関り、活躍のフィールドはとても広いものがあります。 【具体的には】 ■各建物の基本計画、基本設計、実施設計、監理業務 ■再開発事業における設計・設備等面での監修・コンサル業務 ■自社分譲マンション等の設計段階でのアドバイス業務 設計・技術部は意匠・設備・構造・施工技術・CAD・業務など含めて約30名の自律した機動力あるチーム構成。 新卒入社の若手から大手設計事務所やハウスメーカー、大手ゼネコンの設計部門出身者などメンバー構成は多岐に渡り、中途入社の方々の活躍も目立ちます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 フレックスタイム制（コアタイム10：00～15：00） 【年間休日120日】 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（規定有） 慶弔休暇、永年勤続休暇、その他 年収例：960万円～1,100万円（40～49歳：例） 月給例：54万円～63万円（基本給 54万円～63万円） ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当、住宅手当、家族手当、子供手当 育児短時間勤務、育児休業、介護休業制度、社員預金、社員持ち株制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔・見舞金・永年勤続表彰、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック・家族検診補助、成人病検診、保養所 等 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■一級建築士 ■設計業務経験10年以上 ■一級建築士事務所、ゼネコン設計部門等での勤務経験 ■オフィス/住宅の設計監理経験 ■マネジメント、プレイングマネージャー、リーダーなどの経験 【求める人物像】 これまでの経験を活かし、若手・中堅のリーダーになれる方 プレーイングマネージャーとして、若手・後輩の教育やチーム マネジメントなど組織をリードする意欲のある方 専門（得意）分野：意匠・計画系 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/05 |
| 求人番号 | 2855387 |
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- 不動産 建設 エネルギー
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