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部署・役職名 | シニアデータエンジニア(大手放送事業会社のデータ基盤構築プロジェクトを牽引) |
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仕事内容 |
■業務概要 当社がプライムベンダーとして参画する大手放送事業会社のクラウドデータベース(DB)構築プロジェクトにおける、プロジェクトリード業務 ・顧客データ基盤整備に向けた要件定義・設計(※) ・構築した基盤の運用に関わる品質定義と担保 ・プロジェクトメンバーの業務サポート、フォロー ・プロジェクト全体の進捗管理業務 (※)クライアントの①基幹システムの顧客契約データ②HP上におけるWEBログ、行動履歴データ③コールセンターで蓄積されたVOCデータなど。構築された基盤を基にした分析やマーケティング企画・実行などは社内のマーケティングチームにて実施し、マーケティングチームと協業して要件定義を行います。 PJ体制…6名(基盤構築チーム2名、マーケチーム4名) ■利用する主なツール例 【データベース】Amazon Redshift ■組織(セールスマーケティング事業部の統合データソリューション部へご配属となります。) セールスマーケティング事業部 ~事業部コンセプト『クライアントビジネスを成功へ導く』~ ・事業部全体で約800名が在籍。5期連続で売上高が2桁成長(前年度比110%以上の伸び)しており、着実に事業成長しています。 ・リード獲得からカスタマーサクセスまで、セールス&マーケティングにおける一気通貫、幅広いご支援が可能。またデータ基盤を基にしたデータドリブンな提案から実務運用まで、すべてのプロセスが支援可能です。 ・顧客の業種はIT・通信事業がメインで、従業員数1000名以上規模の大手企業が対象となります。 統合データソリューション部 ・クライアント企業の顧客情報が集約されたデータ基盤(CDP・DMP)の設計および運用保守サービスを提供、またデータの分析と分析結果を活かした改善活動のコンサルティングまでを実施。 ・セールスマーケティング事業部のサービス高度化の実現ドライバーとなり、データ統合、構築、分析を通じて、顧客ロイヤリティの向上に貢献します。 ■募集背景 統合データソリューション部では、データ取得・統合・分析領域だけでなく、マーケティングオートメーションやプロモーション領域、WEBサイトのUI改善など、より上流のマーケティング活動で活かすための実践的データ活用支援サービスへ繋げていくため従前より取り組んできたデータ基盤構築サービスをさらにブラシュアップさせ、データソリューションサービスの進化に取り組んでいます。 今回その事業拡大の足掛かりとなる大手放送事業会社のDMP構築プロジェクト(大型案件)の受注が決まり、プロジェクトをリードいただける即戦力人材を募集しています。 ■本ポジションの魅力 ・クライント企業との距離も近く、技術的・ビジネス的な観点で上流から関与でき、クライアントビジネスに精通した視座の高いPMとしてキャリアアップしていくことができます。 ・次年度以降、クライアント事業の推進に向けてPJ体制の増強し、基盤構築チームとマーケチームで総勢10名ほど、売上規模も数億円となるとなる見込みです。 ・オンプレではなく、クラウドでの基盤構築案件のため、基本的には在宅勤務で業務を行うことができます。 ■キャリア 中長期的には強みに応じてプロジェクトマネージャーとして複数案件の管理業務に従事頂くか、エンジニアスキルをさらに磨き上げエキスパートエンジニアとしてプロジェクトに貢献頂くことも可能です。 |
労働条件 |
契約期間:期間の定め無 試⽤期間:有(3ヶ⽉) ※試用期間中の条件変更無 就業時間:9:00〜18:00(休憩1時間) ※マンスリーフレックスタイムとなります。 休日:土日、祝日、フレックス休暇(最大5日間付与) 残業:有(平均⽉20時間 / 残業手当5分単位で全額支給※管理職除く) 年収:700万円〜1,000万円 ※月平均残業時間20h程度を含んだ場合の想定年収参考値でございます。 ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 昇給:年2回 賞与:年2回 年次有給休暇:入社日にG職就業規則の定めにつき付与 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険、介護保険 ■資格インセンティブについて 約80の認定資格については取得時に受験料を会社が⽀給します。更に難易度に応じてインセンティブを⽀給しています。 ■福利厚生 財形貯蓄、健康保険組合(IT界隈では口コミで評判の、関東ITソフトウェア保険組合です!)食べログ超高得点の某お寿司屋さん、某Barなどお安く利用できます! 確定拠出年⾦制度、団体⻑期障害所得補償保険全員介⼊、法⼈向け福利厚⽣クラブ会員などもあります。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・クラウドサービスを使ったデータベースを構築した経験があり、かつ要件定義、提案書や報告書作成、進捗管理など何らかのプロジェクト運営に携わった経験がある方例)Azure/GCP/AWS 【歓迎(WANT)】 ・SQL・Python・Rを用いた開発および分析経験のある方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/09/03 |
求人番号 | 2859785 |
採用企業情報
![パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/5042_1725276183805.jpg)
