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国内グループ会社への人事企画・立案（人事システム導入等）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社クボタ
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- 資本金84,100百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | 国内グループ会社への人事企画・立案（人事システム導入等） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜配属先部署の担う役割＞ ・国内グループ会社のガバナンス強化のための施策立案・実施。 ・国内グループ会社の人財の質向上のための施策立案・実施。 ＜具体的な仕事内容＞ ・人事労務、および新人事システム導入に関する業務 ・当社グループ会社への新人事システムの導入 他 ＜仕事の進め方など＞ ■レポートライン ・課長と相談し、テーマが設定され、自身での完遂を目指す。 必要都度、部課長・担当課長や関係部門からアドバイス等を受け、業務を遂行し、適宜、課長へ報告を行う。 ■かかわる部門 ・国内グループ会社 社長・総務部門長、機械統括部、水環境総括部、その他コーポレート部門 ■働くスタイル ・今はない制度や仕組みを検討・立案・実行していくため、周囲とのコミュニケーション・相談・報告は欠かせない。 ・個人の強みを活かして、グループ会社へのアドバイスや支援を行うため、積極性が求められる。 ・また、各部門との調整ごとが多いため、交渉力や柔軟性も必要となる。 ＜部署の平均残業時間＞ 20～30時間 ＜入社後のキャリアパス＞ ・3～5年程度で、ローテーションを検討。 ・人事勤労部門内、IT部門、等へのローテーションを検討。 ・国内グループ会社への出向（役職課長経験を想定）も検討。 ＜現在の課題と目指す姿＞ ■国内業務課 目指す姿 ・国内グループ会社の横串機能となり、グループとしての組織力を最大化する。 ・グループ会社を横断した人財交流を図り、優秀人材の発掘・育成を促進する。 ■国内業務課 ギャップ ・少数精鋭のため、新たな施策立案・実施において、マンパワーが不足している。 ・人事労務に関する知識だけでなく、人事システム導入等のIT関連知識も必要としており、 専門性が不足している。 ＜募集背景＞ 当社内の要員不足（人事勤労・IT）の中、ローテーションでの増員は見込めない。 また、新人事システムの導入推進など、人事労務の経験の他にITを含めた幅広い知識・経験が求められるため、社内では経験者が少ない。 グループ会社運営に対するアドバイス等も行うため、当社内の経験・知識だけでない部分も求めたい。 ＜ポジションのやりがいや魅力＞ ・グループ会社の組織力向上のための制度企画を行ったり、グループ会社への経営指導・アドバイスも行ったりと 自身の能力が試される機会が多い。 ・グループ会社や関係部門とのコミュニケーションが必須であり、より多くの人とのかかわりの中で、何かを成し遂げるといった経験ができる。 ＜業種＞ 農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等 パイプ関連製品(ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等)、環境関連製品(各種環境プラント等)、社会インフラ関連製品(素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等)の製造及び販売等 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ・試用期間あり：3ヶ月（同条件） ＜給与＞ ・賞与：業績、評価によって6月・12月支給 ・昇給：年1回 ＜勤務地＞ ・大阪府大阪市浪速区 ・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり) ＜勤務時間＞ ・8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45） ＜休日・休暇＞ ・年間休日125日 土日祝休み（事業所カレンダーによる） ・年末年始 ・夏季 ・GW ・年次有給 ・特別・慶弔休暇土曜日 ・日曜日 ・その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。） ・有給休暇：最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可） ＜社会保険＞ ・雇用 ・労災 ・健康 ・厚生年金保険 ＜制度・福利厚生＞ ・通勤手当 支給 ※会社規程による ・寮・社宅有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による ・退職金 ・貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金） ・団体貯蓄保険 ・従業員持株会 ・慶弔・保険／慶弔見舞金制度 ・ファミリーライフサポート保険 ・災害補償 ・各種損害保険等 ・健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等） ・各種健康診断 ・人間ドック補助など ＜勤務地・業務内容の変更の範囲＞ （業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 （勤務地の変更の範囲：当社全事業所） 会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事勤労系であれば、第一種衛生管理者（もしくは、同様の知識レベル）・IT系であれば、人事システムの導入経験 【歓迎（WANT）】 ・人事労務経験＜語学＞ ・日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上 ※海外グループ会社との業務連絡や海外文献調査等もあるため。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/04/02 |
| 求人番号 | 2858611 |
採用企業情報
- 株式会社クボタ
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- 資本金84,100百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
【代表者】北尾 裕一
【資本金】841億円（2023年12月31日現在）
【売上高】単体：12,234億円 連結：30,207億円（2023年12月31日現在）
【従業員数】単体：14,638名 連結：52,608名（2023年12月31日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
【その他事業所】本社 阪神事務所：兵庫県尼崎市浜1-1-1 東京本社：東京都中央区京橋
【事業内容】農業機械、エンジン、建設機械、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの製造・販売・サービス
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