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国内グループ会社の人事企画総合職【関連企業部】

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採用企業

部署・役職名	国内グループ会社の人事企画総合職【関連企業部】
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発
業種	機械
勤務地	大阪府
仕事内容	■部署の役割とミッション・総括課役割・ミッション　・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施　・国内グループ会社の採用・人財育成のための施策立案・実施　・海外業務課と連携し、国内・海外グループを横断する人事諸施策の企画　・新人事システム導入プロジェクト・関連企業部としての目指す姿　・国内グループ会社の横串機能となり、当社グループとしての組織力を最大化する。　・国内・海外を含めて共通運用できる制度の構築・導入を行い、全社の一体感を醸成する。　・グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。【現在の課題】 7月に新たに設置され、今後グループ会社に対するガバナンスや支援強化を行うにあたり、必要な知識・経験を持った人財が不足しています。【募集背景】・当社内の要員不足（管理経理・人事勤労）の中、ローテーションでの増員が見込めないため。・人事労務、人財開発など幅広い知識・経験が求められるため、社内では経験者が少ないため。・グループ会社運営に対するアドバイス等を行うにあたり、当社だけでなく外部からの幅広い経験や知見を取り入れたいため。【仕事内容】・諸制度企画業務国内グループ会社のガバナンス強化およびエンゲージメント向上のための取り組みの推進。・具体的には就業規則・人事諸制度の標準化と改定支援、および関連するオペレーション業務の効率化等。 ■仕事の進め方【レポートライン】・部門目標に従って設定した個人目標およびアクションプランに基づき、自身でスケジュールをたてて業務を遂行する。・日々の業務は主にリーダーと相談しながら、関連部門との協議・調整などを行い、定期的に部長（課長）に報告を行う。・必要に応じて、スケジュールや方向性について軌道修正を行う。【かかわる部門】国内グループ会社の総務部門長・担当者および当社内における各グループ会社の管理担当部門（機械統括部、水環境総括部、その他コーポレート部門）【働くスタイル】・当社グループとしての企業価値を高める取り組みを展開するために、相手の立場に立って考え、粘り強く交渉・調整できる力が求められる。・今はない制度や仕組みを立案・実行するにあたり、既存の枠組みにとらわれない発想と、積極的に最新の情報を取りに行き自ら学ぶ姿勢がほしい。・日々の業務の進め方は個人の裁量にまかされる部分も多いが、目指すところはチームとしての目標達成であり、周りとの情報共有・連携が必須。【入社後のキャリアパス】・中長期的な育成計画に基づき、3～5年程度で人事勤労部門内、企画・管理経理部門等へのローテーションを検討。・国内・海外グループ会社への出向・派遣の可能性もあり。 ■ポジションのやりがいや魅力・グループ会社の組織力向上のための制度企画や支援・アドバイスを行う立場として、常に専門性やスキルを高める必要があり成長を実感できる。・グループ会社や関係部門の数多くのステークホルダーとコミュニケーションをとる中で、当社グループをより深く理解でき、将来にいかせるネットワークが構築できる。・これまでになかった新しい取り組みが数多くあり、自身のアイデアや思いを提案していける余地が大きい。・グループの横串機能を持つ部門のため、会社の方向性や社会的な意義などを俯瞰的にとらえる視点が養える。
労働条件	【雇用形態】・正社員・試用期間：3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）【勤務地】・大阪府大阪市浪速区・最寄駅：　・各線「なんば駅」徒歩10分　・OsakaMetro「大国町駅」「恵美須町駅」徒歩8分・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）【勤務時間】・8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）【休日／休暇】・年間休日125日・土日祝休み（事業所カレンダーによる）・年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇・その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）・有給休暇：最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）【待遇／手当／福利厚生】・社会保険：雇用・労災・健康・厚生年金保険・通勤手当：支給（会社規程による）・寮・社宅：有（保有or借上）※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による・退職金・貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）・団体貯蓄保険・従業員持株会・慶弔・保険／慶弔見舞金制度・ファミリーライフサポート保険・災害補償・各種損害保険・健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）・各種健康診断・人間ドック補助【賞与／昇給】・賞与：業績、評価によって支給（6月・12月）・昇給：年1回【勤務地・業務内容の変更の範囲】（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）　　会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
応募資格	【必須（MUST）】・5年以上の人事業務（規程整備、制度構築、労務管理のいずれか）の経験・労働関係法令に関する知識【歓迎（WANT）】・社会保険労務士（有資格者含む）・グループ本社の人事総務部門における、子関連会社支援の経験・英語：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎海外事業
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2024/04/02
求人番号	2858337

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株式会社クボタ

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