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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- 資本金310百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1977年9月24日
【代表者】代表取締役社長 市村 和幸
【資本金】3億1,000万円
【従業員数】6,715名(2024年3月1日時点)
【本社所在地】東京都江東区豊洲3-2-20
【その他事業所】大阪・愛知・北海道・宮城・福岡・沖縄
<企業特徴>
パーソルビジネスプロセスデザインは、人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によって、
お客様のビジネスにおける様々なプロセスを変革に導くことで、「はたらいて、笑おう。」の世界を実現していきます。
【人】
これまで高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。
その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく
そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、
人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。
その「人」の力こそが、生産性の向上、成果に結びついています。
【プロセスデザイン】
業務における課題をアウトソーシングやシステムソリューションで解決し、プロセス設計や構築力、開発力など
多くのノウハウを培ってまいりました。そのノウハウを独自のプロジェクト運用メソッド「COROPS」や
開発標準にも落とし込み、活用しています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、
品質を向上させ、お客様の業務におけるプロセスをデザインしています。
【テクノロジー】
人材の知見やノウハウを最大限に活かした人事・労務向けのシステム開発だけでなく、
多くのお客様の業務課題を高い技術力と高品質なシステムで解決しています。
またRPAやAI、IoTなど、最新のテクノロジーを活用したソリューションも提供しています。
■「はたらいて、笑おう」を体現するための取り組み
当社は、社員が自らも仕事を楽しむために、
あったらいい環境や、しくみ、アイデア、イベントなどを全力で考え、実行しています。
そのような提案・アイデアは、社員の一声だったり、
社長のアイデアだったりと、風通しのよい文化の中で、育まれています。
①ランドセルの会
来年小学校に上がるお子さんをお持ちの社員を対象としご招待をしている、
パーソルビジネスプロセスデザイン恒例のイベントです。
普段、お父さんお母さんが働いている会社を知ってもらいたい!そして社員をいつも支えてくれている
ご家族へ感謝の気持ちを伝えたい!という思いを込めて、ランドセルの会を開催しています。
②「イカした仕事大賞!(通称:IKATAI)」
社内の今年1年間の仕事・取組みへの表彰制度があります。年に一度、イカした自分の仕事をプレゼンし、
社員総会にて全社員のリアルタイム投票をもって年間の大賞を決める通称「IKATAI」。
1年間の中で、個人で/チームで、情熱をもち、はたらくを楽しみ、頑張っている社員に、
しっかりとスポットライトを当て、賞賛したいという当社の賞賛文化から生まれています。
③Drit(ドリット)制度
広くグループ社員から新規事業アイデアを募集し、グループとして新規に事業化を進めることができるプログラム。
パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、取り組むべき新規事業であれば
自由に提案可能となります。参加にあたっては、アイデアを生み出す思考法などの研修も受けることができ、
新規事業立案のプロセスや必要なスキル、知識なども学ぶこともできます。
パーソルグループには、Drit制度を利用し、社員が提案して実際事業化になったサービスがいくつも存在しています。
■環境変化に適応できる柔軟なはたらき方
<在宅勤務制度>
当社では、ご家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ましい社員や
在宅勤務でも業務上支障がない社員については、在宅にて業務をすることが可能です。
育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、
また、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。
※新型コロナウイルス対応として、在宅勤務を推奨しておりますが、アフターコロナにおいても、
在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方を検討しています。
■会社統合について
2030年100万人の“はたらく機会創出”というパーソルGの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、下記を予定しております。
・パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は2024年9月にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社から社名変更いたしました。
・2024年10月にパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部と統合いたします。
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